Egyre népszerűbb az alkalmi munkavállalói könyv
Egyre nagyobb arányban foglalkoztatják a munkáltatók legálisan az alkalmi munkásokat, az év első 5 hónapjában már 62 499 alkalmi munkavállalói könyvet váltottak ki országszerte, miközben tavaly egész évben ez a szám 80 724 volt.
A tárca adatai szerint az alkalmi munkavállalói könyvet igénylők mintegy 60 százaléka munkanélküli, de évről évre egyre több a nem regisztrált munkanélküliek, a pályakezdők, a háztartásbeliek, a gyesen lévők, sőt a munkaviszonyban állók száma is - tette hozzá a miniszter. Annak érdekében, hogy az alkalmi munkák minél nagyobb hányada legálissá váljon, visszaszoruljon a fekete munka, jobban elterjedjenek a részmunkaidős és atipikus foglalkoztatási formák, a közterhek egyszerűsített befizetésével együtt indokolt volt a közteherjegy összegének lényeges mérséklése is. Erre 2002-ben került sor, amikor körülbelül felére csökkent a közteherjegyért fizetendő összeg - mondta Burány Sándor. Ha a munkaadó a munkaügyi központ által nyilvántartott munkanélkülit foglalkoztat, a korábbi mintegy negyedére csökkentett értékű közteherjegy lerovásával teljesítheti a járulékfizetési kötelezettséget.
A szakminiszter kiemelte: az alkalmi munkavállalói könyv kiállítását a munkanélküli és munkanélküliként nem nyilvántartott személy egyaránt kérheti a lakóhelye szerint illetékes munkaügyi kirendeltségen, illetve - az erre irányuló megállapodás alapján - a települési önkormányzat jegyzőjénél is. A kedvezmények hatására az alkalmi munkavállalói könyvek száma már 2002-ben 22 százalékkal, az eladott bélyegek értéke csaknem 50 százalékkal emelkedett. Tavaly a könyvek száma a duplájára nőtt, az eladott bélyegek összértéke csaknem 70 százalékkal volt több, mint 2002-ben. A tendencia az idén is folytatódott, az első öt hónapban a kiadott könyvek száma 54, az eladott bélyegek értéke 52 százalékkal haladta meg a tavalyi első öt hónap adatát - tette hozzá a miniszter.
forrás: Magyarország.hu
- 2025.11.25Pannon HR Konferencia Budapest A Pannon HR Konferencia Budapest 2025 a humánerőforrás-szakma egyik kiemelt találkozója, ahol elismert szakértők – Tari Annamária, Molnár Attila, Gácsi Anna, Dr. Sipka Péter és Sipka Bence – osztják meg tapasztalataikat a legaktuálisabb HR-trendekről és kihívásokról. Egy nap, amely inspirációt, tudást és értékes szakmai kapcsolatokat kínál minden HR-szakember számára.
Részletek
Jegyek
- 2025.12.03Humán controlling A képzés során megtanulhatja, miként támogathatja a controlling szemlélet a HR-stratégiát. Megmutatjuk, hogyan tervezze és kontrollálja a személyi jellegű ráfordításokat, elemezze a munkaerő költségeit és megtérülését, valamint, hogyan alkalmazza a teljesítménymenedzsment és a humán tőke elemzés legfontosabb módszereit a vállalati hatékonyság növelése érdekében.
Részletek
Jegyek
- 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!
Részletek
Jegyek
- 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is.
Részletek
Jegyek
Mire a megsérült dolgozó kollégái mentőt hívtak, a férfinak leállt a légzése. Teljes cikk
A kormány javaslatára az Országgyűlés megkezdi a 14. havi nyugdíj bevezetéséről szóló törvénytervezet tárgyalását - közölte a... Teljes cikk
A multinacionális vállalatcsoport vagy a nagyméretű belföldi vállalatcsoport belföldi csoporttagjaira vonatkozó, elismert belföldi kiegészítő adó... Teljes cikk

Mi történne, ha egy napra minden nő szabadságra menne?