Egymilliárd a munkahelyek megtartására
Idén közel egymilliárd forintot fordít a munkaügyi minisztérium a munkahelymegőrzésekre. A válságkezelő-program keretén belül összesen 4 197 munkavállaló álláshelye lett biztosított.
Folyamatosan lehet pályázni
A támogatásra került 53 pályázatra összesen 758 milliós támogatást adott a minisztérium, amiből 4 197 dolgozó álláshelye lett biztosított. Az FMM ez év február 9-től folyamatosan fogadja a munkaügyi központok pályázatait, a fennmaradó összegre pedig szeptember 30-ig lehet még pályamunkát benyújtani - tett hozzá a miniszter.
Burány Sándor kéthetente értékelte a benyújtott pályázatokat, és eddig 10 döntési fordulót zárt le.
A legmagasabb támogatást nyert megyék
Nógrád Megyei Munkaügyi Központ: 134 millió, 634 érintett munkahely
Zala Megyei Munkaügyi Központ 103 millió, 456 érintett munkahely
Hajdú-Bihar Megyei Munkaügyi Központ 82 millió, 489 érintett munkahely
A legmagasabb forrás-kiegészítést elnyert ágazatok
Mezőgazdaság, élelmiszeripar, halászat: 235 millió támogatás, 1 337 munkahely
Textilipar, bőrtermék, lábbeli gyártás: 211 millió támogatás, 1 261 munkahely
Kerámia- és üveggyártás: 185 millió támogatás, 812 munkahely
A hat legmagasabb forrás-kiegészítésben részesített munkáltató
ST-GLASS Öblösüveggyártó és forgalmazó Rt.: 76,134 milliós támogatás, 316 fő
Zalahús Rt.: 75 milliós támogatás, 350 fő
Parád Kristály Manufaktúra Rt.: 48,956 milliós támogatás, 185 fő
"IPC-SVG" Vegyipari Gépgyár Kft.: 38,508 milliós támogatás, 148 fő
MERIAN Orosháza Finom Szárnyas Különlegességek Rt.: 30 milliós támogatás, 200 fő
Kaposvári Ruhagyár 2004 Kft.: 30 milliós támogatás, 140 fő
- 2026.01.09Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben. A konferencia ingyenes, de regisztrációhoz kötött. A program és a regisztráció a jegyek menüpont alatt.
Részletek
Jegyek
- 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.
Részletek
Jegyek
- 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!
Részletek
Jegyek
- 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is.
Részletek
Jegyek
A 2024-es 32,2 százalékos, majd a 2025-ös 21,2 százalékos emelés után újabb 10 százalékkal emelkedik a tanítók, a tanárok és az óvónők bére -... Teljes cikk
Kutatások szerint a dolgozók pénteken 20–35%-kal kevesebb feladatot végeznek el, mint a hét többi napján. A szakértők szerint a munkahelyeknek... Teljes cikk
A kulturális közfeladatot ellátó foglalkoztatottak 2026. január 1-jétől beépülő jelleggel 15 százalékos béremelésben részesülnek. Teljes cikk
A tudás törvényei: a megértés kulcsa