Egy ország sem szeretné, ha nála torlódnának fel a migránsok
Több oka is van annak, hogy Ausztria visszaállítja a határirányítási rendszerét - erről beszélt Kiszelly Zoltán politikai elemző a Kossuth rádió 180 perc című műsorában kedden.
Kiszelly Zoltán arra a kérdésre, hogy minek köszönhető pálfordulás az osztrák politikában a bevándorlással kapcsolatban, azt mondta: a legfontosabb ok, hogy nem jött létre az európai megállapodás a kötelező betelepítési kvótáról, ami tehermentesítette volna a célországokat. Rámutatott: Ausztria tranzitország és célország is egyben.
Másik oknak azt nevezte, hogy elindult egyfajta dominóhatás, a nyugat-európai országok kezdenek "megtelni", a lakosság hangulata "fordul". Erre példaként említette, hogy Ausztriában a bevándorlásellenes pártok az időközi választásokon megerősödtek, tavaly négy tartományi választás is volt, ezeken a bevándorlásellenes Szabadságpárt több szavazatot kapott a korábbinál.
Harmadik oknak azt mondta: ugyancsak dominóhatást eredményez, hogy Svédország Dánia felé, Dánia Németország felé zárja a határait, és egy ország sem szeretné, ha a tranzitútvonalon nála torlódnának fel a migránsok.
Kiszelly Zoltán azt is kiemelte, hogy Ausztriában és Németországban is lesz választás 2017-ben. Emellett márciusban Németországban három tartományi választást is taratnak. Hozzátette: Németországban is megfigyelhető, hogy a bevándorlásellenes AfD párt (Alternatíva Németországért) nagyon megerősödött, 11-15 százalék közötti támogatottsága van, a januári felmérések alapján a harmadik legerősebb párttá erősödött.
Úgy vélte, a márciusi választások eredménye után valóban aggódhat Angela Merkel kancellár, hogy kitölti-e a ciklusát, de véleménye szerint "hiába vennék le Merkelt a sakktábláról", a bevándorlást más pártok is támogatják, például a szociáldemokraták, a kereszténydemokrata párt és a zöldek is. Kiszelly Zoltán szerint tehát Merkellel vagy Merkel nélkül, de a bevándorlást a német elit támogatja, mivel munkaerőre van szükségük, évi 400-500 ezer emberre, de elsősorban szakmunkásokra.
- 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.21Fókuszban a "Hard HR" A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek
Egyre több jel utal arra, hogy megtorpant a munkaerőpiac Nyugat-Európában, különösen az iparban. Bár a foglalkoztatottság még magas, a háttérben... Teljes cikk
A PwC amerikai vezetése egyértelművé tette: a mesterséges intelligencia használata nem választás, hanem alapelvárás a dolgozók számára. Teljes cikk
A Gazdasági Együttműködési és Fejlesztési Szervezet (OECD) országaiban átlagosan 5 százalék volt a munkanélküliség januárban, megegyezett a... Teljes cikk
- A dolgozók diktálnak? Így változik meg a balatoni munkaerőpiac 2 hete
- Elszabadult a szakemberhiány: ennyit kell várni egy mesterre 2026-ban 3 hete
- Tanulmány: válságban az orvosi alapellátás 3 hete
- Hiába az AI és a pöpec rendszer: zsákutca a munkaerő-felvétel, ha ez hiányzik 1 hónapja
- Mennyivel kap kevesebbet a magyar az osztrák nyugdíjasnál? Így értéktelenedett el a nyugdíj Magyarországon 1 hónapja
- Humánia HRS Group: stabil stratégiai partner a 2026-os munkaerőpiaci kihívásokban 2 hónapja
- Viszlát fluktuáció: stabilitást hoznak a magyar iparba a fülöp-szigeteki munkavállalók 2 hónapja
- Maldív-szigetek és extra fizetés – Babót új tanítóját így csábítják 2 hónapja
- A belső mobilitás lehet a munkaerő megtartásának záloga 2 hónapja
- Értékteremtés a változó munkaerőpiacon – Z generációs szemlélet a HR-ben 2 hónapja
- 15–20 ezer dolgozó hiányzik a vendéglátásból – bajban a magyar éttermek 2 hónapja


Milyen tanulságokat rejt a HR számára egy extrém csapatépítő?