Egy évig megspórolható a fizetések egy része
Egy évig megspórolhatják a munkáltatók a dolgozók fizetésének egy részét, ha igénybe veszik a Sikeres Magyarországért hitelprogram nyerteseként a Foglalkoztatáspolitikai és Munkaügyi Minisztérium támogatását is
Személyre szabott hiteltanácsadás és lebonyolítás
Forduljon a Privátbankár szakértőihez!
Részletek itt!
A bruttó munkabérköltség legfeljebb 150 ezer forintig terjedő részéhez adható a 80 százalékos támogatás. A munkáltatónak vállalnia kell, hogy a legfeljebb egy éves támogatott időszakot követően legalább ennyi ideig foglalkoztatja még a munkavállalót támogatás nélkül is. Az igényeket 2007. október végéig lehet beadni, a támogatott foglalkoztatást 2007. decemberében, vagy a beruházás befejezése szerint korábban kell elkezdeni.
- Hogyan adjunk kevesebb pénzből többet a munkavállalóknak?
- Munkaerő megtartás, járulékmentes rövid- és hosszútávú premizálás!
Ingyenes tanácsadás, konzultáció: részletek itt!
A Munkaerőpiaci Alapból az idén 10 millió forintot irányoztak elő ennek támogatására, de jövőre már 190 millió forintot, 2007-ben és 2008-ban 300-300 millió forintot. A Sikeres Magyarországért program a Magyar Fejlesztési Bank, s több más pénzintézet közreműködésével sokféle fejlesztést támogat. Az 5-1.000 millió forint közötti hitelt a 3 hónapra vonatkozó EURIBOR plusz 4 százalékos kamatra szerezhetik meg a cégek, ez jelenleg körülbelül 6,4 százalék. A törlesztési idő 15 év, a türelmi idő legfeljebb 2 év. Saját erőként 25 százalék szükséges, egészségügyi és kulturális beruházásoknál 15 százalék.
A kedvezményes hitelből többek között az infrastruktúra, a technológia fejlesztése, a modernizáció, az új munkahelyek létrehozása valósítható meg. A szaktárca támogatása ez utóbbi fejlesztések sikeres indítását segíti elő.
A Magyar Fejlesztési Bank Rt.-nél az MTI érdeklődésére elmondták, hogy a Sikeres Magyarországért program vállalkozásfejlesztési céljaira, az agrárcégek fejlesztéseivel együtt 350 milliárd forintos hitelkeret vehető igénybe, az önkormányzati célokra, a panelprogrammal együtt 80 milliárd
- 2025.11.25Pannon HR Konferencia Budapest A Pannon HR Konferencia Budapest 2025 a humánerőforrás-szakma egyik kiemelt találkozója, ahol elismert szakértők – Tari Annamária, Molnár Attila, Gácsi Anna, Dr. Sipka Péter és Sipka Bence – osztják meg tapasztalataikat a legaktuálisabb HR-trendekről és kihívásokról. Egy nap, amely inspirációt, tudást és értékes szakmai kapcsolatokat kínál minden HR-szakember számára.
Részletek
Jegyek
- 2025.12.03Humán controlling A képzés során megtanulhatja, miként támogathatja a controlling szemlélet a HR-stratégiát. Megmutatjuk, hogyan tervezze és kontrollálja a személyi jellegű ráfordításokat, elemezze a munkaerő költségeit és megtérülését, valamint, hogyan alkalmazza a teljesítménymenedzsment és a humán tőke elemzés legfontosabb módszereit a vállalati hatékonyság növelése érdekében.
Részletek
Jegyek
- 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!
Részletek
Jegyek
- 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is.
Részletek
Jegyek
Egy új kutatás szerint az alfa generáció gyökeres változásokat vár a munka világában a szülei generációjához képest – a napi ingázás és az... Teljes cikk
November 27-ig jelentkezhetnek a fiatalok a 2025/2026-os tanév Szakma Kiváló Tanulója Versenyére (SZKTV) és az Országos Szakmai Tanulmányi Versenyre... Teljes cikk
Mire a megsérült dolgozó kollégái mentőt hívtak, a férfinak leállt a légzése. Teljes cikk

Mi történne, ha egy napra minden nő szabadságra menne?