Egyenlő esélyekkel a foglalkoztatásban - akadálymentesített nemzetközi dokumentumok DVD-n és Braille írásban
Az FMM két új kiadványt jelentetett meg a 2005. évben, melyek az ENSZ fogyatékosságüggyel kapcsolatos alapvető szabályait és a Nemzetközi Munkaügyi Szervezet foglalkozási rehabilitációs irányvonalait tartalmazó 2004. évi kiadványainkhoz kapcsolódva, évente kiadásra kerülő sorozat formájában segítik elő a fogyatékos emberek foglalkoztatásáról, társadalmi esélyegyenlőségük biztosításáról szóló nemzetközi joganyagok és dokumentumok minél szélesebb körben történő megismertetését.
Madridi Nyilatkozat és az Európai Unió Tanácsának irányelve
A Madridi Nyilatkozatot és az Európai Unió Tanácsa 2000/78/EK - a foglalkoztatás és a munkavégzés során alkalmazott egyenlő bánásmód általános kereteinek létrehozásáról szóló 2000. november 27-én kiadott irányelvet tartalmazó kiadványokat olyan formában alkották meg a szerkesztők, hogy azok a fogyatékos emberek eltérő kommunikációs igényű célcsoportjai számára akadálymentesen legyenek olvashatóak. Ennek megfelelően tartalmaznak a kötetek a vak emberek számára Braille formátumú oldalakat, valamint az értelmi sérült emberek számára könnyen érthető fordításokat. A deklarációkat olyan grafikákkal illusztrálták, amelyek a siket emberek számára is segítik a dokumentumok értelmezését. A kiadványok mellett az idei évben egy DVD is kiadásra került, amely lemez a kötetek angol és magyar nyelvű anyagát tartalmazza, valamint jelnyelvi film formájában a kötetek tartalmát visszaadó, illetve azt értelmező 3 rövid kisfilmet.
A kiadványok és a DVD lemez példát szolgáltatnak arra, hogy a "Mindenki Társadalmában" hogyan lehet az akadálymentes kommunikáció csatornáit megteremteni.
Ajánljuk a köteteket mindazoknak, akik személyes ügyüknek tekintik egy olyan társadalom kialakítását, ahol minden polgár érvényesíteni tudja emberi jogait.
A kiadvány és a DVD létrehozását segítette az Értelmi Fogyatékosok és Segítőik Országos Érdekvédelmi Szövetsége, a Magyar Vakok és Gyengénlátók Országos Szövetsége, a Siketek és Nagyothallók Országos Szövetsége, Vincze Tamás grafikus, valamint a Szerif Kiadói Kft.
Madridi Nyilatkozat - a befogadó társadalom alapja a diszkrimináció-mentességgel párosuló pozitív cselekvés:
http://www.fmm.gov.hu/upload/doc/200506/madridi_nyilatkozat_1_kotet.pdf
A Madridi Nyilatkozatot és az Európai Unió Tanácsa 2000/78/EK - a foglalkoztatás és a munkavégzés során alkalmazott egyenlő bánásmód általános kereteinek létrehozásáról szóló 2000. november 27-én kiadott irányelvet tartalmazó kiadványokat olyan formában alkották meg a szerkesztők, hogy azok a fogyatékos emberek eltérő kommunikációs igényű célcsoportjai számára akadálymentesen legyenek olvashatóak. Ennek megfelelően tartalmaznak a kötetek a vak emberek számára Braille formátumú oldalakat, valamint az értelmi sérült emberek számára könnyen érthető fordításokat. A deklarációkat olyan grafikákkal illusztrálták, amelyek a siket emberek számára is segítik a dokumentumok értelmezését. A kiadványok mellett az idei évben egy DVD is kiadásra került, amely lemez a kötetek angol és magyar nyelvű anyagát tartalmazza, valamint jelnyelvi film formájában a kötetek tartalmát visszaadó, illetve azt értelmező 3 rövid kisfilmet.
A kiadványok és a DVD lemez példát szolgáltatnak arra, hogy a "Mindenki Társadalmában" hogyan lehet az akadálymentes kommunikáció csatornáit megteremteni.
Ajánljuk a köteteket mindazoknak, akik személyes ügyüknek tekintik egy olyan társadalom kialakítását, ahol minden polgár érvényesíteni tudja emberi jogait.
A kiadvány és a DVD létrehozását segítette az Értelmi Fogyatékosok és Segítőik Országos Érdekvédelmi Szövetsége, a Magyar Vakok és Gyengénlátók Országos Szövetsége, a Siketek és Nagyothallók Országos Szövetsége, Vincze Tamás grafikus, valamint a Szerif Kiadói Kft.
Madridi Nyilatkozat - a befogadó társadalom alapja a diszkrimináció-mentességgel párosuló pozitív cselekvés:
http://www.fmm.gov.hu/upload/doc/200506/madridi_nyilatkozat_1_kotet.pdf
- 2025.11.25Pannon HR Konferencia Budapest A Pannon HR Konferencia Budapest 2025 a humánerőforrás-szakma egyik kiemelt találkozója, ahol elismert szakértők – Tari Annamária, Molnár Attila, Gácsi Anna, Dr. Sipka Péter és Sipka Bence – osztják meg tapasztalataikat a legaktuálisabb HR-trendekről és kihívásokról. Egy nap, amely inspirációt, tudást és értékes szakmai kapcsolatokat kínál minden HR-szakember számára.
Részletek
Jegyek
- 2025.12.03Humán controlling A képzés során megtanulhatja, miként támogathatja a controlling szemlélet a HR-stratégiát. Megmutatjuk, hogyan tervezze és kontrollálja a személyi jellegű ráfordításokat, elemezze a munkaerő költségeit és megtérülését, valamint, hogyan alkalmazza a teljesítménymenedzsment és a humán tőke elemzés legfontosabb módszereit a vállalati hatékonyság növelése érdekében.
Részletek
Jegyek
- 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!
Részletek
Jegyek
- 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is.
Részletek
Jegyek
További cikkek
Nem hívtak időben mentőt munkatársukhoz, elítélték őket
Mire a megsérült dolgozó kollégái mentőt hívtak, a férfinak leállt a légzése. Teljes cikk
Már parlamenti vitán a 14. havi nyugdíjról szóló törvényjavaslat
A kormány javaslatára az Országgyűlés megkezdi a 14. havi nyugdíj bevezetéséről szóló törvénytervezet tárgyalását - közölte a... Teljes cikk
NAV: eddig kell bevallani és befizetni a globális minimumadó előlegét
A multinacionális vállalatcsoport vagy a nagyméretű belföldi vállalatcsoport belföldi csoporttagjaira vonatkozó, elismert belföldi kiegészítő adó... Teljes cikk
Kapcsolódó hírek

Mi történne, ha egy napra minden nő szabadságra menne?