kapubanner for mobile

Együtt báloztak az év menedzserei

A Menedzserek Országos Szövetsége (MOSZ) Mosonyi Györgyöt, a Mol vezérigazgatóját választotta a 2006-os év menedzserévé, az év fiatal menedzsere pedig Essősy Zsombor, a Magyar Pályázatkészítő Iroda Kft. ügyvezető igazgatója lett. Újdonság, hogy ezúttal - az mfor.hu és a MOSZ együttműködésében - az olvasók is szavazhattak a legjobb vezetőről: ebben a kategóriában Malárik Pálcza Edit, a Budapest Bank pénzügyi igazgatója diadalmaskodott. A díjakat szombaton adták át a tizenharmadik alkalommal megtartott Menedzserbálon a Kempinski Hotelben. Mfor.hu tudósítás.

A fenntartható fejlődést tartja a legfontosabbnak Mosonyi György, a Mol vezérigazgatója "Az év menedzsere 2006" díj nyertese. "Egy menedzser legfőbb erénye a felelősségvállalás, aminek tükröződnie kell a tulajdonosokkal, a munkatársakkal és a társadalommal való kapcsolattartásban egyaránt" - jelentette ki Mosonyi a díj átvételekor a Kempinski Hotelban megtartott szombati Menedzserbálon. "A zsűri a pályázatok elbírálásakor elsősorban a vállalat mindennapi működtetésében vállalt szerepe miatt döntött Mosonyi György mellett" - mondta az mfor.hu kérdésére Lepsényi István, a díjat alapító MOSZ elnöke. A tizenkettedik alkalommal átadott kitüntetésnél a vállalat eredményessége mellett figyelembe vették azt is, milyen mértékben járult hozzá az adott személy a vállalat sikerességéhez, illetve a munkatársakkal és a sajtóval való kapcsolattartás is fontos szempont volt.

Kell egy menedzser...

"A pénz, a tehetség és a technológia semmit nem ér, ha nincs egy rátermett menedzser, aki mindezt összefogja" - vélekedett a díjátadáson Egyed Géza gazdaságfejlesztési szakállamtitkár. Szerinte az ország sorsa - akárcsak a vállalaté - azon múlik, mennyire elkötelezett a vezető.

  • 2026.10.21Harmadik országbeli állampolgárok foglalkoztatása Vendégmunkást vagy külföldi munkavállalót alkalmaz? Gyakorlati képzésünk bemutatja a harmadik országbeli állampolgárok jogszerű foglalkoztatásának szabályait. Szó lesz az engedélymentes foglalkoztatásról, a vendégmunkás-engedélyről és a Nemzeti Kártyáról, az ukrán állampolgárok foglalkoztatásának sajátosságairól, az összevont kérelmezési eljárásról, valamint a munkáltatói kötelezettségekről és felelősségről. Kérdéseit a helyszínen személyesen is felteheti az előadónak.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.10.22Munkaidő és munkabér A munkaidő-beosztástól a bér elszámolásáig: gyakorlati képzés a munkaidő és a munkabér szabályairól. Szó lesz a munkaidőkeretről, a rendkívüli munkaidőről, a pihenőidőről (a MÁV-START ítélet tükrében is), a távolléti díjról, a bérpótlékokról és a munkabérből történő levonásokról. Kérdéseit a helyszínen személyesen is felteheti az előadónak.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.11.16LEAN Vezetés - LEAN Coaching képzés A Lean Management bevezetés támogatása. Olyan Lean szemléletű vezetők képzése, akik képesek lesznek eredményesen irányítani, támogatni a Lean menedzsment bevezetését saját szervezetüknél, és a gyakorlatban is eredményesen alkalmazzák a Lean szemléletű változáskezelési, coaching, kommunikációs, motivációs eszközöket.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.11.17Munkajog képzés HR-eseknek Munkajog képzés HR-eseknek érthetően. 2 napos intenzív, átfogó kurzus a Munka törvénykönyvéről. info button Részletek ticket button Jegyek