Megjelent: 20 éve

Egyelőre munkanélküliek lesznek a visszatérők

Bár az aktivitási ráta nő Magyarországon, a munkaerőpiacon eddig láthatatlan többszázezer munkaképes korú magyar nem állásba tér vissza, hanem a munkanélküliek számát gyarapítja.

2005 első félévében a gazdasági aktivitás fél százalékponttal volt magasabb az előző évinél, a növekményt azonban nem a foglalkoztatás bővülése, hanem a munkanélküliek növekvő számú megjelenése okozta a munkaerőpiacon - olvasható Ecostat Gazdaságkutató és Informatikai Intézet legfrissebb elemzésében.

A kormány foglalkoztatás-élénkítő programjai várhatóan 2006-ban már éreztetik kedvező hatásukat. A fiatalok munkába állását segítő start programra rövid időn belül több mint 20 ezren jelentkeztek.

Az aktivitási ráta a félév átlagában 54,1 százalék volt, ami nemzetközi összehasonlításban alacsony érték, ami a magyar munkaerőpac egyik legnagyobb problémáját jelenti. Közgazdászok becslése szerint 400-600 ezer olyan munkaképes korú magyar van, akiről nem tudunk semmit. Nincsenek munkanélküliként regisztrálva, de állásuk sincs.

A foglalkoztatottsági ráta az elmúlt egy év alatt alig változott, az EU átlaghoz – különösen az unió 70 százalékos foglalkoztatási célkitűzéséhez – képest az 50,2 százalékos arány nagy elmaradásnak tekinthető. A munkanélküliségi ráta 2005-ben – hosszú évek óta először – érezhetően emelkedett, októberre elérte a 7,3 százalékot, ami közelíti az EU 8,3 százalékos szintjét.








  • 2026.01.09Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben. A konferencia ingyenes, de regisztrációhoz kötött. A program és a regisztráció a jegyek menüpont alatt.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Láthatatlan AI-ügynökök és milliárdos kriptolopások fenyegethetik a kiberbiztonságot 2026-ban

A Sophos legújabb elemzése szerint 2026-ban a kibertámadások új szintre lépnek: a deepfake hang- és videómanipulációk, az AI-vezérelt CEO-csalások... Teljes cikk

NAV: minden harminc év alatti édesanya szja-mentes januártól

Kedvezően változnak 2026. január 1-jétől a harminc év alatti édesanyák adómentességének szabályai. A kedvezmény jövőre már nemcsak az... Teljes cikk

Így emelkedett a nettó kereset mediánértéke a KSH szerint

2025 októberében a teljes munkaidőben alkalmazásban állók bruttó átlagkeresete 692 700, a nettó átlagkereset 482 400 forint volt. A bruttó... Teljes cikk

Kapcsolódó hírek