kapubanner for mobile

Egymilliárdot kerestek a Mol vezetői

Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokat

A Mol szárnyalása nemcsak az állam kezében maradt részvénypakettet értékelte fel, hanem a felső vezetés számára is jelentős részesedést eredményezett a profitból - írta meg a Napi Gazdaság.

Egymilliárdot kerestek a Mol vezetői 2004. augusztus 25. FigyelőNet-lapszemle A Mol szárnyalása nemcsak az állam kezében maradt részvénypakettet értékelte fel, hanem a felső vezetés számára is jelentős részesedést eredményezett a profitból – írta meg a Napi Gazdaság. hirdetés A Mol éppen egy éve fogadta el azt a menedzsmentopciós programot, amely jellegében leginkább az OTP évek óta sikeresen működő opciós programjával rokonítható. A Mol húsz felső vezetője és 8 külső IT-tagja öt év alatt összesen 12 milliárd forint névértékű részvényre váltható kötvényt jegyezhet le. Az első, tavaly ősszel lejegyezett tranche átváltási árfolyama mintegy 5400 forint, így ezen a Mol-siker kovácsai együttesen, a finanszírozást és az adót is belekalkulálva mintegy egymilliárd forintos árfolyamnyereséget értek el eddig. Ez az árfolyamnyereség persze átváltás híján egyelőre nem realizálódott. A tízmilliós átváltható kötvényeket a Mol-vezetők hitelből finanszírozzák, de a hitel kamata a diszkontkincstárjegyhez van kötve, ami az elmúlt évben eléggé megdrágította számukra a finanszírozást. Ugyanakkor a menedzsment egymilliárdos nyeresége a Mol-részvényesek utóbbi egy évben elért 300 milliárdos össznyereségéhez képest semmiképpen sem mondható soknak.
  • 2026.06.05Bértranszparencia Az irányelv legfontosabb újdonságairól és kötelezettségeiről. A munkáltatókat érintő jogi és HR-es kihívásokról. Gyakorlati példákról, amelyek segítenek megérteni a kockázatokat. Megoldási stratégiákról: hogyan lehet a megfelelést eszközzé tenni a munkahelyi bizalom és a munkáltatói márka erősítésében.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.06.15Stratégiai emberi erőforrás szaktanácsadó szakirányú továbbképzés A képzés valós szervezeti helyzeteken, gyakorló HR-vezetők tapasztalatán és emberközpontú stratégiai szemléleten keresztül ad azonnal alkalmazható tudást.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.06.18Mesterséges intelligencia üzleti használata - a rejtett kockázatok Az előadás célja, hogy gyakorlati, adatvédelmi és AI jogi szempontból is bemutassa a mesterséges intelligencia üzleti használatának legkritikusabb kockázatait. Kiemelt fókuszt kap, hogy milyen adatokat tilos, de legalább is nem jó ötlet AI rendszerekbe bevinni és hogyan történik mindez a valóságban, akár észrevétlenül.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.info button Részletek ticket button Jegyek