Egy év haladék a kényszervállalkozásoknak
Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokatHa a Parlament elfogadja Pető Iván javaslatát, egy évvel meghosszabbíthatja a kormány a kényszervállalkozóknak nyújtott moratoriumot, amely június végéig nyújtott amnesztiát a munkaviszonyt vállalkozási szerződésekkel palástoló cégeknek - írja a Magyar Hírlap
Egy év haladék a kényszervállalkozásoknak 2004. június 4. FigyelőNet-lapszemle Ha a Parlament elfogadja Pető Iván javaslatát, egy évvel meghosszabbíthatja a kormány a kényszervállalkozóknak nyújtott moratoriumot, amely június végéig nyújtott amnesztiát a munkaviszonyt vállalkozási szerződésekkel palástoló cégeknek - írja a Magyar Hírlap Pető Iván SZDSZ-es képviselő a moratórium meghosszabbítására vonatkozó indítványa mögé a kormány is felsorakozott. Április végéig csupán 34 cég kért bűnbocsánatot. A Magyar Hírlap az adóhatóságtól megtudta, hogy az amnesztiára pályázó cégek már átalakították vagy megszüntették a kifogásolt színlelt – vagyis munkaviszonyt palástoló – szerződéseket, szám szerint összesen 619-et. Ezek a vállalkozások mentesülhetnek a tetemes bírság, valamint a megspórolt adó- és járulékterhek öt évre visszamenő megfizetése alól. Az APEH arra számít, hogy a vállalkozások az utolsó pillanatra halasztják a bejelentést.Várhatóan csak június 14-én derül ki, hogy meddig kaphatnak újabb haladékot a kényszervállalkozások. Ekkor tárgyalja ugyanis a parlament Pető Iván újabb indítványát, amelyben az adóamnesztia június végén lejáró határidejének meghosszabbítását javasolja. A szabaddemokrata politikus a múlt heti első beadványában az adómoratórium év végéig való meghosszabbítását szorgalmazta, mostani javaslata pedig már 2005 közepéig biztosítaná a büntetlenséget az érintett cégek számára. Pető tudomása szerint a kormány támogatja a javaslatot, mivel a törvény nem hajtható végre az eredeti határidőig.A szabaddemokrata országgyűlési képviselő az MTI-nek elmondta, hogy a Pénzügyminisztériummal és a Nemzeti Kulturális Örökség Minisztériumával egyeztetve döntött arról, hogy korábbi indítványát új változatban terjeszti az Országgyűlés elé. A politikus szerint ugyanis a tárcák 2005 közepéig, a színházi szezon végéig látják indokoltnak meghoszszabbítani az adóamnesztiát, mivel a kérdésben a színházak is érintettek. Azt azonban, hogy miért került a színházi szakma a problémakör homlokterébe, egyelőre csak sejteni lehet. A munkaügyi ellenőrök tapasztalatai szerint ugyanis a színlelt szerződésekkel történő foglalkoztatás valamennyi ágazatban jelen van, a legjellemzőbb ugyanakkor az őrzés-védelem, a fuvarozás, az építőipar és a vendéglátás területén. A művészek azonban azon szakmák művelői közé tartoznak, amelyek "mentességét" már korábban beharangozta a kormányzat. Burány Sándor foglalkoztatáspolitikai és munkaügyi miniszter ugyanis februárban úgy nyilatkozott, hogy nem tekinti kényszervállalkozóknak a művészeket, újságírókat, sportolókat és a vagyonőröket.A szaktárca vezetője szerint ezeken a területeken a foglalkoztatás igencsak rugalmassá vált, és a legtöbb esetben nem hagyományos munkaviszonyok, hanem vállalkozói szerződések jöttek létre. Burány szerint ezeken a területeken speciális szabályokra van szükség, s mire június 30-án lejár az adótörvények által nyújtott féléves amnesztia, addigra tiszta helyzetet kell teremteni az említett szakmákban. Eddig azonban csupán a sportolók helyzetét sikerült rendezni, méghozzá úgy, hogy az új sporttörvény szerint a hivatásos sportolókat csupán munkaviszony keretében lehet foglalkoztatni. A vagyonvédelmi törvény módosításának tervezete ugyan már elkészült, de a kormány még nem döntött róla, s a művészek foglalkoztatásának jogszabályi feltételei sincsenek még tisztázva
- 2026.09.09Fókuszban a ,,hard HR” – ingyenes, kétrészes webinár A HR döntések ma már nem választhatók el a jogi, adózási, pénzügyi és bérszámfejtési szempontoktól. A Niveus adózási, jogi és payroll szakértői ingyenes, kétrészes webinár keretében, a munkavállalói életciklus mentén mutatják be a legfontosabb „hard HR” összefüggéseket, tipikus hibákat és gyakorlati megoldásokat. A program a bértranszparencia irányelv gyakorlati hatásaira is kitér.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.11Kockázatmenedzsment képzés A kockázatmenedzsment rendszer működésének és elemeinek áttekintése az ISO 9001 szabvánnyal összhangban. A központi kockázatirányítás rendszerének áttekintése, amely egységesen összefogja és integrálja a különböző jellegű szakterületi kockázatok kezelését.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.17Vezetői képzés - Készségfejlesztés modul (A) Képzésünkkel a résztvevők vezetői tudásának és készségeinek fejlesztésére, valamint a szervezetekben használt irányítási, problémamegoldási, és hatékonyságnövelési témakörökre fókuszálunk.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek

Főszerepet kapott az AI-színésznő – új korszak kezdődik a kreatív szakmákban?