kapubanner for mobile
Megjelent: 19 éve

ECOSTAT jelentés a gazdasági stabilizációról

Az ECOSTAT Gazdaságelemző és Informatikai Intézet ma hivatalos sajtótájékoztatón hozta nyilvánosságra Magyarország gazdasági stabilizációs programjának eddig mért és becsült adatait. Az alábbiakban közöljük a jelentés magyar munkaerőpiacot érintő részeit.

"A bruttó átlagkeresetek 7,2 százalékkal emelkedtek 2006 első felében, a versenyszférában 7,8, a költségvetési intézményekben 6,5 százalékos volt a keresetnövekedés. A reálkeresetek 5,4 százalékkal emelkedtek. A lakossági fogyasztás bővülése jelentősen elmaradt a reálkeresetek növekedésétől. 2006 egészében a reálkeresetek növekedése 2,5 százalék körüli lesz, 2007-ben a keresetek reálértéke várhatóan nem éri el a bázisidőszaki szintet...
Az átlagkeresetek emelkedtek az év elején. A nemzetgazdaság egészében 2006 első hét hónapjában a bruttó átlagkereset 7,5 százalékkal, a nettó 8,2 százalékkal volt magasabb, mint egy évvel korábban. A vállalkozói szektorban a bruttó átlagkereset 8,2 százalékkal, a költségvetési szektorban 6,8 százalékkal emelkedett. 2006 január-júliusában a reálkereset átlagosan 5,5 százalékkal haladta meg az egy évvel korábbit, és az átlag mögött nagy különbségek húzódnak meg. 2006-ban a bruttó átlagkereset éves növekedése 7 százalék körüli lesz, a nettó kereset elérheti a 6,0-6,5 százalékot. 2007-ben a bérnövekedés érzékelhetően mérséklődik.
2006-ra éves szinten azzal számolunk, hogy a szeptembertől 2,5 százalékponttal emelt egyéni egészségbiztosítási és munkavállalói járulékkulcsok miatt a nettó kereset növekedési üteme egy százalékponttal mérséklődik. A reálkereset-növekedés éves átlagban 2,5 százalék körüli lesz. 2007-re a keresetek reálértékének csökkenésével számolunk. Tavaly a lakosság pénzgazdálkodási magatartásában az előző évekhez képest fordulat következett be, ez elsősorban abban jelentkezett, hogy a hitelfelvétel mérséklődött. Idén a hitelfelvétel csökkenő tendenciája folytatódni látszik. A megtakarítás és a lakossági hitelállomány csak kisebb mértékben nő.
A lakosság gazdasági aktivitása lassan változik. 2006 első félévében a statisztika a 15-74 éves népesség körében 3 934 ezer foglalkoztatottat tartott nyilván. Ez mintegy 24 ezer fővel több, mint egy évvel korábban. A foglalkoztatási ráta 51 százalék volt a vizsgált időszakban, ez kismértékű emelkedést jelez tavalyhoz képest, ám még mindig messze elmarad az EU átlagtól. 2006 közepén teljes munkaidős alkalmazásban 2 786 ezren álltak. Az előző év hasonló időszakával összehasonlítva a létszám stagnált. A költségvetési szervezeteknél 1,4 százalékkal kevesebben dolgoztak, mint 2005 első félévében, a versenyszférában 0,3 százalékos volt az alkalmazotti létszám emelkedése. A munkanélküliségi ráta előrejelzésünk szerint 2006-ban 7,6 százalék lesz, és jövőre azonos mértékű munkanélküliséget feltételezünk."


Az ECOSTAT hivatalos tájékoztatása nyomán
  • 2025.11.25Pannon HR Konferencia Budapest A Pannon HR Konferencia Budapest 2025 a humánerőforrás-szakma egyik kiemelt találkozója, ahol elismert szakértők – Tari Annamária, Molnár Attila, Gácsi Anna, Dr. Sipka Péter és Sipka Bence – osztják meg tapasztalataikat a legaktuálisabb HR-trendekről és kihívásokról. Egy nap, amely inspirációt, tudást és értékes szakmai kapcsolatokat kínál minden HR-szakember számára.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2025.12.03Humán controlling A képzés során megtanulhatja, miként támogathatja a controlling szemlélet a HR-stratégiát. Megmutatjuk, hogyan tervezze és kontrollálja a személyi jellegű ráfordításokat, elemezze a munkaerő költségeit és megtérülését, valamint, hogyan alkalmazza a teljesítménymenedzsment és a humán tőke elemzés legfontosabb módszereit a vállalati hatékonyság növelése érdekében. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Nem hívtak időben mentőt munkatársukhoz, elítélték őket

Mire a megsérült dolgozó kollégái mentőt hívtak, a férfinak leállt a légzése. Teljes cikk

Már parlamenti vitán a 14. havi nyugdíjról szóló törvényjavaslat

A kormány javaslatára az Országgyűlés megkezdi a 14. havi nyugdíj bevezetéséről szóló törvénytervezet tárgyalását - közölte a... Teljes cikk

NAV: eddig kell bevallani és befizetni a globális minimumadó előlegét

A multinacionális vállalatcsoport vagy a nagyméretű belföldi vállalatcsoport belföldi csoporttagjaira vonatkozó, elismert belföldi kiegészítő adó... Teljes cikk

Kapcsolódó hírek