Szerző: HRPortal.hu hírszerkesztő - Forrás: MTI
Megjelent: 6 éve

Egységes lehet a nyugdíjkorhatár Szerbiában

Szerbiában egységesen 65 év lesz a nyugdíjkorhatár a nők és a férfiak számára, ha a parlament elfogadja a munkaügyi minisztérium erre vonatkozó javaslatát.

A minisztérium a honlapján (www.minrzs.gov.rs) tette közzé a nyugdíjrendszer átfogó megreformálására kidolgozott javaslatait. Ezek szerint a nyugdíjkorhatár egységesítését csak fokozatosan juttatnák érvényre, az e célt szolgáló intézkedéseket 2015-től léptetnék életbe, és az új rendszer csak 2032-ben válna végérvényessé.

A nyugdíjjogosultság minimumához legalább 15 ledolgozott év kell az új rendszerben Szerbiában, a teljes nyugdíjjogosultsághoz viszont legalább 45 ledolgozott év.

A minisztérium javaslatai szerint lehetőség lesz továbbra is az idő előtti nyugdíjazásra, amelynek feltétele mindkét nemnél a betöltött 60. életév és legalább 40 ledolgozott esztendő. Az így szerzett nyugdíj összegét 0,34 százalékkal csökkentik a szükséges korhatárig, vagyis a 65. életévig hátralévő minden egyes hónapra elszámolva.

A törvénymódosítási javaslat értelmében a jelenlegi feltételeket 2023-ig fokozatosan módosítják, a nők esetében pedig fokozatosan nő az idő előtti nyugdíj felső korhatára. A 7,2 milliós lélekszámú Szerbiában 1,7 millió nyugdíjas van, az átlagnyugdíj pedig 26 300 dinár (mintegy 70 ezer forint).

Amennyiben a nyugdíjrendszer átfogó módosításához - a minisztérium terveinek megfelelően - már a jövő évben hozzá akarnak kezdeni, akkor a törvényhozásnak még az idén döntenie kell a javasolt reformintézkedések elfogadásáról.
  • 2020.10.06Vigyázz, jönnek az ellenőrök! Az ellenőrzésektől mindenki tart. Sok esetben azonban nem könnyű magunkat kiismerni a jogszabályok és az ellenőrzési folyamatok útvesztőjében. Ebben az eligazodásban szeretnénk segíteni olyan szakértőkkel, akik az ellenőrzések napi gyakorlatára látnak rá. Részletek Jegyek
  • 2020.10.16XIII. LEAN FÓRUM - KONFERENCIA A Fórum fókuszai: Lean Vezetés - Lean coaching Ipar 4.0. és a Lean a gyakorlatban Lean Quality – Lean Six Sigma Lean Office - Folyamatfejlesztés Részletek Jegyek
  • 2020.10.22 HR folyamatok/HR kommunikáció/Változásmenedzsment A képzésen összefoglaljuk és rendszerbe helyezzük a HR folyamatokat, megismerkedünk a HR kommunikáció szerepével és témaköreivel, valamint megtudjuk, mit jelent a változásmenedzsment. Kiknek ajánljuk? A képzést azoknak ajánljuk, akik szeretnének fejleszteni a belső kommunikáción, illetve a változások menedzselését hatékonyabbá szeretnék tenni. Részletek Jegyek
Follow hrportal_hu on Twitter