Egyre nehezebb munkát találni nyolc általánossal
Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokatJelentősen átrendeződött néhány év alatt a pályakezdő munkanélküliek iskolai végzettség szerinti összetétele, egyre nehezebb elhelyezkedni nyolc általános iskolával - derül ki az Országos Foglalkoztatási Közalapítvány gondozásában megjelent tanulmánykötetből.
Egyre nehezebb munkát találni nyolc általánossal 2004. december 9. FigyelőNet, MTI Jelentősen átrendeződött néhány év alatt a pályakezdő munkanélküliek iskolai végzettség szerinti összetétele, egyre nehezebb elhelyezkedni nyolc általános iskolával - derül ki az Országos Foglalkoztatási Közalapítvány gondozásában megjelent tanulmánykötetből. hirdetés Ön mit szól hozzá? A legfeljebb nyolc általános iskolát végzők aránya 1996-ban 4 százalék volt, a múlt évben pedig 35 százalék a regisztrált pályakezdő munkanélküliek között. A szakmunkás és szakiskolai végzettségűek 1996-os 42 százalékos aránya ugyanakkor a múlt évre 20 százalékra csökkent. Ez mutatja, hogy jóval kedvezőbbé vált elhelyezkedésük. Nem sokat változott ugyanakkor a képesítést adó középiskolát végzők aránya a pályakezdő munkanélküliek között, 1996-ban 27 százalékot tett ki ez az arány, a múlt évben 23 százalékot. A gimnáziumi végzettségűek viszont ma már jobban el tudnak helyezkedni, 22 százalékról 11 százalékra csökkent részarányuk a pályakezdő munkanélküliek között. A felsőfokú végzettségű pályakezdők elhelyezkedési lehetőségei mindig is kedvezőbbek voltak, a korábbi lehetőségekhez képest viszont mára romlott a helyzetük. A főiskolai végzettségűek 4 százalékot képviseltek a pályakezdő munkanélküliek között 1996-ban, s 8 százalékot 2003-ban. Az egyetemi végzettségűek a korábbi 1 százalék helyett ma már 3 százalékát adják a pályakezdő munkanélkülieknek. A nem pályakezdőkkel együtt számítva viszont nem tapasztalhatók ezek a tendenciák.
- 2026.09.09Fókuszban a ,,hard HR” – ingyenes, kétrészes webinár A HR döntések ma már nem választhatók el a jogi, adózási, pénzügyi és bérszámfejtési szempontoktól. A Niveus adózási, jogi és payroll szakértői ingyenes, kétrészes webinár keretében, a munkavállalói életciklus mentén mutatják be a legfontosabb „hard HR” összefüggéseket, tipikus hibákat és gyakorlati megoldásokat. A program a bértranszparencia irányelv gyakorlati hatásaira is kitér.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.11Kockázatmenedzsment képzés A kockázatmenedzsment rendszer működésének és elemeinek áttekintése az ISO 9001 szabvánnyal összhangban. A központi kockázatirányítás rendszerének áttekintése, amely egységesen összefogja és integrálja a különböző jellegű szakterületi kockázatok kezelését.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.17Vezetői képzés - Készségfejlesztés modul (A) Képzésünkkel a résztvevők vezetői tudásának és készségeinek fejlesztésére, valamint a szervezetekben használt irányítási, problémamegoldási, és hatékonyságnövelési témakörökre fókuszálunk.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek

Főszerepet kapott az AI-színésznő – új korszak kezdődik a kreatív szakmákban?