kapubanner for mobile

Éger István: Az egészségügy minden területe hiányszakma

A Magyar Orvosi Kamara elnöke szerint Magyarországon ma az egészségügy minden szegmense hiányszakma; Éger István csütörtökön, országjáró körútja debreceni állomásának sajtótájékoztatóján annak a véleményének is hangot adott, hogy bizonyos területeken az orvoshiány már a műtétek sikerességét is rontja.

Mint kifejtette: a diagnosztikában folyamatosan és kiugróan magas az orvoshiány, nemcsak a laboratóriumi diagnosztika, hanem például a patológia területén is. Utóbbi terület szakorvosainak tudására egyebek mellett a daganatsebészetnél, műtét közben is szükség van, hiányuk tehát az operáció eredményességét jelentősen ronthatja. Emellett nőgyógyászokból és sebészekből is kevesebb orvos van a szükségesnél - tette hozzá Éger István.

Szerinte területi eloszlásban ebből a szempontból a klinikai háttérrel rendelkező orvosképző centrumok - Debrecen, Szeged, Pécs és Budapest - jelentenek kivételt, de ezektől a városoktól már ötven kilométerrel távolabb érzékelhető a hiány. Az orvosi kamara elnöke ismét kiállt a társadalombiztosítás alkotmányos védelme mellett, mondván, "a biztonságos és szakszerű ellátáshoz való jog nem lehet üzleti támadásoknak kitéve, ne lehessen aktuálpolitikai érdekek mentén szabályozni".

Éger István a rezidensek helyzetéről szólva elmondta: a kamara fellép az ellen a jogszabályellenes gyakorlat ellen, hogy sok helyen a rezidenseket megillető bérpótlékokat nem fizetik ki, elkerülendő a bérfeszültséget. A problémát nem a jogos járandóságok megvonásával, hanem a szakorvosi bérek növelésével kell orvosolni - szögezte le, gyors cselekvésre szólítva fel a döntéshozókat.

A június 1-től érvényes kötelező kamarai tagságról a térség egészségügyi dolgozóinak tartott előadásában a kamara elnöke felhívta a figyelmet arra, hogy a tagdíj nem fog emelkedni, a tagság pedig semmilyen extra kötelezettséggel nem jár a tagokra nézve.
  • 2026.02.11HR 2026 – kevesebb mozgástér, nagyobb elvárások? - Mit léphet a HR, ha mégis üzleti hatást akar elérni? Egy intenzív, interaktív délelőtt HR- és vállalati vezetőknek, ahol nagymintás regionális kutatások eredményeit mutatjuk meg: hol tart a magyar HR, és milyen 3–5 prioritással lehet 2026-ban is mérhető üzleti hatást elérni. Kerekasztal és kiscsoportos munka várja a HR-vezetőket a HR öt kritikus területén, felkészülve 2026 legtöbbet hozó HR-fejlesztéseire.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.03.26recruiTECH x HRTECH konferencia A recruiTECH x HRTECH konferencia HR vezetőknek, toborzóknak, toborzási vezetőknek, employer branding és L&D szakembereknek szól, akik a munkaerőpiaci kihívásokra már technológia-alapú, jövőálló megoldásokat keresnek, és hatékonyabb HR működésben gondolkodnak.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Közeleg a határidő - Eddig várja a NAV a lakhatási támogatások adatait

Most először kell a munkáltatóknak éves adatot szolgáltatniuk a 35 év alatti munkavállalóiknak adott lakhatási támogatásról. A határidő február... Teljes cikk

Oroszul beszélő munkavállalókat toboroznak ebben a magyar városban

Az önkormányzat szerint nemcsak műszaki és mérnöki területen lehet szükség dolgozókra. Teljes cikk

Egy meccs is elég a magyar fociválogatottban az egymillióval magasabb nyugdíjhoz

A szövetségi járadék automatikusan jár azoknak a focistáknak, akik legalább egyszer pályára léptek a felnőtt válogatottban. Teljes cikk