kapubanner for mobile

Egy szelet csokiért eláruljuk munkahelyi jelszavunkat

Az alkalmazottak 64 százaléka elárulná jelszavát egy szelet csokoládéért vagy egy mosolyért – derül ki az Infosecurity Europe frissen közölt felméréséből. A dolgozók 67 százaléka biztos abban, hogy munkatársainak valamelyike ismeri a vezérigazgató jelszavát, legtöbb esetben ez a személy a főnök titkárnője.

A kutatás során háromszáz irodai alkalmazottat és IT-szakértőt kérdeztek meg. A felmérés készítői azt próbálták meg kideríteni, milyen könnyű kihúzni az emberekből a munkahelyi jelszavukat. Ehhez különböző "finanszírozási technikákat" használtak, például egy szelet csokoládét kínáltak a kutatásban részt vevőknek. A kutatók londoni ingázókat és egy IT-kiállításon részt vevő szakembereket kérdeztek meg. Azt vizsgálták, hogy utóbbi csoportnál mennyire jellemző a biztonságos hozzáállás egy átlag dolgozóhoz képest - írja az Online Recruitment.

Az eredmények azt mutatják, hogy egy kicsivel több próbálkozás és kényszer szükséges az IT-seknél, mint az irodai alkalmazottaknál, de az informatikusok is megadták végül magukat a csinos kutatók kérésére, akik egy mosolyt vagy egy szelet csokit kínáltak jelszavukért cserébe.

A résztvevőktől azt kérdezték, hogy tudják-e, mi a leggyakrabban használt jelszó, majd azt tudakolták, mi az ő jelszavuk. AZ IT-sek közül 22 százalék árulta el azt rögtön, míg az ingázók negyven százaléka. Ezután azt a kérdést tették fel, hogy egy gyerek, kutya vagy esetleg egy focicsapat neve-e, illetve elkezdtek találgatni, mi lehet az. Ezt a módszert használva a számítógépes szakemberek további 42 százaléka és az ingázók 22 százaléka mondta el a jelszavát.

Feltették azt a kérdést is, hogy tudják-e bármelyik kollégájuk jelszavát, 29 százalék válaszolt igennel. 39 százalék jelezte, hogy elárulná azt, ha egy kollégája hívná fel az irodájából. Azonban a főnökükben kevésbé bíznak, mindössze 32 százalék adná oda titkos passwordjét a kérésére.

  • 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.21Fókuszban a "Hard HR" A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Százból három maradt: hamarosan eldől, kié lesz a babóti tanári állás és a Maldív-utazás

A babóti általános iskolában meghirdetett tanári állásra közel százan jelentkeztek a Maldív-szigeteki álomutazás ígéretével. Már a második... Teljes cikk

Mit kívánnának az apák a lányaik munkahelyének? – nőnapi párbeszédet indított a Dreher

Milyen munkahelyet kívánnának a lányaiknak az apák? Ezzel a kérdéssel indította idei nőnapi kezdeményezését a Dreher Sörgyárak. A vállalat... Teljes cikk

Munkaidő után, zárt ajtók mögött műtöttek – így játszotta ki a szabályokat két orvos

Vádat emeltek két orvos, valamint két társuk ügyében, akik két éven át törvénybe ütközően, közfinanszírozásra végeztek műtéteket a... Teljes cikk

Kapcsolódó hírek