Duplázódhat a vállalkozók terhe
Több mint kétszeres tehernövekedésre számíthatnak jövőre egyes szakmák vállalkozói, így a jogászok, pénzügyi szolgáltatók, számítástechnikai szakemberek a hétfői adótörvény-módosítás következtében. Vannak olyanok is, akiknek kevesebb adó-, és járulékbefizetési kötelezettségük lehet, köztük a fényképészek, a fodrászok, a vendéglátósok. Ön vajon nyer vagy veszít? Az FN válaszol.
A meghatározás szerint a a magánszemély főtevékenységére jellemző, a piaci viszonyoknak megfelelő díjazást kell alatta érteni. Ezt így önmagában nem könnyű számszerűsíteni.
Mégis mekkora ez az összeg?
Jelen pillanatban nincs rá pontos válasz. Pedig jövőre ez után az összeg után kell az evás vállalkozóknak járulékot fizetniük, továbbá a nem evások csak ilyen összegű kivét (fizetés) felett vehetnek fel osztalékot. Hacsak nem nyilatkoznak az APEH-nak, mint eddig, hogy nem tudja vállalkozásuk kitermelni a pontosan még meg nem határozott jövedelmet, magukra vonva ezzel a hivatal figyelmét.
Ellehetetlenítik az evásokat, a kis cégeket 2010-ig a tárca bizonyára pontosítja majd, mennyi a piaci viszonyoknak megfelelő díjazás. Az sem kizárt, hogy az eredeti terv szerint visszakanyarodnak az Állami Foglalkoztatási Szolgálat (ÁFSZ) statisztikáihoz. Tevékenységre lebontva ugyanis csak az ÁFSZ készít kereseti statisztikát. Az FN is az ő számaikat vette figyelembe, amikor megpróbálta megfogni a megfoghatatlant.
Viszonyítási alap
A legfrissebb, tegnapi ÁFSZ-adatok a 2008-es évre vonatkoznak. Eszerint az elvárt jövedelem megállapításánál jó néhány vállalkozó jobban járna a szakma szerinti átlagbér figyelembe vételével, mint az eddigi minimálbér duplájával, mert átlag személyi alapbérük az ÁFSZ adatai szerint meg sem közelíti a havi 143.000 forintot. De lennének olyanok is szép számmal, akiknek növekednének minimális befizetési kötelezettségeik.
akik jobban járnának
Nyernének, ha az elvárt jövedelemnél a tevékenység szerinti átlagkereset számítana, és nem a dupla minimálbér: például a mosás-tisztítást (99 249), a takarítás-tisztítást (88 681) végzők, a lakat- és zárgyártók (128 721), a járművezető-oktatók (119 028), a fodrászok, a szépségápolók (101 582), a fényképészek (89 438), a fogyasztási cikket kölcsönzők (116 093), az egyéb nyílt árusítású vendéglátók (88 471), és a kerámiacsempe-, lapgyártók (114 417).
akik rosszabbul járnának
Veszítenének, ha eddig csak a minimálbér duplájának megfelelő kereset után fizették a terheket, mivel személyi alapbérük magasabb, mint 143 000 forint: például az alkotó- és előadóművészek (187 562), a jogi, gazdasági tevékenységet végzők (311 069) az üzletviteli tanácsadók (369 971), a középfokú szakmai oktatók (204 757), az egyéb számítástechnikai tevékenységet végzők (306 601), a szoftverkészítők, -szaktanácsadók (322 617), a hirdetéssel foglalkozók (290 598), az egyéb szoftver-szaktanácsadók, -ellátók (331 347), a biztosítással foglalkozók (életbiztosítás: 266 619), valamint a pénzügyi tevékenységgel foglalkozók (325 745), leginkább az értékpapírügynökök (561 882).
Még rosszabbul járnának a vállalkozók, ha a cégvezetői fizetéseket vennék alapul, bár itt nincs tevékenység szerinti bontás. A vállalkozói szférában ugyanis az ÁFSZ kimutatása szerint 2008-ban az igazgatók fizetése 488 780 Ft/hó volt, ennél is magasabb a vezető beosztású alkalmazott bére 520 469 Ft/hó. Nincs róla említés, de ha mégis ezt az adatsort vennék figyelembe, akkor minden bizonnyal rengeteg nem evás vethetne keresztet az osztalékára, az evások terhe pedig elviselhetetlenül növekedne.
