kapubanner for mobile

Dupla járulék: kiket ellenőriz az APEH?

Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokat

Október 12-ig jelenthetik be a vállalkozók, ha a dupla járulékot nem akarják befizetni alkalmazottaik bére után, amennyiben az nem éri el a minimálbér kétszeresét. A bejelentés történhet elektronikus úton, de elfogadják nyomtatványon is. Ruszin Zsolt, a Magyar Könyvelők Országos Egyesületének budapesti elnöke szerint mindenki gyanús lehet: az is, aki duplájára emeli a minimálbért és az is, aki bejelenti, hogy nem teszi ezt.

Ruszin Zsolt a Népszavának elmondta, hogy nehezen hihető, ha például egy vállalkozás vezetőjének csak a minimálbér a jövedelme. Ugyanakkor, ha a munkáltató egyik hónapról a másikra hajlandó a minimálbér kétszerese után a járulékokat megfizetni, akkor ezt hogyan teheti meg? Illetve hogyha ténylegesen kifizeti a 125 ezer forintos munkabért, akkor pedig ezt korábban miért nem tette meg?

A szakember hozzátette, hogy az APEH számára jelentős munkát ad a minimálbérbevallás ellenőrzése. Azt is megjegyezte azonban, hogy az adóhatóság elnöke minden év elején ismerteti az éves ellenőrzési irányelveket, de a minimálbér után fizetendő járulékok nem szerepelnek ezek között.

Tímár Edit, az APEH osztályvezetője viszont úgy nyilatkozott a lapnak, hogy rendszeresen vizsgálják a foglalkoztatáshoz kapcsolódó adó- és járulékfizetési kötelezettség teljesítését. Szabálytalanság esetén az elmaradt kötelezettségeket és az ahhoz kapcsolódó szankciókat a foglalkoztatónál állapítják meg - fűzte hozzá. Szavaiból az is kiderült még, hogy az adóhatósági ellenőrzések nem kizárólag annak függvényében indulnak, hogy a vállalkozó bejelentését a minimálbérhez kapcsolódóan teszi-e meg.
  • 2026.09.09Fókuszban a ,,hard HR” – ingyenes, kétrészes webinár A HR döntések ma már nem választhatók el a jogi, adózási, pénzügyi és bérszámfejtési szempontoktól. A Niveus adózási, jogi és payroll szakértői ingyenes, kétrészes webinár keretében, a munkavállalói életciklus mentén mutatják be a legfontosabb „hard HR” összefüggéseket, tipikus hibákat és gyakorlati megoldásokat. A program a bértranszparencia irányelv gyakorlati hatásaira is kitér.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.11Kockázatmenedzsment képzés A kockázatmenedzsment rendszer működésének és elemeinek áttekintése az ISO 9001 szabvánnyal összhangban. A központi kockázatirányítás rendszerének áttekintése, amely egységesen összefogja és integrálja a különböző jellegű szakterületi kockázatok kezelését.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.17Vezetői képzés - Készségfejlesztés modul (A) Képzésünkkel a résztvevők vezetői tudásának és készségeinek fejlesztésére, valamint a szervezetekben használt irányítási, problémamegoldási, és hatékonyságnövelési témakörökre fókuszálunk. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.info button Részletek ticket button Jegyek