kapubanner for mobile

Egyre többen tudnak elhelyezkedni Zalában

Zala megyében mintegy 4 százalékkal csökkent az álláskeresők száma decemberben az előző évhez képest - közölte a Zala Megyei Kormányhivatal Munkaügyi Központjának igazgatója csütörtökön az MTI-vel.

2012 decemberében 15 100 álláskeresőt tartottak nyilván, közel 700-zal kevesebbet, mint egy évvel korábban. A gazdaságilag aktív népesség 11,6 százaléka volt regisztrált álláskereső Zalában - mondta Borsos József. Az átlagosnál is nagyobb mértékben, mintegy 7 százalékkal mérséklődött az álláskereső férfiak és a szakmunkások, valamint az ötven év feletti regisztrált munkanélküliek száma.

A kirendeltségek közül Nagykanizsa körzetében kismértékben emelkedett az álláskeresők száma, a többi térségben viszont a korábbi évhez képest csökkenés tapasztalható. A zalaszentgróti kirendeltség körzetében 25 százalékkal mérséklődött az álláskeresők száma, de a csökkenés mértéke Lenti és Letenye térségében is meghaladta a 10 százalékot.

A munkanélküliségi ráta Letenye térségében volt a legmagasabb, ahol meghaladta a 15 százalékot, a legalacsonyabb, 9,9 százalék pedig Zalaegerszeg vonzáskörzetében. Az elmúlt évben összesen 16,3 ezer álláskereső tudott elhelyezkedni, közülük csaknem 7 ezren támogatott foglalkoztatás keretében tudtak munkába állni.

Tavaly 15,5 ezer új álláshelyet jelentettek be a munkáltatók, 8 ezerrel kevesebbet, mint egy évvel korábban. A legnagyobb, közel 5 ezer fős volt a munkaerőigény a közigazgatás területén, zömében a közfoglalkoztatáshoz kapcsolódóan. Adminisztratív munkakörben, valamint a feldolgozóipar területén 2 ezer ember számára ajánlottak munkát.

A bejelentett álláshelyek közel 43 százaléka nem igényel szakképzettséget, viszont csökkent a kereslet a gépkezelők, összeszerelők iránt; míg 2011-ben 5960 munkaerőre volt igény, tavaly ezekben a munkakörökben 1764 álláshelyet jeleztek a munkáltatók. A korábbi évhez képest nagy volt a visszaesés az ipari és építőipari, valamint a felső- vagy középfokú képzettséget igénylő munkakörökben is.
  • 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.21Fókuszban a "Hard HR" A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Minden nyolcadik magyar orvos külföldön dolgozik, és nem csak a pénz miatt

A Magyar Orvosi Kamara felmérése szerint egyre több magyar orvos vállal munkát külföldön, és a kivándorlás mögött már nemcsak anyagi okok... Teljes cikk

Csak az orvosok lelkiismerete miatt működött az ellátás ebben a térségben

A Magyar Orvosi Kamara szerint a kialakult káosz a túlterheltség, a vitatott munkafeltételek és a rendszerszintű hiányosságok következménye. Teljes cikk

Felmérés: ennyivel nőhet a bére annak, aki jól ismeri az AI-t

Egy friss kutatás szerint a vezetők többsége a továbbképzést és az átképzést tartja prioritásnak a mesterséges intelligenciával kapcsolatban. Teljes cikk