Megjelent: 21 éve

Egyre bonyolultabb a munkahelyi dohányzás

A dohányosok egyötöde a mellékhelyiségbe rejtőzik, ha rá akar gyújtani, derül ki egy brit felmérésből.

Egyre többen szembesülnek azzal, hogy munkahelyükön nincs dohányzásra kijelölt hely. Jelenleg Nagy-Britanniában a munkavállalók fele dolgozik teljesen füstmentes helyen. Ilyenkor a megoldás a leszokás, vagy az egy-egy szál cigarettára való kiugrás lehet a függők számára. A megkérdezett, szorult helyzetben levő dohányosok 37 százaléka a bejárati ajtón át megy ki az utcára egy cigarettaszünetre. Az érintettek 19 százaléka választja ezzel szemben a vécét, ha rátör a nikotinhiány. A többséget azonban taszítja ez a lehetőség, mivel az iskolai, mellékhelységen való dohányzásra emlékezteti.

A brit munkaadók többsége úgy véli, kellemesebb környezetet teremt, ha teljesen füstmentessé teszik a munkahelyet. Az alkalmazottak nagy többsége egyetért ezzel a törekvéssel, a nikotinfüggőknek azonban egyre nehezebb megoldást találni, ha cigarettaszünetet akarnak tartani. A brit dohányosok is a munkahelyi füstölés ellen vannak: a tiltást támogatók kétharmada a cigarettázók táborába tartozik.

A német vállalatoknál - a magyar gyakorlathoz hasonlóan - legtöbbször külön dohányzószobákat biztosítanak a nikotinfüggő munkatársak számára. Amennyiben egy irodában csupa dohányos dolgozik, úgy nem szükséges külön helyiségbe kényszeríteni őket. Viszont ha egy nemdohányzó kerül a csapatba, úgy természetesen - kénytelen-kelletlen - ismét karanténba kell vonulniuk.

  • 2026.01.09Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben. A konferencia ingyenes, de regisztrációhoz kötött. A program és a regisztráció a jegyek menüpont alatt.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Csepeli melósok pózolnak munkaruhában (vagy anélkül) – elképesztő siker lett a naptáruk

A Csepeli Szabadkikötő dolgozói idén is előálltak saját, fanyar humorral teli naptárukkal, amelyben munkaruhában – vagy épp anélkül –... Teljes cikk

Robotkapusnak próbált meg gólt lőni Ronaldo – kiderült, mire képes a gép

Cristiano Ronaldo egy robotkapus ellen tesztelte lövőerejét, miután Mark Rober, a NASA-mérnökből lett YouTube-sztár megépítette a villámgyors,... Teljes cikk

Sztrájk és káosz a világ leghíresebb múzeumában

Határozatlan idejű sztrájkot hirdettek december 15-től a párizsi Louvre dolgozói, tiltakozásul a "romló munkakörülményeik" és az "elégtelen... Teljes cikk

Kapcsolódó hírek