Egy egyetemi hallgató egy évvel a diplomája megszerzése után többet keres, mint korábbi egyetemi oktatója
A magyar felsőoktatás ügyének rendezését sürgette az MSZP választmányának elnöke szerdán. Hiller István volt oktatási miniszter az MSZP Facebook-oldalán közvetített sajtótájékoztatón javaslatait öt pontban foglalta össze. Kezdeményezte, hogy kezdődjenek azonnali tárgyalások és a kormány biztosítson méltányos béremelést a magyar felsőoktatás meghatározó, állami kézben lévő felsőoktatási intézményeinek
Hiller István azt mondta, jelenleg feszült a hangulat az ország kiemelkedő jelentőségű felsőoktatási intézményeiben, az oktatók, egyetemi dolgozók petíciót indítottak a versenyképes bérekért. Azoknál az intézményeknél, amelyek elfogadták a kormány akaratát és alapítványi fenntartásba kerültek, volt béremelés, azoknál, ahol nem engedelmeskedtek a kormány akaratának, nem volt béremelés - mondta.
Az MSZP országgyűlési képviselője szólt arról is, hogy a pedagógus-béremelés bérfeszültséget okozott, ugyanis egy egyetemi hallgató egy évvel a diplomája megszerzése után többet keres, mint korábbi egyetemi oktatója.
Javasolta az alapítványi modell felülvizsgálatát is. Véleménye szerint az elmúlt évek tapasztalatai az alapítványi fenntartás semmilyen előnyét nem mutatták meg: az irányítás bonyolultabb lett, nőtt a bürokrácia, a színvonal azonban nem nőtt, csak mennyiségi mutatók közé szorították az oktatói, kutatói besorolásokat. Az állam jogi értelemben már nem fenntartó, de mégis finanszírozza ezeket az intézményeket - tette hozzá. Hangsúlyozta azt is, hogy a magyar államnak a vidéki Magyarországon is rendelkeznie kell tudományegyetemekkel.
Felszólította a kormányt, tegyen új lépéseket azért, hogy a magyar felsőoktatás és kutatás visszakerülhessen az európai uniós vérkeringésbe. Kifejtette, a világon tudásalapú verseny folyik, és vannak olyan régiók, amelyek "vadásznak" a magyar kutatókra és kutatócsoportokra. Ezek a kutatók "szellemi prédát" jelentenek a magyar kormány és az EU közötti vita miatt, ugyanis nem vehetnek részt a más európai uniós intézményekkel történő együttműködésben - magyarázta, arra figyelmeztetve, el fogják vinni a legjobb magyar kutatókat.
Hiller István javaslatai között az is szerepel, hogy a kormány ne sújtsa hátránnyal azokat az egyetemeket, amelyek autonómok maradtak, megtartották az állami fenntartás modelljét. Ötödik pontként a Zeneakadémia helyzetének rendezéséről beszélt. Szerinte az intézmény súlyos irányítási válságára van megoldás, ez pedig az egyetemi autonómia biztosítása, hogy ismét a művészetről, a magyar zeneművészet jövőjéről szóljon az oktatás.
MTI
- 2026.01.09Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben. A konferencia ingyenes, de regisztrációhoz kötött. A program és a regisztráció a jegyek menüpont alatt.
Részletek
Jegyek
- 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.
Részletek
Jegyek
- 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!
Részletek
Jegyek
- 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is.
Részletek
Jegyek
A friss nemzetközi értékelés szerint Magyarország egyre közelebb került ahhoz, hogy a „nem ajánlott” kategóriába sorolják az államadósságot.... Teljes cikk
A Jobbik delegációja közel négy órán át tárgyalt a debreceni CATL-gyár vezetőivel, ahol – saját szavaik szerint – egyértelművé vált:... Teljes cikk
Magyarországon a nők munkaviszonyának átlagos időtartama 36 év, míg a férfiaké 39 év. Teljes cikk
- Együttműködési megállapodást kötött az SZTE és a BYD 4 napja
- Bejelentették, mennyivel nő a kulturális ágazatban dolgozók bére jövőre 2 hete
- A teljesítmény-elvárások összetettebbek, mint egy piaci cégnél - interjú az SZTE kancellárával 3 hete
- Bérfejlesztésről és létszámcsökkentésről döntöttek ennél a magyar cégnél 3 hete
- „Nettó 297 ezerből nem lehet megélni” – drámai munkaerőhiányra figyelmeztet a szakszervezet 3 hete
- Mit tehetek, ha a munkáltatóm nem hajlandó aláírni a határozatlan idejű munkaviszonyom megszüntetését? 4 hete
- Így néz ki a könyvelő szakma jövője 4 hete
- Bérvita és elvándorlás: összeomlás szélén a színházi szakma? 1 hónapja
- 15 százalékkel emelkednek a bérek ebben az ágazatban 1 hónapja
- Közszolgák figyelem! Januártól ekkora fizetésemelés jön 1 hónapja
- A vezetés nem jutalom, hanem szakma: a mikromenedzsment nem HIBA, hanem HIÁNY 1 hónapja
Egy CEO naplója - a világ egyik legnépszerűbb podcastja