kapubanner for mobile

Egyre többen váltják ki a PIN-kódot az EMMÁ-hoz

A munkáltatók többsége még személyesen vagy levélben jelenti be a munkaviszony létesítését, megszűnését az egységes magyar munkaügyi adatbázisba (EMMA), de 26 ezer munkaadó már kiváltotta a PIN-kódot az internetes vagy telefonos bejelentéshez.

Szántó Tamás, a Foglalkoztatási Hivatal informatikai főigazgató-helyettese azt is közölte, hogy PIN-kódot a munkavállalók közül is kiváltották már 4 ezren. Ők az internet segítségével elektronikus úton is lekérdezhetik adataikat.

A szakember elmondta, hogy a május elsejei indítás óta 63 ezer személyes bejelentést kaptak a munkaügyi kirendeltségek a munkáltatóktól munkaviszony létesítéséről, megszüntetéséről, postán pedig 12 ezer ilyen bejelentés érkezett.

Több számítógépes programfejlesztő cég egyébként már azon dolgozik, hogy az ügyviteli programjaik tartalmazzák az EMMA felé történő automatikus adattovábbítást is. Így amikor az adott munkahelyen egyébként is beviszik a számítógépes rendszerükbe a belépők vagy a kilépők információit, akkor azokat a program az EMMA felé is továbbítja majd - hangsúlyozta Szántó Tamás.
Az EMMA - az ONYF-től, ill. az OEP-től átvett alapadatokkal együtt - a Munka törvénykönyve hatálya alá tartozó 2,5 millió munkavállaló és az őket foglalkoztató több mint 300 ezer munkáltató naprakész adatait tartalmazza. Hozzájárul a hatékonyabb munkaügyi ellenőrzéshez, segítségével teljesíthetők az európai uniós adatszolgáltatási kötelezettségek is.
  • 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.21Fókuszban a "Hard HR" A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
NAV: eddig kell befizetni a turizmusfejlesztési hozzájárulást

Április 20-ig kell befizetnie a turizmusfejlesztési hozzájárulást az erre kötelezetteknek - hívta fel a figyelmet pénteki közleményében a Nemzeti... Teljes cikk

Felmérés: ezért hagyják el sokan a magyar egészségügyet

A magyar egészségügyben nemcsak az alacsony bérek, hanem a rossz munkahelyi légkör is egyre több dolgozót taszít el a pályától. Egy friss... Teljes cikk

Ezekkel a diplomákkal lehet a legkevesebbet keresni, mégis több százan választják őket

Bár egyes egyetemi szakokkal kifejezetten alacsony fizetés vár a pályakezdőkre, ezek továbbra is népszerűek a felvételizők körében. Teljes cikk

Kapcsolódó hírek