Az evások többségének jócskán nőhet a terhe
Az evásoknak közelebbről is utána néztünk, hiszen nekik mindenképpen meg kell fizetniük a tevékenységre jellemző kereset szerinti járulékokat. Az APEH-től kértünk adatokat arról, milyen tevékenységekkel is foglalkoznak az evások. A hivatal statisztikája szerint az evások több mint 50 százaléka ingatlanügyletekkel foglalkozik.
Kikerestük, számukra milyen irányú változást jelentene, ha az ÁFSZ-nél kimutatott tevékenység szerinti átlag személyi alapbér lenne az elvárt jövedelem alapja. Az ingatlanügynökök jelentős mértékben járnának rosszul, mivel a hivatal adatai szerint 2008-ban 354 244 forint volt a személyi alapbérük havonta, ez pedig majdnem két és félszerese az eddigi kötelező járulékfizetési alapnak.
Az építőipar minimálisan nyerne (136 386), a feldolgozó ipar már nem (149 861), ahogy az átlag alapján az oktatással foglalkozók (149 581) sem, valamint az egyéb közösségi, személyi szolgáltatók (149 481), és a kereskedelemmel foglalkozók (151 310) sem. A pénzügyi szolgáltatók pedig nem ússzák meg 312 601 alatt, ha az ÁFSZ adatai lesznek a mérvadók.
Az átlag meg akik kilógnak belőle
Ahogy a rendelet nem említ semmilyen területi eltéréseket, mi sem számoltunk ezekkel. Pedig jelentős különbségek vannak, és ha ezeket nem fogják figyelembe venni, sokan érezhetik úgy, hogy vállalhatatlanul terhet kellene vállalniuk.
Az ÁFSZ adatai szerint az átlag vállalkozói alapbér 158 214 Ft/hó. A legmagasabb az átlag a fővárosban, 224 775 Ft/hó, valamint a Közép-Magyarország régióban, 210 326 Ft/hó. Pest megye éppen hogy elhagyja az átlagot 164 101 Ft/hóval, a többi megye 10-45 ezer forinttal van lemaradva, a legalacsonyabb a Nógrád megyei átlag 112 410 Ft/hó.
Megye és főtevékenység szerinti komplex statisztika jelenleg nincs.
- 2025.11.25Pannon HR Konferencia Budapest A Pannon HR Konferencia Budapest 2025 a humánerőforrás-szakma egyik kiemelt találkozója, ahol elismert szakértők – Tari Annamária, Molnár Attila, Gácsi Anna, Dr. Sipka Péter és Sipka Bence – osztják meg tapasztalataikat a legaktuálisabb HR-trendekről és kihívásokról. Egy nap, amely inspirációt, tudást és értékes szakmai kapcsolatokat kínál minden HR-szakember számára.
Részletek
Jegyek
- 2025.12.03Humán controlling A képzés során megtanulhatja, miként támogathatja a controlling szemlélet a HR-stratégiát. Megmutatjuk, hogyan tervezze és kontrollálja a személyi jellegű ráfordításokat, elemezze a munkaerő költségeit és megtérülését, valamint, hogyan alkalmazza a teljesítménymenedzsment és a humán tőke elemzés legfontosabb módszereit a vállalati hatékonyság növelése érdekében.
Részletek
Jegyek
- 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!
Részletek
Jegyek
- 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is.
Részletek
Jegyek
Mire a megsérült dolgozó kollégái mentőt hívtak, a férfinak leállt a légzése. Teljes cikk
A kormány javaslatára az Országgyűlés megkezdi a 14. havi nyugdíj bevezetéséről szóló törvénytervezet tárgyalását - közölte a... Teljes cikk
A multinacionális vállalatcsoport vagy a nagyméretű belföldi vállalatcsoport belföldi csoporttagjaira vonatkozó, elismert belföldi kiegészítő adó... Teljes cikk

Mi történne, ha egy napra minden nő szabadságra menne?