Éhségsztrájkba kezdhetnek a szociális dolgozók

Arra kérik az ágazat dolgozóit, hogy július 2-án ebédidiőben ne egyenek.

Szerdán az LMP kezdeményezésére többpárti egyeztetést tartottak a szociális dolgozók helyzetének javításáért. A fő téma az volt, hogy miért maradtak ki a szociális dolgozók az egyszeri, bruttó 500 ezer forintos bérkiegészítésből. Az egyeztetést követő sajtótájékoztatóról a Mérce számolt be. Mint írták, Boros Péterné, a Magyar Köztisztviselők, Közalkalmazottak és Közszolgálati Dolgozók Szakszervezetének (MKKSZ) elnöke bejelentette, hogy július 2-ára éhségsztrájkot szerveznek, ezért arra kéri az ágazat dolgozóit, hogy aznap ebédidőben ne egyenek, így hangot adva annak a követelésnek, hogy a félmilliós juttatás őket is illesse meg.

Köves Ferenc, a Szociális Ágazatban Dolgozók (SZÁD) szakszervezetének elnöke megköszönte a 80-90 ezer szociális dolgozónak, hogy helytálltak az elmúlt hónapokban. Kiemelte: sokan úgy dolgoztak, hogy szinte beköltöztek a munkahelyüket jelentő intézménybe, vállalva a veszélyt.

Lukács László György, a Jobbik parlamenti képviselője a szociális nemzeti minimum bevezetését javasolta, mely érintené a bérezés, a fenntartók és a felelősségi körök tisztázását, és ezzel biztosítani lehetne, hogy mind a dolgozók, mind az ellátottak körülményei jobbak legyenek.
A Párbeszédtől Kocsis-Cake Olivio azt mondta, a sztrájkjogot is rendezni kell, lehetőséget kell adni a szociális ágazat dolgozóinak, hogy érvényesíthessék érdekeiket, sztrájkolhassanak, erre ugyanis jelenleg nincs lehetőségük.

Mérce
  • 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.03.26recruiTECH x HRTECH konferencia A recruiTECH x HRTECH konferencia HR vezetőknek, toborzóknak, toborzási vezetőknek, employer branding és L&D szakembereknek szól, akik a munkaerőpiaci kihívásokra már technológia-alapú, jövőálló megoldásokat keresnek, és hatékonyabb HR működésben gondolkodnak.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Akár napi 40 perccel is gyorsabban tudunk így dolgozni

Egy friss tanulmány szerint három dologra van szükség, hogy növeljük mentális élességünket. Teljes cikk

Mit jelent a vállalatok számára a NAV új ellenőrzési terve?

A NAV közzétette a 2026. évre vonatkozó ellenőrzési tervét, amely világosan jelzi, hogy a hatóság a következő hónapokban is adatvezérelt,... Teljes cikk

Negyven éve dolgozik ugyanazon a munkahelyen ez a magyar férfi

Öcsi bácsi 1986-ban kezdett el dolgozni a jelenlegi munkahelyén főállású autószerelőként, és a családi vállalkozás minden fontos mérföldkövénél ott volt. Teljes cikk