Egészséges életmódra nevel a Kelly Services
A Kelly Services támogatást nyert munkatársai 12 hónapos egészségfejlesztő programjának fejlesztésére. Sajtóközleményük szerint legfontosabb céljuk, hogy egészséges, emberbarát munkahelyet teremtsenek alkalmazottaiknak.
A TÁMOP 6.1.2/A/09/1 és TÁMOP 6.1.2/AKMR/09/1 "Egészségre nevelő és szemléletformáló életmódprogramok" pályázati felhívásra a Kelly Services olyan komplex egészségfejlesztő programtervet nyújtott be, melynek célja az egészséges életmódra nevelés mellett a közösségi élet élénkítése, a csapatépítés és az egészséges életmóddal kapcsolatos szemléletformálás is.
"A program elindításával egyik legfontosabb célunk, hogy a Kelly Services egészséges, emberbarát munkahely legyen. Hiszünk benne, hogy az egészséges, kiegyensúlyozott munkavállalók jobb teljesítményt nyújtanak a munkahelyükön, így produktívabb tagjai tudnak lenni egy nemzetközi csapatnak is." - mondta el Jónás Anikó a Kelly Services ügyvezető igazgatója.
A programban részt vevő 22 munkatárs több típusú programon vehet részt a 12 hónap során. Elsőként egészséges táplálkozást célzó állapotfelmérésen és előadássorozaton, amikoris felmérik a vérnyomás, testsúly, koleszterin szinteket, majd a tanácsadáson javaslatokat kapnak az egészséges táplálkozás, energiaegyensúly megtartása, a megfelelő folyadékfogyasztás, és a megfelelő só és energiafogyasztás eléréséhez.
A program részeként a Kelly Services a rendszeres testmozgásra is lehetőséget biztosít, hiszen a mozgás a sport az egészség elengedhetetlen feltétele főleg napjaink íróasztalokkal, ülőmunkával és közlekedési eszközökkel zsúfolt, elhízással, magas vérnyomással és koleszterinszint emelkedéssel fenyegető világában. A gerinctorna vagy a spinning mellett közös túrázások, csapatépítő rendezvények is helyet kapnak a lehetőségek között.
A fizikai egészségen kívül a lelki egészségre is figyelmet fordít a program: interaktív előadássorozat keretében ismerkedhetnek meg a munkatársak az elméleti és gyakorlati stresszoldással és a lelki egészség mindennapi életben való megtartásának gyakorlatával.
"Hisszük, hogy a programunk hozzájárul a kollegáink egészséges életmódról és sportról kialakított szemléletének változásához. Bízunk benne, hogy a program végeztével kollegáink fenntartják az egészséges életmód iránti elkötelezettségüket, jobban odafigyelnek az étkezésükre, próbálják a stresszt kezelni és rendszeresebben fognak sportolni is." - tett hozzá Jónás Anikó.
A Kelly Services egészségfejlesztő programja szorosan kapcsolódik a Nemzeti Népegészségügyi Programhoz és az Egészség Évtizedének Johan Béla Nemzeti Programjához.
- 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.21Fókuszban a "Hard HR" A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek
A Rév-Bíró-Vart Metal Zrt. friss, mintegy 2,1 milliárd forintnyi értékű beruházása száztíz új munkahelyet hoz létre Mezőtúron - közölte... Teljes cikk
A lakóautókat gyártó Knaus Tabbert legújabb, mintegy 2,2 milliárd forintnyi értékű beruházása ötven új munkahelyet hoz létre Nagyorosziban -... Teljes cikk
A Samsung Electronics dél-koreai dolgozóinak 93 százaléka megszavazta a sztrájkot a bónuszvita miatt, ami tovább mélyíti a konfliktust a világ... Teljes cikk
- Cafeteria-kutatás: a dolgozók harmada már lakhatási támogatást kérne 2 hete
- MI-fejlődés ingyen: Itt a program, ami időt ad a cégeknek 3 hete
- Lakhatási támogatás 2026-ban - amit munkavállalóként és munkáltatóként tudni kell 3 hete
- Ekkor indul a munkakörülmények fejlesztését célzó pályázat második szakasza 1 hónapja
- Ekkora hitelt kaphatunk egy vagy két minimálbéres jövedelemmel 1 hónapja
- Czomba Sándor: indul a Lakhatási és Utazási támogatás 2026 1 hónapja
- Akár 150 millió forint telephelyfejlesztésre – lazítottak a pályázati feltételeken 1 hónapja
- Megnyílt az igénylés: több tízezer forint támogatást kaphatnak a minimálbéreseket foglalkoztató cégek 1 hónapja
- Márciustól vehető igénybe a minimálbéren foglalkoztatottak után járó kompenzációs támogatás 2 hónapja
- Forradalmi kísérlet Európában: alapjövedelmet kap 2000 dolgozó – állami szinten 2 hónapja
- Több milliárdos támogatás nyílik meg: új program indul a fogyatékossággal élőknek 2 hónapja

Milyen tanulságokat rejt a HR számára egy extrém csapatépítő?