Megjelent: 3 éve
Szerző: HRPortal.hu hírszerkesztő

Sztrájkol a New York Times szerkesztősége

Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokat

Több mint 1100 alkalmazott szüntette be a munkát.

24 órás munkabeszüntetésbe kezdett csütörtökön a New York Times több száz újságírója és alkalmazottja - írja a 444 az AP News híre alapján. A lapnál negyen éve nem volt ilyen jellegű munkabeszüntetés. Az újságírók azt mondták, megunták a tárgyalásokat, amiket a tavaly máriusban lejárt szerződéseik miatt kezdtek.

Múlt héten jelentette be a szakszervezet, hogy a szerkesztőség több mint 1100 dolgozója 24 órás munkabeszüntetést tart csütörtökön, ha nem jutnak megállapodásra a felek. Szerdán is zajlottak a tárgyalások, de nem tudtak megegyezni sem a béremelésről és a távmunkára vonatkozó irányelvekről.

Iratkozzon fel Hírlevelünkre! HR Portál a könyvjelzők közé! Publikáljon Ön is a HR Portálon!

Eseményajánló

2026.06.05Bértranszparencia Az irányelv legfontosabb újdonságairól és kötelezettségeiről. A munkáltatókat érintő jogi és HR-es kihívásokról. Gyakorlati példákról, amelyek segítenek megérteni a kockázatokat. Megoldási stratégiákról: hogyan lehet a megfelelést eszközzé tenni a munkahelyi bizalom és a munkáltatói márka erősítésében. Részletek Jegyek
2026.06.15Stratégiai emberi erőforrás szaktanácsadó szakirányú továbbképzés A képzés valós szervezeti helyzeteken, gyakorló HR-vezetők tapasztalatán és emberközpontú stratégiai szemléleten keresztül ad azonnal alkalmazható tudást. Részletek Jegyek
2026.06.18Mesterséges intelligencia üzleti használata - a rejtett kockázatok Az előadás célja, hogy gyakorlati, adatvédelmi és AI jogi szempontból is bemutassa a mesterséges intelligencia üzleti használatának legkritikusabb kockázatait. Kiemelt fókuszt kap, hogy milyen adatokat tilos, de legalább is nem jó ötlet AI rendszerekbe bevinni és hogyan történik mindez a valóságban, akár észrevétlenül. Részletek Jegyek
2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián. Részletek Jegyek