kapubanner for mobile

Dupla táppénz 2007-től - Jövőre megéri betegnek lenni?

Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokat

"Valóban előfordulhat az a helyzet, hogy valaki nagyobb összegű táppénzt kap, mint fizetést" - nyilatkozta Kőszegi Márk a Pénzügyminisztérium helyettes szóvivője a Népszava számára annak kapcsán, hogy kiderült: jövőre a 125 ezer forintos dupla járulékalap miatt dupla táppénzt is kaphatnak a munkavállalók.

"Színlelt táppénzesek" - 2007 elejéig hozzá kell szoknunk ehhez a minőségjelzőhöz is azok után, hogy kiderült: jövőre a dupla járulékteher miatt dupla táppénz fog járni, amelynek következtében az eddiginél jóval több munkavállaló veheti fontolóra, hogy inkább színlelt táppénzre megy a munka helyett. Mint arról Kőszegi Márk a Pénzügyminisztérium helyettes szóvivője a Népszava számára beszámolt, jövőre "valóban előfordulhat az a helyzet, hogy valaki nagyobb összegű táppénzt kap, mint fizetést".

A napilap értesülései szerint a táppénz a járulékfizetés alapjául szolgáló összeg 60-70 százaléka lesz, így a szeptember 1-jétől életbe lépő minimum 125.000 forintos járulékfizetési alapot figyelembe véve jövő év elejétől 87.500 forintot kaphat készhez a teljes munkaidőben dolgozó munkavállaló a dupla járulékalap feltételeinek megléte esetén. Ez azt jelenti, hogy a jelenlegi nettó 58.000 forintos garantált minimálbért figyelembe véve egy minimálbérért dolgozó alkalmazott a munkabérénél jóval magasabb összeggel mehet majd táppénzre.

Minderre jövő évig még lesz ideje felkészülni a munkáltatóknak, hiszen a táppénz mértékének az előző évi jövedelmek alapján történő számítási szabálya miatt legkorábban jövő év elején kell fizetniük a 125.000 forintos dupla járulékalap után. Bár a minimálbér és a garantált minimálbér összege is emelkedni fog 2007-ben, a táppénz mértéke arányosan több lesz, hiszen a járulékalap is évenként növekedni fog, követve ezzel a minimálbér kétszeres mértékét.

A Pénzügyminisztérium helyettes szóvivője mindennek ellenére úgy látja, hogy remélhetőleg nem lesznek túlkapások a táppénz igénybevétele terén, mert "senkinek nem az az érdeke, hogy kockáztassa munkahelyét, márpedig egy színlelt, hosszú távú táppénz esetén ezt teszi".
  • 2026.09.09Fókuszban a ,,hard HR” – ingyenes, kétrészes webinár A HR döntések ma már nem választhatók el a jogi, adózási, pénzügyi és bérszámfejtési szempontoktól. A Niveus adózási, jogi és payroll szakértői ingyenes, kétrészes webinár keretében, a munkavállalói életciklus mentén mutatják be a legfontosabb „hard HR” összefüggéseket, tipikus hibákat és gyakorlati megoldásokat. A program a bértranszparencia irányelv gyakorlati hatásaira is kitér.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.11Kockázatmenedzsment képzés A kockázatmenedzsment rendszer működésének és elemeinek áttekintése az ISO 9001 szabvánnyal összhangban. A központi kockázatirányítás rendszerének áttekintése, amely egységesen összefogja és integrálja a különböző jellegű szakterületi kockázatok kezelését.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.17Vezetői képzés - Készségfejlesztés modul (A) Képzésünkkel a résztvevők vezetői tudásának és készségeinek fejlesztésére, valamint a szervezetekben használt irányítási, problémamegoldási, és hatékonyságnövelési témakörökre fókuszálunk. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.info button Részletek ticket button Jegyek