kapubanner for mobile
Szerző: HRPortal.hu hírszerkesztő - Forrás: MTI
Megjelent: 17 éve

Egészségügyi konferencia - Kritikus az ápoló- és szakorvoshiány

Aggasztó a szakemberhiány az egészségügyben, változtatni kell a munkakörülményeken, vissza kell csábítani a külföldön munkát vállaló orvosokat, ápolókat - hangoztatták az I. Egészségügyi Emberi Erőforrás Fórum résztvevői, akik azt is megfogalmazták, hogy az elöregedő társadalmat elöregedő szakma gyógyítja, az igények egyre nőnek, de már a jelenlegi szükségleteket is nehéz kielégíteni.

images

Ha most nem történik semmi, pár év múlva nem kerül ki szakorvos és ápoló az iskolákból, ami veszélyezteti az ellátás biztonságát - mondta Szócska Miklós, a Semmelweis Egyetem (SOTE) Egészségügyi Menedzserképző Központjának megbízott igazgatója a SOTE elméleti tömbjében rendezett konferencia szünetében.

A mára kialakult szakemberhiányt a konferencia összes felszólalója aggasztónak tartotta, szerintük gyorsan hathatós lépéseket kell tennie a kormányzatnak. Egyetértettek abban, hogy sürgősen változtatni kell a munkakörülményeken, mert a szakorvosok és az ápolók inkább külföldön vállalnak munkát, vagy elhagyják a pályát. Azt is kifogásolták, hogy több szakiskolát megszüntettek. Az elöregedő társadalmat elöregedő szakma gyógyítja, az igények egyre nőnek, de már a jelenlegi szükségleteket is nehéz kielégíteni - állították a konferencia résztvevői.

Varga Ferenc, a Magyar Kórházszövetség elnöke szerint a kormányzatnak nincs konkrét cselekvési programja a probléma megoldására. A krízis kezelésére azonnali cselekvési tervet javasolt: a bérek növelésére, a külföldön munkát vállaló orvosok, ápolók visszacsábítására és az orvoslátogatók ösztönzésére arra, hogy újra praktizáljanak. Szerinte, ha ezek nem teljesülnek, a hosszabb távú stratégiák - továbbképzési rendszer fejlesztése, családtámogatás - nem valósíthatók meg. Azt külön hangsúlyozta, mennyire fontos, hogy visszaálljon az ápolói szakma társadalmi megbecsülése, mivel ilyen kevés pénzért csak kevesen vállalják ezt a munkát.

Csidei Irén, a Zalaegerszegi Kórház igazgatója elmondta: fontosnak tartják, hogy az egészségügyi szakemberek időben, ne csak az utolsó lépcsőben szólhassanak bele az őket érintő stratégiák kidolgozásába. Szerinte szükség van egy olyan felelős döntéshozóra is, aki irányítja és ellenőrzi a stratégia megvalósítását.

A felszólalók megemlítették a média és a társadalom szerepét is; Csidei Irén elszomorítónak tartja, hogy a közvélemény "csak a műhibaperekkel foglalkozik".

A társadalom szerepével kapcsolatban Szócska Miklós az MTI-nek azt mondta: az embereknek meg kell érteniük, hogy az egészségügyi szempontok érdekében áldozatokat kell hozni más prioritások, például a szociális ellátás hátrányára; az ilyen átalakítások ugyanis a költségvetési források átcsoportosításával járnak.
  • 2025.11.25Pannon HR Konferencia Budapest A Pannon HR Konferencia Budapest 2025 a humánerőforrás-szakma egyik kiemelt találkozója, ahol elismert szakértők – Tari Annamária, Molnár Attila, Gácsi Anna, Dr. Sipka Péter és Sipka Bence – osztják meg tapasztalataikat a legaktuálisabb HR-trendekről és kihívásokról. Egy nap, amely inspirációt, tudást és értékes szakmai kapcsolatokat kínál minden HR-szakember számára.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2025.12.03Humán controlling A képzés során megtanulhatja, miként támogathatja a controlling szemlélet a HR-stratégiát. Megmutatjuk, hogyan tervezze és kontrollálja a személyi jellegű ráfordításokat, elemezze a munkaerő költségeit és megtérülését, valamint, hogyan alkalmazza a teljesítménymenedzsment és a humán tőke elemzés legfontosabb módszereit a vállalati hatékonyság növelése érdekében. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Az e-mail és az ingázás halála? - erre számít alfa generáció a munka világában

Egy új kutatás szerint az alfa generáció gyökeres változásokat vár a munka világában a szülei generációjához képest – a napi ingázás és az... Teljes cikk

Eddig lehet jelentkezni az országos szakmai versenyekre

November 27-ig jelentkezhetnek a fiatalok a 2025/2026-os tanév Szakma Kiváló Tanulója Versenyére (SZKTV) és az Országos Szakmai Tanulmányi Versenyre... Teljes cikk

Nem hívtak időben mentőt munkatársukhoz, elítélték őket

Mire a megsérült dolgozó kollégái mentőt hívtak, a férfinak leállt a légzése. Teljes cikk