Egészségügyi konferencia - Kritikus az ápoló- és szakorvoshiány
Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokatAggasztó a szakemberhiány az egészségügyben, változtatni kell a munkakörülményeken, vissza kell csábítani a külföldön munkát vállaló orvosokat, ápolókat - hangoztatták az I. Egészségügyi Emberi Erőforrás Fórum résztvevői, akik azt is megfogalmazták, hogy az elöregedő társadalmat elöregedő szakma gyógyítja, az igények egyre nőnek, de már a jelenlegi szükségleteket is nehéz kielégíteni.
Ha most nem történik semmi, pár év múlva nem kerül ki szakorvos és ápoló az iskolákból, ami veszélyezteti az ellátás biztonságát - mondta Szócska Miklós, a Semmelweis Egyetem (SOTE) Egészségügyi Menedzserképző Központjának megbízott igazgatója a SOTE elméleti tömbjében rendezett konferencia szünetében.
A mára kialakult szakemberhiányt a konferencia összes felszólalója aggasztónak tartotta, szerintük gyorsan hathatós lépéseket kell tennie a kormányzatnak. Egyetértettek abban, hogy sürgősen változtatni kell a munkakörülményeken, mert a szakorvosok és az ápolók inkább külföldön vállalnak munkát, vagy elhagyják a pályát. Azt is kifogásolták, hogy több szakiskolát megszüntettek. Az elöregedő társadalmat elöregedő szakma gyógyítja, az igények egyre nőnek, de már a jelenlegi szükségleteket is nehéz kielégíteni - állították a konferencia résztvevői.
Varga Ferenc, a Magyar Kórházszövetség elnöke szerint a kormányzatnak nincs konkrét cselekvési programja a probléma megoldására. A krízis kezelésére azonnali cselekvési tervet javasolt: a bérek növelésére, a külföldön munkát vállaló orvosok, ápolók visszacsábítására és az orvoslátogatók ösztönzésére arra, hogy újra praktizáljanak. Szerinte, ha ezek nem teljesülnek, a hosszabb távú stratégiák - továbbképzési rendszer fejlesztése, családtámogatás - nem valósíthatók meg. Azt külön hangsúlyozta, mennyire fontos, hogy visszaálljon az ápolói szakma társadalmi megbecsülése, mivel ilyen kevés pénzért csak kevesen vállalják ezt a munkát.
Csidei Irén, a Zalaegerszegi Kórház igazgatója elmondta: fontosnak tartják, hogy az egészségügyi szakemberek időben, ne csak az utolsó lépcsőben szólhassanak bele az őket érintő stratégiák kidolgozásába. Szerinte szükség van egy olyan felelős döntéshozóra is, aki irányítja és ellenőrzi a stratégia megvalósítását.
A felszólalók megemlítették a média és a társadalom szerepét is; Csidei Irén elszomorítónak tartja, hogy a közvélemény "csak a műhibaperekkel foglalkozik".
A társadalom szerepével kapcsolatban Szócska Miklós az MTI-nek azt mondta: az embereknek meg kell érteniük, hogy az egészségügyi szempontok érdekében áldozatokat kell hozni más prioritások, például a szociális ellátás hátrányára; az ilyen átalakítások ugyanis a költségvetési források átcsoportosításával járnak.
A mára kialakult szakemberhiányt a konferencia összes felszólalója aggasztónak tartotta, szerintük gyorsan hathatós lépéseket kell tennie a kormányzatnak. Egyetértettek abban, hogy sürgősen változtatni kell a munkakörülményeken, mert a szakorvosok és az ápolók inkább külföldön vállalnak munkát, vagy elhagyják a pályát. Azt is kifogásolták, hogy több szakiskolát megszüntettek. Az elöregedő társadalmat elöregedő szakma gyógyítja, az igények egyre nőnek, de már a jelenlegi szükségleteket is nehéz kielégíteni - állították a konferencia résztvevői.
Varga Ferenc, a Magyar Kórházszövetség elnöke szerint a kormányzatnak nincs konkrét cselekvési programja a probléma megoldására. A krízis kezelésére azonnali cselekvési tervet javasolt: a bérek növelésére, a külföldön munkát vállaló orvosok, ápolók visszacsábítására és az orvoslátogatók ösztönzésére arra, hogy újra praktizáljanak. Szerinte, ha ezek nem teljesülnek, a hosszabb távú stratégiák - továbbképzési rendszer fejlesztése, családtámogatás - nem valósíthatók meg. Azt külön hangsúlyozta, mennyire fontos, hogy visszaálljon az ápolói szakma társadalmi megbecsülése, mivel ilyen kevés pénzért csak kevesen vállalják ezt a munkát.
Csidei Irén, a Zalaegerszegi Kórház igazgatója elmondta: fontosnak tartják, hogy az egészségügyi szakemberek időben, ne csak az utolsó lépcsőben szólhassanak bele az őket érintő stratégiák kidolgozásába. Szerinte szükség van egy olyan felelős döntéshozóra is, aki irányítja és ellenőrzi a stratégia megvalósítását.
A felszólalók megemlítették a média és a társadalom szerepét is; Csidei Irén elszomorítónak tartja, hogy a közvélemény "csak a műhibaperekkel foglalkozik".
A társadalom szerepével kapcsolatban Szócska Miklós az MTI-nek azt mondta: az embereknek meg kell érteniük, hogy az egészségügyi szempontok érdekében áldozatokat kell hozni más prioritások, például a szociális ellátás hátrányára; az ilyen átalakítások ugyanis a költségvetési források átcsoportosításával járnak.
- 2026.06.05Bértranszparencia Az irányelv legfontosabb újdonságairól és kötelezettségeiről. A munkáltatókat érintő jogi és HR-es kihívásokról. Gyakorlati példákról, amelyek segítenek megérteni a kockázatokat. Megoldási stratégiákról: hogyan lehet a megfelelést eszközzé tenni a munkahelyi bizalom és a munkáltatói márka erősítésében.
Részletek
Jegyek
- 2026.06.15Stratégiai emberi erőforrás szaktanácsadó szakirányú továbbképzés A képzés valós szervezeti helyzeteken, gyakorló HR-vezetők tapasztalatán és emberközpontú stratégiai szemléleten keresztül ad azonnal alkalmazható tudást.
Részletek
Jegyek
- 2026.06.18Mesterséges intelligencia üzleti használata - a rejtett kockázatok Az előadás célja, hogy gyakorlati, adatvédelmi és AI jogi szempontból is bemutassa a mesterséges intelligencia üzleti használatának legkritikusabb kockázatait. Kiemelt fókuszt kap, hogy milyen adatokat tilos, de legalább is nem jó ötlet AI rendszerekbe bevinni és hogyan történik mindez a valóságban, akár észrevétlenül.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek


Az ördög Pradát visel: mit tanulhat a HR a popkultúra legtoxikusabb főnökétől?