Drasztikus adócsökkentéseket jelentett be a horvát kormány
Az szja felső kulcsát 36-ról 30 százalékra, az alsó kulcsot 24-ről 20 százalékra csökkentik Horvátországban. A társasági adó 12-ről 10 százalékra apad. Az intézkedések célja az állampolgárok és a vállalkozók tehermentesítése.
Újabb adóreformról szóló törvénytervezetet fogadott el a horvát kormány. A dokumentum, amelyet még a parlamentnek is meg kell szavaznia, három adótörvény módosítását és egy új jövedéki adótervezetet tartalmaz.
2017 óta ötödszörre hajtanak végre adóreformot, az intézkedések célja az állampolgárok és a vállalkozók tehermentesítése - mondta Zdravko Maric pénzügyminiszter.
A tárcavezető a legfontosabbak között említette a személyi jövedelem adó (szja) változtatásait. A szja felső kulcsát 2021. január 1-jétől 36 százalékról 30 százalékra, alsó kulcsát 24 százalékról 20 százalékra csökkentik. Mérséklik továbbá az átalány adókra vonatkozó adókulcsot 12 százalékról tíz százalékra.
A törvénymódosítási javaslat szerint csökkentik a társasági adó mértékét 12 százalékról tíz százalékra azon vállalatok számára, amelyek bevétele nem haladja meg a 7,5 millió kunát (356,7 millió forint) évente. Maric szerint az intézkedés a Horvátországban működő cégek 93 százalékát érinti.
Csökkentik az osztalékjövedelem és nyereségrészesedés utáni adót 12 százalékról tíz százalékra a külföldi jogi személyek, valamint 15 százalékról tíz százalékra a külföldi előadóművészek, sportolók és művészek számára.
2017 óta ötödszörre hajtanak végre adóreformot, az intézkedések célja az állampolgárok és a vállalkozók tehermentesítése - mondta Zdravko Maric pénzügyminiszter.
A tárcavezető a legfontosabbak között említette a személyi jövedelem adó (szja) változtatásait. A szja felső kulcsát 2021. január 1-jétől 36 százalékról 30 százalékra, alsó kulcsát 24 százalékról 20 százalékra csökkentik. Mérséklik továbbá az átalány adókra vonatkozó adókulcsot 12 százalékról tíz százalékra.
A törvénymódosítási javaslat szerint csökkentik a társasági adó mértékét 12 százalékról tíz százalékra azon vállalatok számára, amelyek bevétele nem haladja meg a 7,5 millió kunát (356,7 millió forint) évente. Maric szerint az intézkedés a Horvátországban működő cégek 93 százalékát érinti.
Csökkentik az osztalékjövedelem és nyereségrészesedés utáni adót 12 százalékról tíz százalékra a külföldi jogi személyek, valamint 15 százalékról tíz százalékra a külföldi előadóművészek, sportolók és művészek számára.
- 2026.04.23BGE Állásbörze SPÓROLJ IDŐT ÉS ENERGIÁT! Érd el a BGE összes karának hallgatóit egyetlen nap alatt!
Részletek 
Jegyek - 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni. Részletek Jegyek
További cikkek
Horvátországban minden második fiatal ezer euró alatt keres
A 25 év alatti horvátországi dolgozók fele havi ezer eurónál kevesebb (nagyjából 388 ezer forint) nettó fizetést visz haza, vagy ennél is kevesebbet... Teljes cikk
Sztrájk miatt szinte a teljes élet leáll ma ebben az országban
A közlekedés kivételével minden állami és magán ágazatot érint az olasz szakszervezetek által hétfőre meghirdetett általános sztrájk, amelyet a... Teljes cikk
A legtöbb munkáltató nem áll készen a menopauza-megfelelési határidőre
Egy kutatás szerint tíz nőből kilenc női munkavállaló tapasztalja a menopauza tüneteit, és 44% szerint ez befolyásolja munkaképességüket. Teljes cikk
Kapcsolódó hírek
- Top 10 hiba az szja-bevallásnál: akár pénzt is bukhatunk 3 hete
- Már elérhetőek az szja-bevallási tervezetek! 3 hete
- Horvátországban minden második fiatal ezer euró alatt keres 4 hete
- Már csak néhány napig lehet kérni az szja-bevallási tervezetek postázását 4 hete
- Mitől lesz adóköteles egy külföldi telephely? 1 hónapja
- Mit jelent a vállalatok számára a NAV új ellenőrzési terve? 1 hónapja
- Versenytilalmi megállapodás: amit a HR-nek és a payrollnak kötelező tudnia 1 hónapja
- Figyelmeztet a NAV: hamarosan lejár a kata-bevallás határideje! 1 hónapja
- Ezeken a helyszíneken ellenőriz a NAV február végén 2 hónapja
- Egy hónapig lehet még kérni az szja-bevallás tervezetének postázását 2 hónapja
- Kevesebb szja, több nyugdíj: így írná át az adó- és nyugdíjrendszert a Tisza Párt 2 hónapja
Kapcsolódó tartalmaink Bezár
Heti ajánló
- Külföldi munkavállalók felvétele saját csapatba: a leggyakoribb buktatók – és ahogyan elkerülhetők TIPP
- Employer branding a csúcson: amikor a természet formálja a vállalati kultúrát TIPP
- Valóban kiválasztható a legjobb jelölt? Így segítenek a személyiségtesztek a toborzás során TIPP
- Értékteremtő partnerség a vállalati kultúrában: Tanulás és empátia vakvezető kutyákkal TIPP
Állások
- karbantartó
- Marketing Koordinátor
- takarító
- GÉPKOCSIVEZETŐ
- Gépkocsivezető, áruszállító
- Dolgozz szállodai programszervezőként napsütötte nyaralóhelyeken
- Minőségbiztosítási munkatárs/Minőségellenőr
- Padlóburkoló (2026. 03. 30)
- Szakács, Burgerezőben. Bbq Technikák Ismerete, Konyhai Feladatok Elvégzése, Koordinálása (2026. 04. 04)
- Pénzügyi gyakornok - diákmunka (2026. 04. 04)
- Junior Projektmérnök (Erősáramú Kivitelezés És Energiatárolók Területén) (2026. 04. 06)
- Junior Projektmérnök (Erősáramú Kivitelezés És Energiatárolók Területén) (2026. 04. 06)
- MŰSZAKI ELŐKÉSZÍTŐ (2026. 04. 06)
Partnereink hírei
- Ezek a legszebb húsvéti locsolóversek gyerekeknek
- Így lesz tökéletes a húsvéti sonka! Ez a titka
- Geo napok és interaktív földtudományos kalandok a 33. Lelkes Ásványbörzén a Lurdy házban április 11-12-én
HR Blog oldalak
-
Juventus Language Group
Március 31-től életbe lép az új felnőttképzési szabályozás: Igen-Yes-Ja
Ismét módosul a felnőttképzési törvény, amely érinti mind a GINOP pályázat negyedik szakaszára készülő...
-
Qualified Facilitator®
Ismered a viccet a nyuszikáról és a fűnyíróról?
Nem tartom magam igazán jó viccmesélőnek, ezért inkább csak a tanúságát osztom meg veled röviden: Mire a medve késve...
-
Scotwork
Mesterséges intelligencia hatása a tárgyalásokra
A mesterséges intelligencia (MI) mára a munkakörnyezet természetes részévé vált. Míg korábban technológiai újdonságnak...
Milyen tanulságokat rejt a HR számára egy extrém csapatépítő?