Egészséges életmódra nevel a Kelly Services
A Kelly Services támogatást nyert munkatársai 12 hónapos egészségfejlesztő programjának fejlesztésére. Sajtóközleményük szerint legfontosabb céljuk, hogy egészséges, emberbarát munkahelyet teremtsenek alkalmazottaiknak.
A TÁMOP 6.1.2/A/09/1 és TÁMOP 6.1.2/AKMR/09/1 "Egészségre nevelő és szemléletformáló életmódprogramok" pályázati felhívásra a Kelly Services olyan komplex egészségfejlesztő programtervet nyújtott be, melynek célja az egészséges életmódra nevelés mellett a közösségi élet élénkítése, a csapatépítés és az egészséges életmóddal kapcsolatos szemléletformálás is.
"A program elindításával egyik legfontosabb célunk, hogy a Kelly Services egészséges, emberbarát munkahely legyen. Hiszünk benne, hogy az egészséges, kiegyensúlyozott munkavállalók jobb teljesítményt nyújtanak a munkahelyükön, így produktívabb tagjai tudnak lenni egy nemzetközi csapatnak is." - mondta el Jónás Anikó a Kelly Services ügyvezető igazgatója.
A programban részt vevő 22 munkatárs több típusú programon vehet részt a 12 hónap során. Elsőként egészséges táplálkozást célzó állapotfelmérésen és előadássorozaton, amikoris felmérik a vérnyomás, testsúly, koleszterin szinteket, majd a tanácsadáson javaslatokat kapnak az egészséges táplálkozás, energiaegyensúly megtartása, a megfelelő folyadékfogyasztás, és a megfelelő só és energiafogyasztás eléréséhez.
A program részeként a Kelly Services a rendszeres testmozgásra is lehetőséget biztosít, hiszen a mozgás a sport az egészség elengedhetetlen feltétele főleg napjaink íróasztalokkal, ülőmunkával és közlekedési eszközökkel zsúfolt, elhízással, magas vérnyomással és koleszterinszint emelkedéssel fenyegető világában. A gerinctorna vagy a spinning mellett közös túrázások, csapatépítő rendezvények is helyet kapnak a lehetőségek között.
A fizikai egészségen kívül a lelki egészségre is figyelmet fordít a program: interaktív előadássorozat keretében ismerkedhetnek meg a munkatársak az elméleti és gyakorlati stresszoldással és a lelki egészség mindennapi életben való megtartásának gyakorlatával.
"Hisszük, hogy a programunk hozzájárul a kollegáink egészséges életmódról és sportról kialakított szemléletének változásához. Bízunk benne, hogy a program végeztével kollegáink fenntartják az egészséges életmód iránti elkötelezettségüket, jobban odafigyelnek az étkezésükre, próbálják a stresszt kezelni és rendszeresebben fognak sportolni is." - tett hozzá Jónás Anikó.
A Kelly Services egészségfejlesztő programja szorosan kapcsolódik a Nemzeti Népegészségügyi Programhoz és az Egészség Évtizedének Johan Béla Nemzeti Programjához.
- 2026.01.09Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben. A konferencia ingyenes, de regisztrációhoz kötött. A program és a regisztráció a jegyek menüpont alatt.
Részletek
Jegyek
- 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.
Részletek
Jegyek
- 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!
Részletek
Jegyek
- 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is.
Részletek
Jegyek
Négyszáz új, magas képzettséget igénylő munkahelyet teremtve Budapesten hozza létre legnagyobb európai uniós és egyben az első térségbeli... Teljes cikk
Több lépcsőben emelkedik az alanyi adómentesség éves bevételi korlátja. A jelenlegi 18 millió forintos felső határ 2026-ban 20 millió, 2027-ben 22... Teljes cikk
Ötszáznál több munkahelyet szüntet meg Romániában a Bosch – írja az economedia.ro a vállalat közleménye alapján. Az elbocsátásokat a Bosch... Teljes cikk
- Új esély a munkaerőpiacon: több mint 26 milliárdból támogatják a roma nők foglalkoztatását 1 hónapja
- HR Tehetségek 2025: Bakos Dóra 1 hónapja
- Valós emelés a nyugdíjaknál, duplázás a családi pótléknál – erre készülne a Tisza-kormány 1 hónapja
- Cukorbetegek munkahelyi jólléte – egészségtámogató tanácsok 1 hónapja
- Pénzeső a nyugdíjasoknak: van, ahol 40 ezret osztanak karácsonyra 1 hónapja
- The show must go on! 1 hónapja
- Megjelent a rendelet a közszolgálati dolgozók otthontámogatásáról – itt vannak a részletek 1 hónapja
- VOSZ MultiMentor: program, amely összeköti a magyar cégeket a multinacionális vállalatokkal 2 hónapja
- Túl sokan betegednek bele a munkába – a szakértők szerint itt a határ 2 hónapja
- Az amerikai dolgozók több mint fele saját zsebből fizeti a képzéseket, amiket munkáltatója nem áll 2 hónapja
- Indul a Demján Sándor 1+1 program második üteme 2 hónapja
A tudás törvényei: a megértés kulcsa