Drasztikus adócsökkentéseket jelentett be a horvát kormány
Az szja felső kulcsát 36-ról 30 százalékra, az alsó kulcsot 24-ről 20 százalékra csökkentik Horvátországban. A társasági adó 12-ről 10 százalékra apad. Az intézkedések célja az állampolgárok és a vállalkozók tehermentesítése.
Újabb adóreformról szóló törvénytervezetet fogadott el a horvát kormány. A dokumentum, amelyet még a parlamentnek is meg kell szavaznia, három adótörvény módosítását és egy új jövedéki adótervezetet tartalmaz.
2017 óta ötödszörre hajtanak végre adóreformot, az intézkedések célja az állampolgárok és a vállalkozók tehermentesítése - mondta Zdravko Maric pénzügyminiszter.
A tárcavezető a legfontosabbak között említette a személyi jövedelem adó (szja) változtatásait. A szja felső kulcsát 2021. január 1-jétől 36 százalékról 30 százalékra, alsó kulcsát 24 százalékról 20 százalékra csökkentik. Mérséklik továbbá az átalány adókra vonatkozó adókulcsot 12 százalékról tíz százalékra.
A törvénymódosítási javaslat szerint csökkentik a társasági adó mértékét 12 százalékról tíz százalékra azon vállalatok számára, amelyek bevétele nem haladja meg a 7,5 millió kunát (356,7 millió forint) évente. Maric szerint az intézkedés a Horvátországban működő cégek 93 százalékát érinti.
Csökkentik az osztalékjövedelem és nyereségrészesedés utáni adót 12 százalékról tíz százalékra a külföldi jogi személyek, valamint 15 százalékról tíz százalékra a külföldi előadóművészek, sportolók és művészek számára.
2017 óta ötödszörre hajtanak végre adóreformot, az intézkedések célja az állampolgárok és a vállalkozók tehermentesítése - mondta Zdravko Maric pénzügyminiszter.
A tárcavezető a legfontosabbak között említette a személyi jövedelem adó (szja) változtatásait. A szja felső kulcsát 2021. január 1-jétől 36 százalékról 30 százalékra, alsó kulcsát 24 százalékról 20 százalékra csökkentik. Mérséklik továbbá az átalány adókra vonatkozó adókulcsot 12 százalékról tíz százalékra.
A törvénymódosítási javaslat szerint csökkentik a társasági adó mértékét 12 százalékról tíz százalékra azon vállalatok számára, amelyek bevétele nem haladja meg a 7,5 millió kunát (356,7 millió forint) évente. Maric szerint az intézkedés a Horvátországban működő cégek 93 százalékát érinti.
Csökkentik az osztalékjövedelem és nyereségrészesedés utáni adót 12 százalékról tíz százalékra a külföldi jogi személyek, valamint 15 százalékról tíz százalékra a külföldi előadóművészek, sportolók és művészek számára.
- 2026.10.21Harmadik országbeli állampolgárok foglalkoztatása Vendégmunkást vagy külföldi munkavállalót alkalmaz? Gyakorlati képzésünk bemutatja a harmadik országbeli állampolgárok jogszerű foglalkoztatásának szabályait. Szó lesz az engedélymentes foglalkoztatásról, a vendégmunkás-engedélyről és a Nemzeti Kártyáról, az ukrán állampolgárok foglalkoztatásának sajátosságairól, az összevont kérelmezési eljárásról, valamint a munkáltatói kötelezettségekről és felelősségről. Kérdéseit a helyszínen személyesen is felteheti az előadónak.
Részletek 
Jegyek - 2026.10.22Munkaidő és munkabér A munkaidő-beosztástól a bér elszámolásáig: gyakorlati képzés a munkaidő és a munkabér szabályairól. Szó lesz a munkaidőkeretről, a rendkívüli munkaidőről, a pihenőidőről (a MÁV-START ítélet tükrében is), a távolléti díjról, a bérpótlékokról és a munkabérből történő levonásokról. Kérdéseit a helyszínen személyesen is felteheti az előadónak. Részletek Jegyek
- 2026.11.17Munkajog képzés HR-eseknek Munkajog képzés HR-eseknek érthetően. 2 napos intenzív, átfogó kurzus a Munka törvénykönyvéről. Részletek Jegyek
- 2026.11.20Vida Ági a Kapcsolódás Napján Milyen mintákat hozunk gyerekkorunkból, és hogyan jelennek meg a felnőtt kapcsolatainkban? Vida Ági „Hogyan hatnak a gyermekkori kötődési mintáink a felnőttkori kapcsolatainkra?” című előadásával vár a Kapcsolódás Napja 2026. november 20-án, Budapesten, a SUGÁR Moziban. Részletek Jegyek
Heti ajánló
- Karácsonyi pénz okosan: így adhat többet a munkáltató ugyanakkora keretből TIPP
- A modern HR eszköztára cikksorozat 2. rész - Mit tanulhatnak a HR vezetők egy sikeres munkaidő digitalizációs projektből? TIPP
- Különböző generációk, ugyanaz az ajándék – működhet ez karácsonykor? TIPP
- Miért kiemelten fontos az IT-biztonság a HR-rendszerek kiválasztásakor? TIPP
Állások
- Kőműves, homlokzati hőszigetelő
- Bútorasztalos/Konyhaszerelés
- Dolgozz szállodai programszervezőként napsütötte nyaralóhelyeken
- Minőségbiztosítási munkatárs/Minőségellenőr
- karbantartó
- Store disztribúció CE driver (2026. 06. 03)
- Promóter / Hostess Kisegítő | Aréna És Allee (2026. 10. 13)
- Festő (2026. 10. 19)
- Global Senior Folyamatmérnök (Nógrád megye) (2026. 10. 20)
- E-Kompresszor Fejlesztési Projektvezető (2026. 10. 20)
- Áruházi diákmunka - Ráckeve (2026. 10. 20)
Partnereink hírei
- Citromfa teleltetése - ezek a leggyakoribb hibák
- Így védheted meg a pockoktól a különleges virághagymákat
- Így változik meg a kertészkedés: McMenemy Márk a klímaváltozásról és a fenntartható kertekről
HR Blog oldalak
-
JobAngel
Lehet-e AI-jal önéletrajzot írni, és ha igen, akkor miért nem?
Egy AI-jal írt önéletrajz úgy látszik tökéletesnek, hogy észre sem veszed a hibáit. Majd a munkáltató észreveszi, és...
-
Munkajog
Meddig tarthat a határozott idejű munkaviszony?
A munkaszerződés leggyakrabban határozatlan időre szól. A felek azonban határozott idejű munkaviszonyban is megállapodhatnak....
-
Scotwork
A legdrágább kérdés
Nemrég egy üzleti előadáson azt mondtam, hogy a tárgyalóknak kíváncsibbnak kellene lenniük, és több kérdést kellene...
Sikeresnek látszol, de mégsem érzed magad a helyeden? Vajon megszelídíthető a siker?