kapubanner for mobile
Megjelent: 13 éve

Egészséges életmódra nevel a Kelly Services

A Kelly Services támogatást nyert munkatársai 12 hónapos egészségfejlesztő programjának fejlesztésére. Sajtóközleményük szerint legfontosabb céljuk, hogy egészséges, emberbarát munkahelyet teremtsenek alkalmazottaiknak.

A Kelly Services a TÁMOP 6.1.2/AKMR/09/1 konstrukció keretében 2010 végén 7 327 500 Ft támogatást nyert a Magyar Állam és az Európai Szociális Alap társfinanszírozásában, munkatársai 12 hónapos egészségfejlesztő programjának támogatására.

A TÁMOP 6.1.2/A/09/1 és TÁMOP 6.1.2/AKMR/09/1 "Egészségre nevelő és szemléletformáló életmódprogramok" pályázati felhívásra a Kelly Services olyan komplex egészségfejlesztő programtervet nyújtott be, melynek célja az egészséges életmódra nevelés mellett a közösségi élet élénkítése, a csapatépítés és az egészséges életmóddal kapcsolatos szemléletformálás is.

"A program elindításával egyik legfontosabb célunk, hogy a Kelly Services egészséges, emberbarát munkahely legyen. Hiszünk benne, hogy az egészséges, kiegyensúlyozott munkavállalók jobb teljesítményt nyújtanak a munkahelyükön, így produktívabb tagjai tudnak lenni egy nemzetközi csapatnak is." - mondta el Jónás Anikó a Kelly Services ügyvezető igazgatója.

A programban részt vevő 22 munkatárs több típusú programon vehet részt a 12 hónap során. Elsőként egészséges táplálkozást célzó állapotfelmérésen és előadássorozaton, amikoris felmérik a vérnyomás, testsúly, koleszterin szinteket, majd a tanácsadáson javaslatokat kapnak az egészséges táplálkozás, energiaegyensúly megtartása, a megfelelő folyadékfogyasztás, és a megfelelő só és energiafogyasztás eléréséhez.

A program részeként a Kelly Services a rendszeres testmozgásra is lehetőséget biztosít, hiszen a mozgás a sport az egészség elengedhetetlen feltétele főleg napjaink íróasztalokkal, ülőmunkával és közlekedési eszközökkel zsúfolt, elhízással, magas vérnyomással és koleszterinszint emelkedéssel fenyegető világában. A gerinctorna vagy a spinning mellett közös túrázások, csapatépítő rendezvények is helyet kapnak a lehetőségek között.
A fizikai egészségen kívül a lelki egészségre is figyelmet fordít a program: interaktív előadássorozat keretében ismerkedhetnek meg a munkatársak az elméleti és gyakorlati stresszoldással és a lelki egészség mindennapi életben való megtartásának gyakorlatával.

"Hisszük, hogy a programunk hozzájárul a kollegáink egészséges életmódról és sportról kialakított szemléletének változásához. Bízunk benne, hogy a program végeztével kollegáink fenntartják az egészséges életmód iránti elkötelezettségüket, jobban odafigyelnek az étkezésükre, próbálják a stresszt kezelni és rendszeresebben fognak sportolni is." - tett hozzá Jónás Anikó.

A Kelly Services egészségfejlesztő programja szorosan kapcsolódik a Nemzeti Népegészségügyi Programhoz és az Egészség Évtizedének Johan Béla Nemzeti Programjához.
  • 2024.04.30NewLeadership – Vezetői eszköztár bővítése Önmaguk fejlesztését is fontosnak tartó középvezetőknek, frissen kinevezett döntéshozóknak szóló komplex és intenzív vezetőfejlesztő program sok gyakorlattal. Különlegessége, hogy a résztvevők átgondolhatják és megoszthatják egymással aktuális kihívásaikat és még a kritikus vezetői helyzetek megoldásáról is tanulhatnak egymás jó gyakorlatából is!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.05.02Munkaviszony létesítése és megszűntetése – Dr. Berke Gyula Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.05.09Egy jól működő csapat titka – Vezetői reziliencia fejlesztése A vezetői reziliencia fejlesztése képzésünk arra világít rá, hogyan lehet úgy tekinteni a tényekre, hogy relativizáljuk őket, kezelhető megvilágításba helyezzük a nehézségeket és igyekezzünk megőrizni a racionalitásunkat, hogy ebben a nehéz helyzetben is fejlődni tudjon a csapatunk. Segítve a csapattagoknak abban, hogy a problémalátásukat a megoldás keresés fókusza váltsa fel és megváltozzon az interakcióik minősége.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.05.09Munkaidő, pihenőidő – Dr. Takács Gábor Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerniinfo button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Új szervezeti struktúrát vezet be a nemzetközi Generali Csoport

A nemeztközi Generali Csoport június 1-jétől átalakítja szervezeti struktúráját a biztosításra és a vagyonkezelésre összpontosítva - írja a... Teljes cikk

Méltatlan elbocsátás zajlik a Teslánál: többen a biztonságiaktól tudták meg, hogy felmondtak nekik

Egyes gyári alkalmazottak csak akkor vették észre, hogy elbocsátották őket, amikor nem működött a belépőkártyájuk és a biztonsági őrök... Teljes cikk

A vendégmunkások nem létező jogai, avagy mire mutat rá az Autoliv-gyárban folyó sztrájk?

A sopronkövesdi Autoliv-gyárban folyó sztrájk arra is felhívja a figyelmet, hogy a főleg kölcsönzött státuszban foglalkoztatott vendégmunkások... Teljes cikk