kapubanner for mobile

Együtt báloztak az év menedzserei

A Menedzserek Országos Szövetsége (MOSZ) Mosonyi Györgyöt, a Mol vezérigazgatóját választotta a 2006-os év menedzserévé, az év fiatal menedzsere pedig Essősy Zsombor, a Magyar Pályázatkészítő Iroda Kft. ügyvezető igazgatója lett. Újdonság, hogy ezúttal - az mfor.hu és a MOSZ együttműködésében - az olvasók is szavazhattak a legjobb vezetőről: ebben a kategóriában Malárik Pálcza Edit, a Budapest Bank pénzügyi igazgatója diadalmaskodott. A díjakat szombaton adták át a tizenharmadik alkalommal megtartott Menedzserbálon a Kempinski Hotelben. Mfor.hu tudósítás.

A fenntartható fejlődést tartja a legfontosabbnak Mosonyi György, a Mol vezérigazgatója "Az év menedzsere 2006" díj nyertese. "Egy menedzser legfőbb erénye a felelősségvállalás, aminek tükröződnie kell a tulajdonosokkal, a munkatársakkal és a társadalommal való kapcsolattartásban egyaránt" - jelentette ki Mosonyi a díj átvételekor a Kempinski Hotelban megtartott szombati Menedzserbálon. "A zsűri a pályázatok elbírálásakor elsősorban a vállalat mindennapi működtetésében vállalt szerepe miatt döntött Mosonyi György mellett" - mondta az mfor.hu kérdésére Lepsényi István, a díjat alapító MOSZ elnöke. A tizenkettedik alkalommal átadott kitüntetésnél a vállalat eredményessége mellett figyelembe vették azt is, milyen mértékben járult hozzá az adott személy a vállalat sikerességéhez, illetve a munkatársakkal és a sajtóval való kapcsolattartás is fontos szempont volt.

Kell egy menedzser...

"A pénz, a tehetség és a technológia semmit nem ér, ha nincs egy rátermett menedzser, aki mindezt összefogja" - vélekedett a díjátadáson Egyed Géza gazdaságfejlesztési szakállamtitkár. Szerinte az ország sorsa - akárcsak a vállalaté - azon múlik, mennyire elkötelezett a vezető.

  • 2026.04.23BGE Állásbörze SPÓROLJ IDŐT ÉS ENERGIÁT! Érd el a BGE összes karának hallgatóit egyetlen nap alatt!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Százból három maradt: hamarosan eldől, kié lesz a babóti tanári állás és a Maldív-utazás

A babóti általános iskolában meghirdetett tanári állásra közel százan jelentkeztek a Maldív-szigeteki álomutazás ígéretével. Már a második... Teljes cikk

Mit kívánnának az apák a lányaik munkahelyének? – nőnapi párbeszédet indított a Dreher

Milyen munkahelyet kívánnának a lányaiknak az apák? Ezzel a kérdéssel indította idei nőnapi kezdeményezését a Dreher Sörgyárak. A vállalat... Teljes cikk

Munkaidő után, zárt ajtók mögött műtöttek – így játszotta ki a szabályokat két orvos

Vádat emeltek két orvos, valamint két társuk ügyében, akik két éven át törvénybe ütközően, közfinanszírozásra végeztek műtéteket a... Teljes cikk

Kapcsolódó hírek