Egymilliárdot spórolna munkaerején a köztévé
Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokatA Magyar Televíziónál (MTV) zajló munkaerő-gazdálkodás átszervezésén 0,5-1 milliárd forintot spórolhat a társaság, amelyet közszolgálati műsorok készítésére szeretne fordítani - írja a Napi Gazdaság.
A köztévé alapvetően belsős munkatársakkal akarja működtetni két csatornáját. Az MTV jelenleg határozatlan és határozott idejű munkaszerződéssel, megbízási szerződéssel, vállalkozói szerződéssel és eseti felkérővel alkalmaz munkatársakat, azaz vásárol munkaerőt. A határozott, illetve határozatlan idejű munkaszerződéssel foglalkoztatottak létszáma 1625 fő, ez már tartalmazza azokat is, akiket csoportos létszámleépítés keretében a társaság már elbocsátott, de a munka törvénykönyvének megfelelően törvényes felmondási idejüket töltik.
A már elküldöttek nélkül az aktuális, aktív, határozott vagy határozatlan idejű munkaszerződéssel alkalmazott munkatársak száma 1559 fő, ebben benne vannak a gyeden, gyesen, terhes gyáson és fizetés nélküli szabadságon lévők, 92-en, így végül is 1467 embert tudnak munkára fogni.
A megbízási és vállalkozási szerződések, illetve az eseti felkérővel történő foglalkoztatás radikális visszaszorítása 700-800 embert érint. Egy részüket, ha a munkafolyamatok és a feladatok indokolják, határozott vagy határozatlan idejű teljes vagy részmunkaidős munkaszerződéssel foglalkoztatja tovább az MTV, ám egy részüktől véglegesen elbúcsúzik. Az érintettek egy része kifejezetten indokolt esetben továbbra is megbízási vagy vállalkozási szerződéssel kapcsolódhat az rt.-hez, amennyiben konkrét, számon kérhető feladata van és nincs szabad belső munkaerő annak ellátására - számol be a Napi Gazdaság.
Kapcsolódó anyagok:
Szerb-horvát médiafúzió jöhet létre
Száműzné a reklámokat a köztévé
Német televízióssal erősít az MTV
A már elküldöttek nélkül az aktuális, aktív, határozott vagy határozatlan idejű munkaszerződéssel alkalmazott munkatársak száma 1559 fő, ebben benne vannak a gyeden, gyesen, terhes gyáson és fizetés nélküli szabadságon lévők, 92-en, így végül is 1467 embert tudnak munkára fogni.
A megbízási és vállalkozási szerződések, illetve az eseti felkérővel történő foglalkoztatás radikális visszaszorítása 700-800 embert érint. Egy részüket, ha a munkafolyamatok és a feladatok indokolják, határozott vagy határozatlan idejű teljes vagy részmunkaidős munkaszerződéssel foglalkoztatja tovább az MTV, ám egy részüktől véglegesen elbúcsúzik. Az érintettek egy része kifejezetten indokolt esetben továbbra is megbízási vagy vállalkozási szerződéssel kapcsolódhat az rt.-hez, amennyiben konkrét, számon kérhető feladata van és nincs szabad belső munkaerő annak ellátására - számol be a Napi Gazdaság.
Kapcsolódó anyagok:
Szerb-horvát médiafúzió jöhet létre
Száműzné a reklámokat a köztévé
Német televízióssal erősít az MTV
- 2026.09.09Fókuszban a ,,hard HR” – ingyenes, kétrészes webinár A HR döntések ma már nem választhatók el a jogi, adózási, pénzügyi és bérszámfejtési szempontoktól. A Niveus adózási, jogi és payroll szakértői ingyenes, kétrészes webinár keretében, a munkavállalói életciklus mentén mutatják be a legfontosabb „hard HR” összefüggéseket, tipikus hibákat és gyakorlati megoldásokat. A program a bértranszparencia irányelv gyakorlati hatásaira is kitér.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.11Kockázatmenedzsment képzés A kockázatmenedzsment rendszer működésének és elemeinek áttekintése az ISO 9001 szabvánnyal összhangban. A központi kockázatirányítás rendszerének áttekintése, amely egységesen összefogja és integrálja a különböző jellegű szakterületi kockázatok kezelését.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.17Vezetői képzés - Készségfejlesztés modul (A) Képzésünkkel a résztvevők vezetői tudásának és készségeinek fejlesztésére, valamint a szervezetekben használt irányítási, problémamegoldási, és hatékonyságnövelési témakörökre fókuszálunk.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek

Főszerepet kapott az AI-színésznő – új korszak kezdődik a kreatív szakmákban?