kapubanner for mobile

Dupla táppénz 2007-től - Jövőre megéri betegnek lenni?

"Valóban előfordulhat az a helyzet, hogy valaki nagyobb összegű táppénzt kap, mint fizetést" - nyilatkozta Kőszegi Márk a Pénzügyminisztérium helyettes szóvivője a Népszava számára annak kapcsán, hogy kiderült: jövőre a 125 ezer forintos dupla járulékalap miatt dupla táppénzt is kaphatnak a munkavállalók.

"Színlelt táppénzesek" - 2007 elejéig hozzá kell szoknunk ehhez a minőségjelzőhöz is azok után, hogy kiderült: jövőre a dupla járulékteher miatt dupla táppénz fog járni, amelynek következtében az eddiginél jóval több munkavállaló veheti fontolóra, hogy inkább színlelt táppénzre megy a munka helyett. Mint arról Kőszegi Márk a Pénzügyminisztérium helyettes szóvivője a Népszava számára beszámolt, jövőre "valóban előfordulhat az a helyzet, hogy valaki nagyobb összegű táppénzt kap, mint fizetést".

A napilap értesülései szerint a táppénz a járulékfizetés alapjául szolgáló összeg 60-70 százaléka lesz, így a szeptember 1-jétől életbe lépő minimum 125.000 forintos járulékfizetési alapot figyelembe véve jövő év elejétől 87.500 forintot kaphat készhez a teljes munkaidőben dolgozó munkavállaló a dupla járulékalap feltételeinek megléte esetén. Ez azt jelenti, hogy a jelenlegi nettó 58.000 forintos garantált minimálbért figyelembe véve egy minimálbérért dolgozó alkalmazott a munkabérénél jóval magasabb összeggel mehet majd táppénzre.

Minderre jövő évig még lesz ideje felkészülni a munkáltatóknak, hiszen a táppénz mértékének az előző évi jövedelmek alapján történő számítási szabálya miatt legkorábban jövő év elején kell fizetniük a 125.000 forintos dupla járulékalap után. Bár a minimálbér és a garantált minimálbér összege is emelkedni fog 2007-ben, a táppénz mértéke arányosan több lesz, hiszen a járulékalap is évenként növekedni fog, követve ezzel a minimálbér kétszeres mértékét.

A Pénzügyminisztérium helyettes szóvivője mindennek ellenére úgy látja, hogy remélhetőleg nem lesznek túlkapások a táppénz igénybevétele terén, mert "senkinek nem az az érdeke, hogy kockáztassa munkahelyét, márpedig egy színlelt, hosszú távú táppénz esetén ezt teszi".
  • 2026.10.21Harmadik országbeli állampolgárok foglalkoztatása Vendégmunkást vagy külföldi munkavállalót alkalmaz? Gyakorlati képzésünk bemutatja a harmadik országbeli állampolgárok jogszerű foglalkoztatásának szabályait. Szó lesz az engedélymentes foglalkoztatásról, a vendégmunkás-engedélyről és a Nemzeti Kártyáról, az ukrán állampolgárok foglalkoztatásának sajátosságairól, az összevont kérelmezési eljárásról, valamint a munkáltatói kötelezettségekről és felelősségről. Kérdéseit a helyszínen személyesen is felteheti az előadónak.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.10.22Munkaidő és munkabér A munkaidő-beosztástól a bér elszámolásáig: gyakorlati képzés a munkaidő és a munkabér szabályairól. Szó lesz a munkaidőkeretről, a rendkívüli munkaidőről, a pihenőidőről (a MÁV-START ítélet tükrében is), a távolléti díjról, a bérpótlékokról és a munkabérből történő levonásokról. Kérdéseit a helyszínen személyesen is felteheti az előadónak.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.11.16LEAN Vezetés - LEAN Coaching képzés A Lean Management bevezetés támogatása. Olyan Lean szemléletű vezetők képzése, akik képesek lesznek eredményesen irányítani, támogatni a Lean menedzsment bevezetését saját szervezetüknél, és a gyakorlatban is eredményesen alkalmazzák a Lean szemléletű változáskezelési, coaching, kommunikációs, motivációs eszközöket.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.11.17Munkajog képzés HR-eseknek Munkajog képzés HR-eseknek érthetően. 2 napos intenzív, átfogó kurzus a Munka törvénykönyvéről. info button Részletek ticket button Jegyek