Dupla táppénz 2007-től - Jövőre megéri betegnek lenni?
"Valóban előfordulhat az a helyzet, hogy valaki nagyobb összegű táppénzt kap, mint fizetést" - nyilatkozta Kőszegi Márk a Pénzügyminisztérium helyettes szóvivője a Népszava számára annak kapcsán, hogy kiderült: jövőre a 125 ezer forintos dupla járulékalap miatt dupla táppénzt is kaphatnak a munkavállalók.
A napilap értesülései szerint a táppénz a járulékfizetés alapjául szolgáló összeg 60-70 százaléka lesz, így a szeptember 1-jétől életbe lépő minimum 125.000 forintos járulékfizetési alapot figyelembe véve jövő év elejétől 87.500 forintot kaphat készhez a teljes munkaidőben dolgozó munkavállaló a dupla járulékalap feltételeinek megléte esetén. Ez azt jelenti, hogy a jelenlegi nettó 58.000 forintos garantált minimálbért figyelembe véve egy minimálbérért dolgozó alkalmazott a munkabérénél jóval magasabb összeggel mehet majd táppénzre.
Minderre jövő évig még lesz ideje felkészülni a munkáltatóknak, hiszen a táppénz mértékének az előző évi jövedelmek alapján történő számítási szabálya miatt legkorábban jövő év elején kell fizetniük a 125.000 forintos dupla járulékalap után. Bár a minimálbér és a garantált minimálbér összege is emelkedni fog 2007-ben, a táppénz mértéke arányosan több lesz, hiszen a járulékalap is évenként növekedni fog, követve ezzel a minimálbér kétszeres mértékét.
A Pénzügyminisztérium helyettes szóvivője mindennek ellenére úgy látja, hogy remélhetőleg nem lesznek túlkapások a táppénz igénybevétele terén, mert "senkinek nem az az érdeke, hogy kockáztassa munkahelyét, márpedig egy színlelt, hosszú távú táppénz esetén ezt teszi".
- 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.21Fókuszban a "Hard HR" A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek
Sokan félreértik az Otthon Start hitel egyik kulcsfontosságú feltételét, ami bizonytalanságot okozhat a leendő igénylők körében. Teljes cikk
Az szja-bevallási határidő 2025. május 20-a, de akinek visszajár adó, annak érdemes minél előbb elfogadni a tervezetét vagy kiegészítve beküldeni... Teljes cikk
Dr. Farkas András szerint a választások után egy új nyugdíjemelési eljárás bevezetése jelenthet megoldást a nyugdíjasok helyzetére. Teljes cikk

Milyen tanulságokat rejt a HR számára egy extrém csapatépítő?