Megjelent: 2 éve

Egyelőre elmaradt a tömeges felmondás az egészségügyben

A Magyar Egészségügyi Szakdolgozói Kamara elnöke szerint továbbra is fennáll a veszélye az elsöprő felmondási hullámnak.

egészségügy-

Bár korábban több olyan felmérés és vélemény is megjelent, mely szerint a felmondási tilalom megszűnésével tömegesen távoznak majd a doglozók az állami intézményekből, a felmondási hullám egyelőre elmaradt, ám a szakdolgozói kamara szerint ez nem jelenti azt, hogy nem lesz jelentős elvándorlás a területen a közeljövőben - írja az Index

A rendelkezésre álló információk alapján a korábbi teóriánk látszik megvalósulni, azaz szinte mindegyik intézményben tapasztalható a váltási szándék bejelentése, de ennek mértéke az ott foglalkoztatottak számához viszonyítva viszonylag csekélynek mondható” – mondta a portálnak a Magyar Egészségügyi Szakdolgozói Kamara (MESZK) elnöke, Balogh Zoltán. A járványügyi vészhelyzet egy hete járt le, ami azt jelenti, hogy a rendvédelmi és az egészségügyi dolgozók felmondási tilalma is véget ért. 

"A járványidőszak elején, még 2020 tavaszán a felmondási tilalom előtt volt tapasztalható egy nagyobb fokú intézményelhagyási hullám. 2021 márciusában az új szolgálati jogviszonyt el nem fogadók, majd ősszel a harmadik oltást fel nem vevők kerültek ki az egészségügyi rendszerből. Mindemellett voltak olyan élethelyzetek – házasságkötés vagy más családi események miatti költözés –, amit a kollégák csak munkahelyváltással tudtak megoldani, és amihez különösen 2022-ben már a munkáltatói hozzájárulást is megkapták" - nyilatkozta a MESZK elnöke, aki szerint egyfajta kollegialitás is állhat a vártnál jóval alacsonyabb felmondási hullám hátterében, az egészségügyi szakdolgozók ugyanis tudják, milyen nehéz a munkaszervezés a nyári időszakban a szabadságok miatt. 

Balogh Zoltán szerint továbbra is fennáll a veszélye az elsöprő felmondási hullámnak, különösen a nyár végén. A MESZK elnöke szerint veszélyt jelenthet, ha a munkáltatók a szakdolgozók járványra visszavezethető poszttraumás érintettségét nem tudják hatékonyan kezelni, és nem áll vissza az egészségügyi szolgáltatókra korábban jellemző szervezeti kultúra. "A fiatal, pályája elején álló azért, mert még nincs kellő kötöttsége, addikciója az adott intézményhez, illetve ellátási formához, és az egyre csábítóbb ajánlatok végül őt is elérik. A már tapasztalt, az adott egészségügyi szolgáltatásban otthonosan mozgó bárhol, akár külföldön is, vagy a magánellátásban is megtalálja a helyét" - mondta. Balogh Zoltán szerint a biztos megélhetés, a kiszámítható jelen és jövő, illetve a szakmai és társadalmi megbecsülés lehet a kulcsszó az elvándorlás elleni küzdelemben. Az elnök szerint ehhez csökkenteni kell a dolgozók munkaterheit, ugyanis havi 220-260 munkaórában nem lehet biztonságos, minőségi munkát végezni, akkor sem, ha a dolgozó átlagjövedelme meghaladja a nemzetgazdasági átlagot. 

 

Index

fotó: unsplash

  • 2024.03.21recruiTECH 2024 A recruiTECH elsősorban HR vezetőknek, toborzóknak, toborzási vezetőknek, employer branding specialistáknak és learning & development szakembereknek szól, akik napi szinten küzdenek a toborzási céljaikért a munkaerőpiacon, akik keresik az új megoldásokat, melyek segítségével hatékonyabbá tehetik vállalatuk tevékenységét.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.03.26Műegyetemi Állásbörze A Műegyetemi Állásbörze Budapest legnagyobb és legrangosabb álláskereső rendezvénye. 1995 óta képez hidat a munkaadók és potenciális munkavállalóik között. Rendezvényről rendezvényre több újítással, színesebb programokkal, felméréssel és számos csatornával is találkozhatnak az érdeklődők.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.03.27Átfogó projektmenedzsment képzés IPMA és PMI alapokon Klasszikus projektmenedzsment képzés - átfogó, gyakorlati program, egyéni mentorálással.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.04.04Six Sigma Black Belt képzés 9 napos gyakorlatorientált, intenzív képzési program, amely készségszintre fejleszti a résztvevőket a 6 Sigma ismeretek elsajátításában, alapoktól a Green Belt ismereteken át magas szintű hatékonyságjavító projektek megvalósításáig. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Egyre inkább nőhet az érdeklődés a mentális egészségügyi támogatások iránt

A felmérésben megkérdezett munkaadók több mint fele azt mondta, hogy a következő évben valószínűleg növelni fogja a munkavállalók mentális... Teljes cikk

Emelkedik az állami víziközmű társaságoknál dolgozók bére

A munkavállalók alapbérét két lépcsőben fejleszti a társaság. Teljes cikk

Mi Hazánk: megbecsülést a biztonsági őröknek

A párt szorgalmazza, hogy a biztonsági őrök is kaphassanak béren kívüli juttatást és munkába járási támogatást. Teljes cikk