kapubanner for mobile
Megjelent: 21 éve

Egyre nehezebb munkát találni nyolc általánossal

Jelentősen átrendeződött néhány év alatt a pályakezdő munkanélküliek iskolai végzettség szerinti összetétele, egyre nehezebb elhelyezkedni nyolc általános iskolával - derül ki az Országos Foglalkoztatási Közalapítvány gondozásában megjelent tanulmánykötetből.

Egyre nehezebb munkát találni nyolc általánossal 2004. december 9. FigyelőNet, MTI Jelentősen átrendeződött néhány év alatt a pályakezdő munkanélküliek iskolai végzettség szerinti összetétele, egyre nehezebb elhelyezkedni nyolc általános iskolával - derül ki az Országos Foglalkoztatási Közalapítvány gondozásában megjelent tanulmánykötetből. hirdetés Ön mit szól hozzá? A legfeljebb nyolc általános iskolát végzők aránya 1996-ban 4 százalék volt, a múlt évben pedig 35 százalék a regisztrált pályakezdő munkanélküliek között. A szakmunkás és szakiskolai végzettségűek 1996-os 42 százalékos aránya ugyanakkor a múlt évre 20 százalékra csökkent. Ez mutatja, hogy jóval kedvezőbbé vált elhelyezkedésük. Nem sokat változott ugyanakkor a képesítést adó középiskolát végzők aránya a pályakezdő munkanélküliek között, 1996-ban 27 százalékot tett ki ez az arány, a múlt évben 23 százalékot. A gimnáziumi végzettségűek viszont ma már jobban el tudnak helyezkedni, 22 százalékról 11 százalékra csökkent részarányuk a pályakezdő munkanélküliek között. A felsőfokú végzettségű pályakezdők elhelyezkedési lehetőségei mindig is kedvezőbbek voltak, a korábbi lehetőségekhez képest viszont mára romlott a helyzetük. A főiskolai végzettségűek 4 százalékot képviseltek a pályakezdő munkanélküliek között 1996-ban, s 8 százalékot 2003-ban. Az egyetemi végzettségűek a korábbi 1 százalék helyett ma már 3 százalékát adják a pályakezdő munkanélkülieknek. A nem pályakezdőkkel együtt számítva viszont nem tapasztalhatók ezek a tendenciák.
  • 2025.11.25Pannon HR Konferencia Budapest A Pannon HR Konferencia Budapest 2025 a humánerőforrás-szakma egyik kiemelt találkozója, ahol elismert szakértők – Tari Annamária, Molnár Attila, Gácsi Anna, Dr. Sipka Péter és Sipka Bence – osztják meg tapasztalataikat a legaktuálisabb HR-trendekről és kihívásokról. Egy nap, amely inspirációt, tudást és értékes szakmai kapcsolatokat kínál minden HR-szakember számára.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2025.12.03Humán controlling A képzés során megtanulhatja, miként támogathatja a controlling szemlélet a HR-stratégiát. Megmutatjuk, hogyan tervezze és kontrollálja a személyi jellegű ráfordításokat, elemezze a munkaerő költségeit és megtérülését, valamint, hogyan alkalmazza a teljesítménymenedzsment és a humán tőke elemzés legfontosabb módszereit a vállalati hatékonyság növelése érdekében. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Nem hívtak időben mentőt munkatársukhoz, elítélték őket

Mire a megsérült dolgozó kollégái mentőt hívtak, a férfinak leállt a légzése. Teljes cikk

Már parlamenti vitán a 14. havi nyugdíjról szóló törvényjavaslat

A kormány javaslatára az Országgyűlés megkezdi a 14. havi nyugdíj bevezetéséről szóló törvénytervezet tárgyalását - közölte a... Teljes cikk

NAV: eddig kell bevallani és befizetni a globális minimumadó előlegét

A multinacionális vállalatcsoport vagy a nagyméretű belföldi vállalatcsoport belföldi csoporttagjaira vonatkozó, elismert belföldi kiegészítő adó... Teljes cikk

Kapcsolódó hírek