Egészséges munkahelyek: megvannak a nyertesek
Eredményt hirdettek az Amerikai Kereskedelmi Kamara (AmCham) Egészséges munkahely pályázatán.
Az AmCham harmadik alkalommal hirdette meg Egészséges munkahely pályázatát, melynek díjátadásán részt vett Rácz Jenő egészségügyi miniszter és George H. Walker az Egyesült Államok budapesti nagykövete. George H. Walker elmondta, a vállalatok versenyképessége az ott dolgozók egészségi állapotától is függ. Ha odafigyelnek az alkalmazottak egészségére, magasabb lesz termelékenység, kisebb a fluktuáció, jobb a munkahelyi légkör, és ez a termékek minőségében, az ügyfélkapcsolatokban is érzékelhető.
A pályázatokban kérdés vonatkozott az egészséggondozás fejlesztésére, az egészséges táplálkozásra, a testmozgásra ösztönzésére, a dohányzásról való leszokást segítő programokra, lehetőségekre, az ergonómiára, a metálhigiéné biztosítására, a szűrőprogramokra való ösztönzésre.
Díjnyertesek: könyvelőcégtől az erőműig
A kisvállalat kategóriában 70 százalék feletti teljesítménnyel a Bergmann Könyvelő Iroda Kft. szerezte meg az első díjat.
A közepes cégek közül az AES-Tisza Erőmű Kft. kapta az első helyezést. Itt oklevelet vehetett át a szintén kiemelkedően teljesítő Deloitte Tanácsadó Kft.
A nagyvállalatok közül GE Rt. Consumer & Industrial divíziója győzött. Ebben az osztályban szintén osztottak oklevelet: a Masterfoods Magyarország Gyártó Kft. és a GE Energy divíziójának. A bírálók kiemelték a GE-nél a 0-5-10-25 számsort, ami ajánlás formájában a következőt jelenti: napi 0 cigaretta, 5 féle gyümölcs-zöldség, 10 ezer lépés, maximum 25-ös testtömegindex.
Első alkalommal osztották ki a Legjobb gyakorlat kategóriájában a díjakat, melyben az Alcoa Köfém és a Kürt Rt. kapta meg az elismerést. Az AmCham Egészséges Munkahely Programjához hetven vállalat csatlakozott, amelyek több mint 100 ezer munkavállalót foglalkoztatnak.
- 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.21Fókuszban a "Hard HR" A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek
A babóti általános iskolában meghirdetett tanári állásra közel százan jelentkeztek a Maldív-szigeteki álomutazás ígéretével. Már a második... Teljes cikk
Milyen munkahelyet kívánnának a lányaiknak az apák? Ezzel a kérdéssel indította idei nőnapi kezdeményezését a Dreher Sörgyárak. A vállalat... Teljes cikk
Vádat emeltek két orvos, valamint két társuk ügyében, akik két éven át törvénybe ütközően, közfinanszírozásra végeztek műtéteket a... Teljes cikk

Milyen tanulságokat rejt a HR számára egy extrém csapatépítő?