Egyre több magyar nő érdeklődik a külföldi MBA iránt
Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokatElsődleges motiváció: karrierlehetőségek javítása Minden korábbinál jobban nőtt a nők érdeklődése a külföldi MBA-diploma iránt. A legmagasabb vezetői fokozat, a Master of Business Administration megszerzését Magyarországon több nő fontolgatja, mint férfi, derül ki a World MBA Tour nevű, MBA-állásbörzék szervezésével foglalkozó szervezet közelmúltban nyilvánosságra hozott felméréséből.
A külföldi MBA-tanulmányok iránt érdeklődő magyar fiatalok 52 százaléka nő, ami nemzetközi összehasonlításban a legmagasabbnak számít. Igaz ugyan, hogy az érdeklődés nem jelent jelentkezést vagy részvételt, a magas arány mégis jelzi, az MBA vonzó a magyar diplomásoknak és a jövőben növelkedhet a női vezetők száma.
A legelismertebb vezetői diploma, a Master of Business Administration (MBA) iránt a magyarhoz hasonlóan magas a nők érdeklődése az Egyesült Államokban (50 százalék), Kínában (40 %), Törökországban (43 %) és Oroszországban (35 %).
Nem elsődleges szempont a fizetés növelése
"Általában a pályázók egyharmada hölgy. A mostanihoz hasonlóan magas női érdeklődést még nem tapasztaltunk. Ha ez a pályázatokban is jelentkezni fog, akkor a 2004/2005-ös tanévben rekord számú női MBA-hallgató kezdi meg tanulmányait", kommentálta az eredményeket Nunzio Quacquarelli, a World MBA Tour nemzetközi MBA-börze igazgatója.
A World MBA kutatása szerint a nők motivációjában a karrierlehetőségek javítása szerepel első helyen, a fizetés növelése, a munkahelyváltás, és a saját vállalkozás beindítása csak ezután következik.
A nők fiatalabban pályáznak kevesebb munkatapasztalattal
A férfiakkal ellentétben a nők fiatalabban jelentkeznek MBA-re, kevesebb munkatapasztalattal a hátuk mögött. A jelenség hátterében az állhat, hogy a nők a gyermekvállalás előtt be akarják fejezni tanulmányaikat és Gyes-re menetel előtt még komoly munkatapasztalatot akarnak szerezni.
A nők inkább ösztöndíjból vagy családi segítséggel szeretnék a tanulmányok finanszírozását megoldani, a vállalati támogatás és a megtakarítás igénybe vétele nem jellemző. A nyugati MBA-iskolák egy része egyébként hagyományosan több ösztöndíjat ad hölgyeknek, mint férfiaknak.
Nyugat-Európában kevesebb hölgy érdeklődik
Érdekesség, hogy az átlagnál lényegesen kevesebb nő érdeklődik Nyugat-Európából: Franciaországból 15 százalék, Olaszországból 23, az Egyesült Királyságból 25, Németországból pedig 31 százalék.
Quacquarelli szerint az alacsony arányszámokban közrejátszik a női szerepmodellek hiánya, a munkáltató hiányzó bátorítása, illetve az a félelem, hogy a család és a karrier a nők számára összeegyeztethetetlen. Ezzel együtt a World MBA Tour igazgatója bizakodó: az üzleti világ lassan megszűnik a férfiak felségterületének lenni. A vállalatvezetők következő generációjában az empátia, a csapatban dolgozás is fontos lesz, nem csak a rámenősség.
A vándorbörze október 26-án Budapesten
A World MBA Tour nemzetközi börze ebben az évben 35 ország 42 városába látogat el. Az érdeklődők a világ 200 legjelentősebb üzleti iskolájának képviselőjével vehetik fel a kapcsolatot, gyűjthetnek információkat és jelentkezhetnek külföldi üzleti iskolákba. A "vándorbörze" október 26-án látogat Budapestre.
A legelismertebb vezetői diploma, a Master of Business Administration (MBA) iránt a magyarhoz hasonlóan magas a nők érdeklődése az Egyesült Államokban (50 százalék), Kínában (40 %), Törökországban (43 %) és Oroszországban (35 %).
