Egymillióval csökken Clinton fizetése
Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokatHillary Clinton a januárban hivatalba lépő Obama-kormány külügyminisztereként kevesebbet fog keresni, mint elődje, Condoleezza Rice, azt is tudni lehet, hogy 4700 dollárral (csaknem 1 millió forinttal) lesz kisebb az éves fizetése.
A washingtoni kongresszus határozatot fogadott el arról, hogy a New York-i szenátor évi 186 ezer 600 dolláros (37,3 millió forintos) fizetést fog kapni, szemben az amerikai diplomácia jelenlegi irányítójával, aki 191 ezer 300 dollárt (38,3 millió forintot) kap.
Azért kellett külön határozatban "rendezni", vagyis tulajdonképpen csökkenteni a külügyminiszter fizetését, hogy ne merüljön fel alkotmányos akadálya Hillary Clinton kinevezésének.
Az alkotmány egy passzusa, az úgynevezett fizetési záradék szerint ugyanis a kongresszus egyetlen olyan tagja sem foglalhat el kormányzati posztot, akinek mandátuma idején emelték meg a szóban forgó posztot betöltő személy javadalmazását. A külügyminiszter fizetésemeléséről pedig éppen a volt first lady szenátori periódusában, tavaly döntött a kongresszus.
Clinton így be kell hogy érje Rice-nak a 2007 januári béremelés előtti fizetésével. Jövőbeli fizetése ennek ellenére több lesz, mint amennyit szenátorként keres, jelenlegi juttatása 169 ezer 300 dollár (33,9 millió forint) évente.
A képviselőház és a szenátus úgy rendelkezett a külügyminiszter fizetéséről, hogy Clinton jelölését még meg sem erősítette a törvényhozás.
A volt first lady kinevezése körül ennek ellenére gondok adódhatnak, a Judicial Watch konzervatív jogvédő csoport szerint ugyanis a fizetéscsökkentés nem közömbösíti a vonatkozó alkotmányos tilalmat. A csoport szerint Clinton csak 2013 után, jelenlegi szenátori mandátumának lejárta után foglalhatná el a külügyminiszteri pozíciót.
Tom Fitton, a Clinton-párral közismerten ellenséges viszonyban levő Judicial Watch elnöke közölte: meg fogják támadni a volt first lady miniszteri jelölését.
Azért kellett külön határozatban "rendezni", vagyis tulajdonképpen csökkenteni a külügyminiszter fizetését, hogy ne merüljön fel alkotmányos akadálya Hillary Clinton kinevezésének.
Az alkotmány egy passzusa, az úgynevezett fizetési záradék szerint ugyanis a kongresszus egyetlen olyan tagja sem foglalhat el kormányzati posztot, akinek mandátuma idején emelték meg a szóban forgó posztot betöltő személy javadalmazását. A külügyminiszter fizetésemeléséről pedig éppen a volt first lady szenátori periódusában, tavaly döntött a kongresszus.
Clinton így be kell hogy érje Rice-nak a 2007 januári béremelés előtti fizetésével. Jövőbeli fizetése ennek ellenére több lesz, mint amennyit szenátorként keres, jelenlegi juttatása 169 ezer 300 dollár (33,9 millió forint) évente.
A képviselőház és a szenátus úgy rendelkezett a külügyminiszter fizetéséről, hogy Clinton jelölését még meg sem erősítette a törvényhozás.
A volt first lady kinevezése körül ennek ellenére gondok adódhatnak, a Judicial Watch konzervatív jogvédő csoport szerint ugyanis a fizetéscsökkentés nem közömbösíti a vonatkozó alkotmányos tilalmat. A csoport szerint Clinton csak 2013 után, jelenlegi szenátori mandátumának lejárta után foglalhatná el a külügyminiszteri pozíciót.
Tom Fitton, a Clinton-párral közismerten ellenséges viszonyban levő Judicial Watch elnöke közölte: meg fogják támadni a volt first lady miniszteri jelölését.
- 2026.06.05Bértranszparencia Az irányelv legfontosabb újdonságairól és kötelezettségeiről. A munkáltatókat érintő jogi és HR-es kihívásokról. Gyakorlati példákról, amelyek segítenek megérteni a kockázatokat. Megoldási stratégiákról: hogyan lehet a megfelelést eszközzé tenni a munkahelyi bizalom és a munkáltatói márka erősítésében.
Részletek
Jegyek
- 2026.06.15Stratégiai emberi erőforrás szaktanácsadó szakirányú továbbképzés A képzés valós szervezeti helyzeteken, gyakorló HR-vezetők tapasztalatán és emberközpontú stratégiai szemléleten keresztül ad azonnal alkalmazható tudást.
Részletek
Jegyek
- 2026.06.18Mesterséges intelligencia üzleti használata - a rejtett kockázatok Az előadás célja, hogy gyakorlati, adatvédelmi és AI jogi szempontból is bemutassa a mesterséges intelligencia üzleti használatának legkritikusabb kockázatait. Kiemelt fókuszt kap, hogy milyen adatokat tilos, de legalább is nem jó ötlet AI rendszerekbe bevinni és hogyan történik mindez a valóságban, akár észrevétlenül.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek

Az ördög Pradát visel: mit tanulhat a HR a popkultúra legtoxikusabb főnökétől?