Egymilliárd a munkahelyek megtartására
Idén közel egymilliárd forintot fordít a munkaügyi minisztérium a munkahelymegőrzésekre. A válságkezelő-program keretén belül összesen 4 197 munkavállaló álláshelye lett biztosított.
Folyamatosan lehet pályázni
A támogatásra került 53 pályázatra összesen 758 milliós támogatást adott a minisztérium, amiből 4 197 dolgozó álláshelye lett biztosított. Az FMM ez év február 9-től folyamatosan fogadja a munkaügyi központok pályázatait, a fennmaradó összegre pedig szeptember 30-ig lehet még pályamunkát benyújtani - tett hozzá a miniszter.
Burány Sándor kéthetente értékelte a benyújtott pályázatokat, és eddig 10 döntési fordulót zárt le.
A legmagasabb támogatást nyert megyék
Nógrád Megyei Munkaügyi Központ: 134 millió, 634 érintett munkahely
Zala Megyei Munkaügyi Központ 103 millió, 456 érintett munkahely
Hajdú-Bihar Megyei Munkaügyi Központ 82 millió, 489 érintett munkahely
A legmagasabb forrás-kiegészítést elnyert ágazatok
Mezőgazdaság, élelmiszeripar, halászat: 235 millió támogatás, 1 337 munkahely
Textilipar, bőrtermék, lábbeli gyártás: 211 millió támogatás, 1 261 munkahely
Kerámia- és üveggyártás: 185 millió támogatás, 812 munkahely
A hat legmagasabb forrás-kiegészítésben részesített munkáltató
ST-GLASS Öblösüveggyártó és forgalmazó Rt.: 76,134 milliós támogatás, 316 fő
Zalahús Rt.: 75 milliós támogatás, 350 fő
Parád Kristály Manufaktúra Rt.: 48,956 milliós támogatás, 185 fő
"IPC-SVG" Vegyipari Gépgyár Kft.: 38,508 milliós támogatás, 148 fő
MERIAN Orosháza Finom Szárnyas Különlegességek Rt.: 30 milliós támogatás, 200 fő
Kaposvári Ruhagyár 2004 Kft.: 30 milliós támogatás, 140 fő
- 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.21Fókuszban a "Hard HR" A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek
Dr. Farkas András szerint a választások után egy új nyugdíjemelési eljárás bevezetése jelenthet megoldást a nyugdíjasok helyzetére. Teljes cikk
Az adóellenőrök több helyszínen is vizsgálják majd az alkalmazottak bejelentését. Teljes cikk
A Varsovia Egyetem kutatása szerint hamar megtérülhet a tanulásba fektetett összeg a munkaerőpiacon, Magyarországon az érettségizettek... Teljes cikk

Milyen tanulságokat rejt a HR számára egy extrém csapatépítő?