Nem elsődleges szempont a fizetés növelése
"Általában a pályázók egyharmada hölgy. A mostanihoz hasonlóan magas női érdeklődést még nem tapasztaltunk. Ha ez a pályázatokban is jelentkezni fog, akkor a 2004/2005-ös tanévben rekord számú női MBA-hallgató kezdi meg tanulmányait", kommentálta az eredményeket Nunzio Quacquarelli, a World MBA Tour nemzetközi MBA-börze igazgatója.
A World MBA kutatása szerint a nők motivációjában a karrierlehetőségek javítása szerepel első helyen, a fizetés növelése, a munkahelyváltás, és a saját vállalkozás beindítása csak ezután következik.
A nők fiatalabban pályáznak kevesebb munkatapasztalattal
A férfiakkal ellentétben a nők fiatalabban jelentkeznek MBA-re, kevesebb munkatapasztalattal a hátuk mögött. A jelenség hátterében az állhat, hogy a nők a gyermekvállalás előtt be akarják fejezni tanulmányaikat és Gyes-re menetel előtt még komoly munkatapasztalatot akarnak szerezni.
A nők inkább ösztöndíjból vagy családi segítséggel szeretnék a tanulmányok finanszírozását megoldani, a vállalati támogatás és a megtakarítás igénybe vétele nem jellemző. A nyugati MBA-iskolák egy része egyébként hagyományosan több ösztöndíjat ad hölgyeknek, mint férfiaknak.
Nyugat-Európában kevesebb hölgy érdeklődik
Érdekesség, hogy az átlagnál lényegesen kevesebb nő érdeklődik Nyugat-Európából: Franciaországból 15 százalék, Olaszországból 23, az Egyesült Királyságból 25, Németországból pedig 31 százalék.
Quacquarelli szerint az alacsony arányszámokban közrejátszik a női szerepmodellek hiánya, a munkáltató hiányzó bátorítása, illetve az a félelem, hogy a család és a karrier a nők számára összeegyeztethetetlen. Ezzel együtt a World MBA Tour igazgatója bizakodó: az üzleti világ lassan megszűnik a férfiak felségterületének lenni. A vállalatvezetők következő generációjában az empátia, a csapatban dolgozás is fontos lesz, nem csak a rámenősség.
A vándorbörze október 26-án Budapesten
A World MBA Tour nemzetközi börze ebben az évben 35 ország 42 városába látogat el. Az érdeklődők a világ 200 legjelentősebb üzleti iskolájának képviselőjével vehetik fel a kapcsolatot, gyűjthetnek információkat és jelentkezhetnek külföldi üzleti iskolákba. A "vándorbörze" október 26-án látogat Budapestre.
- 2026.09.09Fókuszban a ,,hard HR” – ingyenes, kétrészes webinár A HR döntések ma már nem választhatók el a jogi, adózási, pénzügyi és bérszámfejtési szempontoktól. A Niveus adózási, jogi és payroll szakértői ingyenes, kétrészes webinár keretében, a munkavállalói életciklus mentén mutatják be a legfontosabb „hard HR” összefüggéseket, tipikus hibákat és gyakorlati megoldásokat. A program a bértranszparencia irányelv gyakorlati hatásaira is kitér.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.11Kockázatmenedzsment képzés A kockázatmenedzsment rendszer működésének és elemeinek áttekintése az ISO 9001 szabvánnyal összhangban. A központi kockázatirányítás rendszerének áttekintése, amely egységesen összefogja és integrálja a különböző jellegű szakterületi kockázatok kezelését.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.17Vezetői képzés - Készségfejlesztés modul (A) Képzésünkkel a résztvevők vezetői tudásának és készségeinek fejlesztésére, valamint a szervezetekben használt irányítási, problémamegoldási, és hatékonyságnövelési témakörökre fókuszálunk.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek

Főszerepet kapott az AI-színésznő – új korszak kezdődik a kreatív szakmákban?