kapubanner for mobile
Megjelent: 18 éve

ECOSTAT jelentés a gazdasági stabilizációról

Az ECOSTAT Gazdaságelemző és Informatikai Intézet ma hivatalos sajtótájékoztatón hozta nyilvánosságra Magyarország gazdasági stabilizációs programjának eddig mért és becsült adatait. Az alábbiakban közöljük a jelentés magyar munkaerőpiacot érintő részeit.

"A bruttó átlagkeresetek 7,2 százalékkal emelkedtek 2006 első felében, a versenyszférában 7,8, a költségvetési intézményekben 6,5 százalékos volt a keresetnövekedés. A reálkeresetek 5,4 százalékkal emelkedtek. A lakossági fogyasztás bővülése jelentősen elmaradt a reálkeresetek növekedésétől. 2006 egészében a reálkeresetek növekedése 2,5 százalék körüli lesz, 2007-ben a keresetek reálértéke várhatóan nem éri el a bázisidőszaki szintet...
Az átlagkeresetek emelkedtek az év elején. A nemzetgazdaság egészében 2006 első hét hónapjában a bruttó átlagkereset 7,5 százalékkal, a nettó 8,2 százalékkal volt magasabb, mint egy évvel korábban. A vállalkozói szektorban a bruttó átlagkereset 8,2 százalékkal, a költségvetési szektorban 6,8 százalékkal emelkedett. 2006 január-júliusában a reálkereset átlagosan 5,5 százalékkal haladta meg az egy évvel korábbit, és az átlag mögött nagy különbségek húzódnak meg. 2006-ban a bruttó átlagkereset éves növekedése 7 százalék körüli lesz, a nettó kereset elérheti a 6,0-6,5 százalékot. 2007-ben a bérnövekedés érzékelhetően mérséklődik.
2006-ra éves szinten azzal számolunk, hogy a szeptembertől 2,5 százalékponttal emelt egyéni egészségbiztosítási és munkavállalói járulékkulcsok miatt a nettó kereset növekedési üteme egy százalékponttal mérséklődik. A reálkereset-növekedés éves átlagban 2,5 százalék körüli lesz. 2007-re a keresetek reálértékének csökkenésével számolunk. Tavaly a lakosság pénzgazdálkodási magatartásában az előző évekhez képest fordulat következett be, ez elsősorban abban jelentkezett, hogy a hitelfelvétel mérséklődött. Idén a hitelfelvétel csökkenő tendenciája folytatódni látszik. A megtakarítás és a lakossági hitelállomány csak kisebb mértékben nő.
A lakosság gazdasági aktivitása lassan változik. 2006 első félévében a statisztika a 15-74 éves népesség körében 3 934 ezer foglalkoztatottat tartott nyilván. Ez mintegy 24 ezer fővel több, mint egy évvel korábban. A foglalkoztatási ráta 51 százalék volt a vizsgált időszakban, ez kismértékű emelkedést jelez tavalyhoz képest, ám még mindig messze elmarad az EU átlagtól. 2006 közepén teljes munkaidős alkalmazásban 2 786 ezren álltak. Az előző év hasonló időszakával összehasonlítva a létszám stagnált. A költségvetési szervezeteknél 1,4 százalékkal kevesebben dolgoztak, mint 2005 első félévében, a versenyszférában 0,3 százalékos volt az alkalmazotti létszám emelkedése. A munkanélküliségi ráta előrejelzésünk szerint 2006-ban 7,6 százalék lesz, és jövőre azonos mértékű munkanélküliséget feltételezünk."


Az ECOSTAT hivatalos tájékoztatása nyomán
  • 2024.05.24Kiváló vezető képzés Tanteremben, 6 képzési napon, 4 szakmai vezetőtől tanulhat kis létszámú csoportban alap vezetői kompetenciákat, hogy HR vezetőként is versenyképes legyen! Most 15% kedvezmény!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.06.05Pénzügyi kimutatások elemzése A képzés során a résztvevők megismerik és elsajátítják a beszámoló elemzés eszközeit és technikáit, képessé válnak egy vállalat vagyoni, pénzügyi és jövedelmi helyzetének komplex megítélésére a nyilvánosan elérhető pénzügyi beszámolók alapján. Betekintést kapnak a vállalati beszámolók megértéséhez elengedhetetlen iparági elemzés eszközrendszerébe és technikáiba.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.06.10Szakemberből vezető A szerepváltás nézőpontváltással is jár, nem csak névjegykártyád változott meg. Ha szakemberből lettél vezető érdemes feltenned a kérdéseket: Mi a feladatom? Miért vagyok felelős? Mi változott? Ez a képzés abban segít, hogy tisztábban tudd megfogalmazni és megérteni a saját vezetői szerepedet, az ezzel kapcsolatos változásokat és elvárásokat.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.06.13Tudatos delegálás - vezetői tréning Programunk két fontos vezetői készség fejlesztésére irányul. Az egyik a tudatos delegálás, mint elengedhetetlen vezetői időfelszabadító, munkatárs-fejlesztő készség, a másik az ehhez szükséges asszertív kommunikáció, amely ezt a folyamatot segíti.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Belügyminisztérium: továbbra is közfeladatot ellátó személyek a pedagógusok

Továbbra is közfeladatot ellátó személyek a pedagógusok, így az ellenük elkövetett bűncselekmények kiemelten büntetendők - közölte a... Teljes cikk

Fico elleni merénylet - Továbbra is kritikus állapotban van a szlovák kormányfő

Órák óta tart a műtétje és továbbra is kritikus állapotban van a besztercebányai kórházban Robert Fico szlovák miniszterelnök, aki ellen... Teljes cikk

Jelentősen enyhült a munkaerőhiány a Balatonnál a vendégmunkásoknak is köszönhetően

A vendégmunkások megjelenése mellett az építőipar gondjai is hozzájárulnak ahhoz, az elmúlt évekre jellemző óriási munkaerőhiány megszűnjön a... Teljes cikk

Kapcsolódó hírek