kapubanner for mobile
Megjelent: 21 éve

Draskovics: az átlagos és átlag alatti jövedelmű családok az adóváltozás nyertesei

A jövő évi adóváltozások célja, hogy nagyobb igazságosság, csökkenő adók és közterhek mellett jusson "levegő" a gazdaságnak a beruházásokra, fejlesztésekre - derült ki Draskovics Tibor pénzügyminiszter szavaiból, melyek az adóváltozásokat ismertető expozéjában hangzottak el.

A cél az, hogy az "adórendszer nagyobb teljesítményre, több munkahely létrehozására ösztönözzön, segítse, ha úgy tetszik, kényszerítse ki a beruházások gyors növekedését" - mondta a pénzügyminiszter.

Mint kiderült, az adókedvezményekre vonatkozó plafon bevezetésével 77 ezren járnak rosszabbul. A százezer forintos korlát azonban hozzájárul egy igazságosabb adórendszer kialakulásához, mivel ezeket a kedvezményeket főleg a magasabb jövedelműek vehették igénybe - közölte Draskovics.

Összességében tehát az adórendszer valamennyi eleme úgy változik, hogy többen és többet kereshessenek - mondta. Az adóváltozások nyertesei az átlagos, vagy átlag alatti jövedelemmel rendelkező családok, illetve a magyar gazdaság, míg "idézőjelben vesztese az állami működés, illetve a közigazgatás jelentős része, ahol a nagyobb takarékosság teremti meg a fedezetét annak, hogy a Gyurcsány-kormány valóban az adócsökkentés kormánya legyen" - tette hozzá Draskovics.

  • 2025.11.25Pannon HR Konferencia Budapest A Pannon HR Konferencia Budapest 2025 a humánerőforrás-szakma egyik kiemelt találkozója, ahol elismert szakértők – Tari Annamária, Molnár Attila, Gácsi Anna, Dr. Sipka Péter és Sipka Bence – osztják meg tapasztalataikat a legaktuálisabb HR-trendekről és kihívásokról. Egy nap, amely inspirációt, tudást és értékes szakmai kapcsolatokat kínál minden HR-szakember számára.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2025.12.03Humán controlling A képzés során megtanulhatja, miként támogathatja a controlling szemlélet a HR-stratégiát. Megmutatjuk, hogyan tervezze és kontrollálja a személyi jellegű ráfordításokat, elemezze a munkaerő költségeit és megtérülését, valamint, hogyan alkalmazza a teljesítménymenedzsment és a humán tőke elemzés legfontosabb módszereit a vállalati hatékonyság növelése érdekében. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Nem hívtak időben mentőt munkatársukhoz, elítélték őket

Mire a megsérült dolgozó kollégái mentőt hívtak, a férfinak leállt a légzése. Teljes cikk

Már parlamenti vitán a 14. havi nyugdíjról szóló törvényjavaslat

A kormány javaslatára az Országgyűlés megkezdi a 14. havi nyugdíj bevezetéséről szóló törvénytervezet tárgyalását - közölte a... Teljes cikk

NAV: eddig kell bevallani és befizetni a globális minimumadó előlegét

A multinacionális vállalatcsoport vagy a nagyméretű belföldi vállalatcsoport belföldi csoporttagjaira vonatkozó, elismert belföldi kiegészítő adó... Teljes cikk

Kapcsolódó hírek