Egyenlő esélyekkel a foglalkoztatásban - akadálymentesített nemzetközi dokumentumok DVD-n és Braille írásban
Az FMM két új kiadványt jelentetett meg a 2005. évben, melyek az ENSZ fogyatékosságüggyel kapcsolatos alapvető szabályait és a Nemzetközi Munkaügyi Szervezet foglalkozási rehabilitációs irányvonalait tartalmazó 2004. évi kiadványainkhoz kapcsolódva, évente kiadásra kerülő sorozat formájában segítik elő a fogyatékos emberek foglalkoztatásáról, társadalmi esélyegyenlőségük biztosításáról szóló nemzetközi joganyagok és dokumentumok minél szélesebb körben történő megismertetését.
Madridi Nyilatkozat és az Európai Unió Tanácsának irányelve
A Madridi Nyilatkozatot és az Európai Unió Tanácsa 2000/78/EK - a foglalkoztatás és a munkavégzés során alkalmazott egyenlő bánásmód általános kereteinek létrehozásáról szóló 2000. november 27-én kiadott irányelvet tartalmazó kiadványokat olyan formában alkották meg a szerkesztők, hogy azok a fogyatékos emberek eltérő kommunikációs igényű célcsoportjai számára akadálymentesen legyenek olvashatóak. Ennek megfelelően tartalmaznak a kötetek a vak emberek számára Braille formátumú oldalakat, valamint az értelmi sérült emberek számára könnyen érthető fordításokat. A deklarációkat olyan grafikákkal illusztrálták, amelyek a siket emberek számára is segítik a dokumentumok értelmezését. A kiadványok mellett az idei évben egy DVD is kiadásra került, amely lemez a kötetek angol és magyar nyelvű anyagát tartalmazza, valamint jelnyelvi film formájában a kötetek tartalmát visszaadó, illetve azt értelmező 3 rövid kisfilmet.
A kiadványok és a DVD lemez példát szolgáltatnak arra, hogy a "Mindenki Társadalmában" hogyan lehet az akadálymentes kommunikáció csatornáit megteremteni.
Ajánljuk a köteteket mindazoknak, akik személyes ügyüknek tekintik egy olyan társadalom kialakítását, ahol minden polgár érvényesíteni tudja emberi jogait.
A kiadvány és a DVD létrehozását segítette az Értelmi Fogyatékosok és Segítőik Országos Érdekvédelmi Szövetsége, a Magyar Vakok és Gyengénlátók Országos Szövetsége, a Siketek és Nagyothallók Országos Szövetsége, Vincze Tamás grafikus, valamint a Szerif Kiadói Kft.
Madridi Nyilatkozat - a befogadó társadalom alapja a diszkrimináció-mentességgel párosuló pozitív cselekvés:
http://www.fmm.gov.hu/upload/doc/200506/madridi_nyilatkozat_1_kotet.pdf
A Madridi Nyilatkozatot és az Európai Unió Tanácsa 2000/78/EK - a foglalkoztatás és a munkavégzés során alkalmazott egyenlő bánásmód általános kereteinek létrehozásáról szóló 2000. november 27-én kiadott irányelvet tartalmazó kiadványokat olyan formában alkották meg a szerkesztők, hogy azok a fogyatékos emberek eltérő kommunikációs igényű célcsoportjai számára akadálymentesen legyenek olvashatóak. Ennek megfelelően tartalmaznak a kötetek a vak emberek számára Braille formátumú oldalakat, valamint az értelmi sérült emberek számára könnyen érthető fordításokat. A deklarációkat olyan grafikákkal illusztrálták, amelyek a siket emberek számára is segítik a dokumentumok értelmezését. A kiadványok mellett az idei évben egy DVD is kiadásra került, amely lemez a kötetek angol és magyar nyelvű anyagát tartalmazza, valamint jelnyelvi film formájában a kötetek tartalmát visszaadó, illetve azt értelmező 3 rövid kisfilmet.
A kiadványok és a DVD lemez példát szolgáltatnak arra, hogy a "Mindenki Társadalmában" hogyan lehet az akadálymentes kommunikáció csatornáit megteremteni.
Ajánljuk a köteteket mindazoknak, akik személyes ügyüknek tekintik egy olyan társadalom kialakítását, ahol minden polgár érvényesíteni tudja emberi jogait.
A kiadvány és a DVD létrehozását segítette az Értelmi Fogyatékosok és Segítőik Országos Érdekvédelmi Szövetsége, a Magyar Vakok és Gyengénlátók Országos Szövetsége, a Siketek és Nagyothallók Országos Szövetsége, Vincze Tamás grafikus, valamint a Szerif Kiadói Kft.
Madridi Nyilatkozat - a befogadó társadalom alapja a diszkrimináció-mentességgel párosuló pozitív cselekvés:
http://www.fmm.gov.hu/upload/doc/200506/madridi_nyilatkozat_1_kotet.pdf
- 2026.10.21Harmadik országbeli állampolgárok foglalkoztatása Vendégmunkást vagy külföldi munkavállalót alkalmaz? Gyakorlati képzésünk bemutatja a harmadik országbeli állampolgárok jogszerű foglalkoztatásának szabályait. Szó lesz az engedélymentes foglalkoztatásról, a vendégmunkás-engedélyről és a Nemzeti Kártyáról, az ukrán állampolgárok foglalkoztatásának sajátosságairól, az összevont kérelmezési eljárásról, valamint a munkáltatói kötelezettségekről és felelősségről. Kérdéseit a helyszínen személyesen is felteheti az előadónak.
Részletek
Jegyek
- 2026.10.22Munkaidő és munkabér A munkaidő-beosztástól a bér elszámolásáig: gyakorlati képzés a munkaidő és a munkabér szabályairól. Szó lesz a munkaidőkeretről, a rendkívüli munkaidőről, a pihenőidőről (a MÁV-START ítélet tükrében is), a távolléti díjról, a bérpótlékokról és a munkabérből történő levonásokról. Kérdéseit a helyszínen személyesen is felteheti az előadónak.
Részletek
Jegyek
- 2026.11.16LEAN Vezetés - LEAN Coaching képzés A Lean Management bevezetés támogatása. Olyan Lean szemléletű vezetők képzése, akik képesek lesznek eredményesen irányítani, támogatni a Lean menedzsment bevezetését saját szervezetüknél, és a gyakorlatban is eredményesen alkalmazzák a Lean szemléletű változáskezelési, coaching, kommunikációs, motivációs eszközöket.
Részletek
Jegyek
- 2026.11.17Munkajog képzés HR-eseknek Munkajog képzés HR-eseknek érthetően. 2 napos intenzív, átfogó kurzus a Munka törvénykönyvéről.
Részletek
Jegyek

Sikeresnek látszol, de mégsem érzed magad a helyeden? Vajon megszelídíthető a siker?