Egészségügyi hiányszakmákra képeznek Kapuváron
Az egészségügyi hiányszakmák pótlására, különféle szakterületeken dolgozó szakasszisztensek, szakápolók képzésére 27,6 millió forint uniós támogatást nyert el a kapuvári Lumniczer Sándor kórház.
A projekt részeként száznál több munkatárs, a szakdolgozók nagy része részesül stresszkezelési és regenerációs felkészítésben. Erre azért van szükség, hogy oldja a megfeszített munkával együtt járó feszültségeket - magyarázta a főigazgató. Az említett képzések teljes tandíját, a jegyzetek árát, valamint a képzésekkel kapcsolatos utazási költségeket pályázati forrásból finanszírozzák - tette hozzá az intézményvezető.
Az érintett munkatársakat a képzések lebonyolítása után legalább egy évre, amennyiben viszont a képzés ennél hosszabb idejű, akkor minimum a képzés idejével megegyező időtartamban tovább foglalkoztatja az egészségügyi intézmény.
Benedek Zoltán szólt arról is, hogy a kórházban szintén uniós pályázati forrásból országosan is egyedülálló angiológiai rehabilitációs központ létesült, amely az érrendszeri megbetegedésben szenvedők kezelését végzi. Az intézményben hiányszakmákban jártas szakemberek, szakdolgozók felvételére volt szükség, s a TÁMOP-pályázaton elnyert közel 50 millió forintos forrás lehetővé tette öt gyógytornász, továbbá két fizioterápiás szakasszisztens, és két dietetikus foglalkoztatását. A pályázat pénzügyi fedezetet teremt az új munkatársak 24 havi munkabérének és járulékainak biztosítására.
A rehabilitációs központ kialakítását 750 millió forinttal támogatta az unió és a magyar állam. A projekthez a város 134 millió forint önrésszel járult hozzá. A szénsavgázra alapozott egyedülálló terápiának több mint 40 éves múltja van Kapuváron. A rekonstrukciós program keretében új épületet emeltek, a centrum egyszerre 130 fekvő beteget fogadhat. A rehabilitációs központ szolgáltatásait a tervek szerint a jövő év elejétől vehetik igénybe a rászorulók.
- 2025.11.25Pannon HR Konferencia Budapest A Pannon HR Konferencia Budapest 2025 a humánerőforrás-szakma egyik kiemelt találkozója, ahol elismert szakértők – Tari Annamária, Molnár Attila, Gácsi Anna, Dr. Sipka Péter és Sipka Bence – osztják meg tapasztalataikat a legaktuálisabb HR-trendekről és kihívásokról. Egy nap, amely inspirációt, tudást és értékes szakmai kapcsolatokat kínál minden HR-szakember számára.
Részletek
Jegyek
- 2025.12.03Humán controlling A képzés során megtanulhatja, miként támogathatja a controlling szemlélet a HR-stratégiát. Megmutatjuk, hogyan tervezze és kontrollálja a személyi jellegű ráfordításokat, elemezze a munkaerő költségeit és megtérülését, valamint, hogyan alkalmazza a teljesítménymenedzsment és a humán tőke elemzés legfontosabb módszereit a vállalati hatékonyság növelése érdekében.
Részletek
Jegyek
- 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!
Részletek
Jegyek
- 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is.
Részletek
Jegyek
Egy új kutatás szerint az alfa generáció gyökeres változásokat vár a munka világában a szülei generációjához képest – a napi ingázás és az... Teljes cikk
November 27-ig jelentkezhetnek a fiatalok a 2025/2026-os tanév Szakma Kiváló Tanulója Versenyére (SZKTV) és az Országos Szakmai Tanulmányi Versenyre... Teljes cikk
Mire a megsérült dolgozó kollégái mentőt hívtak, a férfinak leállt a légzése. Teljes cikk
- Az amerikai dolgozók több mint fele saját zsebből fizeti a képzéseket, amiket munkáltatója nem áll 2 hete
- Az AI hetente egy teljes munkanapot megtakaríthat a dolgozóknak, ha képzik őket 2 hete
- Érzékenyítő képzést indított takarító munkatársainak a B+N Csoport 2 hete
- A vezetés nem jutalom, hanem szakma: a mikromenedzsment nem HIBA, hanem HIÁNY 3 hete
- Képzés helyett AI-ba fektetnek a munkaadók 1 hónapja
- A legtöbb dolgozójára kiterjeszti az AI-s gyorsképzési követelményt a bankcég 1 hónapja
- Használd az AI-t! – mondják a cégek, csak képzést meg előfizetést nem adnak hozzá 1 hónapja
- "Kiégtünk, mielőtt elkezdtünk volna élni" – A Z generáció fele már most túl fáradt a munkához 1 hónapja
- Pilótaválság a láthatáron: a légitársaságok munkaerőhiánya új szintre lépett 1 hónapja
- Fontos változás az egészségügyben: egyszerűbb lett a nyugdíj melletti munkavégzés 1 hónapja
- A tudásmunkások 60%-a szerint az AI-ügynökök megbízhatatlanok 2 hónapja

Mi történne, ha egy napra minden nő szabadságra menne?