Egyre bonyolultabb a munkahelyi dohányzás
A dohányosok egyötöde a mellékhelyiségbe rejtőzik, ha rá akar gyújtani, derül ki egy brit felmérésből.
Egyre többen szembesülnek azzal, hogy munkahelyükön nincs dohányzásra kijelölt hely. Jelenleg Nagy-Britanniában a munkavállalók fele dolgozik teljesen füstmentes helyen. Ilyenkor a megoldás a leszokás, vagy az egy-egy szál cigarettára való kiugrás lehet a függők számára. A megkérdezett, szorult helyzetben levő dohányosok 37 százaléka a bejárati ajtón át megy ki az utcára egy cigarettaszünetre. Az érintettek 19 százaléka választja ezzel szemben a vécét, ha rátör a nikotinhiány. A többséget azonban taszítja ez a lehetőség, mivel az iskolai, mellékhelységen való dohányzásra emlékezteti.
A brit munkaadók többsége úgy véli, kellemesebb környezetet teremt, ha teljesen füstmentessé teszik a munkahelyet. Az alkalmazottak nagy többsége egyetért ezzel a törekvéssel, a nikotinfüggőknek azonban egyre nehezebb megoldást találni, ha cigarettaszünetet akarnak tartani. A brit dohányosok is a munkahelyi füstölés ellen vannak: a tiltást támogatók kétharmada a cigarettázók táborába tartozik.
A német vállalatoknál - a magyar gyakorlathoz hasonlóan - legtöbbször külön dohányzószobákat biztosítanak a nikotinfüggő munkatársak számára. Amennyiben egy irodában csupa dohányos dolgozik, úgy nem szükséges külön helyiségbe kényszeríteni őket. Viszont ha egy nemdohányzó kerül a csapatba, úgy természetesen - kénytelen-kelletlen - ismét karanténba kell vonulniuk.
A brit munkaadók többsége úgy véli, kellemesebb környezetet teremt, ha teljesen füstmentessé teszik a munkahelyet. Az alkalmazottak nagy többsége egyetért ezzel a törekvéssel, a nikotinfüggőknek azonban egyre nehezebb megoldást találni, ha cigarettaszünetet akarnak tartani. A brit dohányosok is a munkahelyi füstölés ellen vannak: a tiltást támogatók kétharmada a cigarettázók táborába tartozik.
A német vállalatoknál - a magyar gyakorlathoz hasonlóan - legtöbbször külön dohányzószobákat biztosítanak a nikotinfüggő munkatársak számára. Amennyiben egy irodában csupa dohányos dolgozik, úgy nem szükséges külön helyiségbe kényszeríteni őket. Viszont ha egy nemdohányzó kerül a csapatba, úgy természetesen - kénytelen-kelletlen - ismét karanténba kell vonulniuk.
- 2026.10.21Harmadik országbeli állampolgárok foglalkoztatása Vendégmunkást vagy külföldi munkavállalót alkalmaz? Gyakorlati képzésünk bemutatja a harmadik országbeli állampolgárok jogszerű foglalkoztatásának szabályait. Szó lesz az engedélymentes foglalkoztatásról, a vendégmunkás-engedélyről és a Nemzeti Kártyáról, az ukrán állampolgárok foglalkoztatásának sajátosságairól, az összevont kérelmezési eljárásról, valamint a munkáltatói kötelezettségekről és felelősségről. Kérdéseit a helyszínen személyesen is felteheti az előadónak.
Részletek
Jegyek
- 2026.10.22Munkaidő és munkabér A munkaidő-beosztástól a bér elszámolásáig: gyakorlati képzés a munkaidő és a munkabér szabályairól. Szó lesz a munkaidőkeretről, a rendkívüli munkaidőről, a pihenőidőről (a MÁV-START ítélet tükrében is), a távolléti díjról, a bérpótlékokról és a munkabérből történő levonásokról. Kérdéseit a helyszínen személyesen is felteheti az előadónak.
Részletek
Jegyek
- 2026.11.16LEAN Vezetés - LEAN Coaching képzés A Lean Management bevezetés támogatása. Olyan Lean szemléletű vezetők képzése, akik képesek lesznek eredményesen irányítani, támogatni a Lean menedzsment bevezetését saját szervezetüknél, és a gyakorlatban is eredményesen alkalmazzák a Lean szemléletű változáskezelési, coaching, kommunikációs, motivációs eszközöket.
Részletek
Jegyek
- 2026.11.17Munkajog képzés HR-eseknek Munkajog képzés HR-eseknek érthetően. 2 napos intenzív, átfogó kurzus a Munka törvénykönyvéről.
Részletek
Jegyek

Sikeresnek látszol, de mégsem érzed magad a helyeden? Vajon megszelídíthető a siker?