kapubanner for mobile

Egészséges életmódra nevel a Kelly Services

A Kelly Services támogatást nyert munkatársai 12 hónapos egészségfejlesztő programjának fejlesztésére. Sajtóközleményük szerint legfontosabb céljuk, hogy egészséges, emberbarát munkahelyet teremtsenek alkalmazottaiknak.

A Kelly Services a TÁMOP 6.1.2/AKMR/09/1 konstrukció keretében 2010 végén 7 327 500 Ft támogatást nyert a Magyar Állam és az Európai Szociális Alap társfinanszírozásában, munkatársai 12 hónapos egészségfejlesztő programjának támogatására.

A TÁMOP 6.1.2/A/09/1 és TÁMOP 6.1.2/AKMR/09/1 "Egészségre nevelő és szemléletformáló életmódprogramok" pályázati felhívásra a Kelly Services olyan komplex egészségfejlesztő programtervet nyújtott be, melynek célja az egészséges életmódra nevelés mellett a közösségi élet élénkítése, a csapatépítés és az egészséges életmóddal kapcsolatos szemléletformálás is.

"A program elindításával egyik legfontosabb célunk, hogy a Kelly Services egészséges, emberbarát munkahely legyen. Hiszünk benne, hogy az egészséges, kiegyensúlyozott munkavállalók jobb teljesítményt nyújtanak a munkahelyükön, így produktívabb tagjai tudnak lenni egy nemzetközi csapatnak is." - mondta el Jónás Anikó a Kelly Services ügyvezető igazgatója.

A programban részt vevő 22 munkatárs több típusú programon vehet részt a 12 hónap során. Elsőként egészséges táplálkozást célzó állapotfelmérésen és előadássorozaton, amikoris felmérik a vérnyomás, testsúly, koleszterin szinteket, majd a tanácsadáson javaslatokat kapnak az egészséges táplálkozás, energiaegyensúly megtartása, a megfelelő folyadékfogyasztás, és a megfelelő só és energiafogyasztás eléréséhez.

A program részeként a Kelly Services a rendszeres testmozgásra is lehetőséget biztosít, hiszen a mozgás a sport az egészség elengedhetetlen feltétele főleg napjaink íróasztalokkal, ülőmunkával és közlekedési eszközökkel zsúfolt, elhízással, magas vérnyomással és koleszterinszint emelkedéssel fenyegető világában. A gerinctorna vagy a spinning mellett közös túrázások, csapatépítő rendezvények is helyet kapnak a lehetőségek között.
A fizikai egészségen kívül a lelki egészségre is figyelmet fordít a program: interaktív előadássorozat keretében ismerkedhetnek meg a munkatársak az elméleti és gyakorlati stresszoldással és a lelki egészség mindennapi életben való megtartásának gyakorlatával.

"Hisszük, hogy a programunk hozzájárul a kollegáink egészséges életmódról és sportról kialakított szemléletének változásához. Bízunk benne, hogy a program végeztével kollegáink fenntartják az egészséges életmód iránti elkötelezettségüket, jobban odafigyelnek az étkezésükre, próbálják a stresszt kezelni és rendszeresebben fognak sportolni is." - tett hozzá Jónás Anikó.

A Kelly Services egészségfejlesztő programja szorosan kapcsolódik a Nemzeti Népegészségügyi Programhoz és az Egészség Évtizedének Johan Béla Nemzeti Programjához.
  • 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.21Fókuszban a "Hard HR" A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
110 új munkahely jön létre Mezőtúron

A Rév-Bíró-Vart Metal Zrt. friss, mintegy 2,1 milliárd forintnyi értékű beruházása száztíz új munkahelyet hoz létre Mezőtúron - közölte... Teljes cikk

50 új munkahelyet teremt a Knaus Tabbert Nagyorosziban

A lakóautókat gyártó Knaus Tabbert legújabb, mintegy 2,2 milliárd forintnyi értékű beruházása ötven új munkahelyet hoz létre Nagyorosziban -... Teljes cikk

Időzített bomba a techiparban: sztrájk jöhet a Samsungnál

A Samsung Electronics dél-koreai dolgozóinak 93 százaléka megszavazta a sztrájkot a bónuszvita miatt, ami tovább mélyíti a konfliktust a világ... Teljes cikk