kapubanner for mobile

Éhségsztrájkba kezdhetnek a szociális dolgozók

Arra kérik az ágazat dolgozóit, hogy július 2-án ebédidiőben ne egyenek.

Szerdán az LMP kezdeményezésére többpárti egyeztetést tartottak a szociális dolgozók helyzetének javításáért. A fő téma az volt, hogy miért maradtak ki a szociális dolgozók az egyszeri, bruttó 500 ezer forintos bérkiegészítésből. Az egyeztetést követő sajtótájékoztatóról a Mérce számolt be. Mint írták, Boros Péterné, a Magyar Köztisztviselők, Közalkalmazottak és Közszolgálati Dolgozók Szakszervezetének (MKKSZ) elnöke bejelentette, hogy július 2-ára éhségsztrájkot szerveznek, ezért arra kéri az ágazat dolgozóit, hogy aznap ebédidőben ne egyenek, így hangot adva annak a követelésnek, hogy a félmilliós juttatás őket is illesse meg.

Köves Ferenc, a Szociális Ágazatban Dolgozók (SZÁD) szakszervezetének elnöke megköszönte a 80-90 ezer szociális dolgozónak, hogy helytálltak az elmúlt hónapokban. Kiemelte: sokan úgy dolgoztak, hogy szinte beköltöztek a munkahelyüket jelentő intézménybe, vállalva a veszélyt.

Lukács László György, a Jobbik parlamenti képviselője a szociális nemzeti minimum bevezetését javasolta, mely érintené a bérezés, a fenntartók és a felelősségi körök tisztázását, és ezzel biztosítani lehetne, hogy mind a dolgozók, mind az ellátottak körülményei jobbak legyenek.
A Párbeszédtől Kocsis-Cake Olivio azt mondta, a sztrájkjogot is rendezni kell, lehetőséget kell adni a szociális ágazat dolgozóinak, hogy érvényesíthessék érdekeiket, sztrájkolhassanak, erre ugyanis jelenleg nincs lehetőségük.

Mérce
  • 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.21Fókuszban a "Hard HR" A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Száz új munkahely jön létre Tiszaújvárosban és Kazincbarcikán

Száz új munkahelyet hoz létre a Révész Trans Kft. legfrissebb 3,2 milliárd forint értékű kapacitásbővítő beruházása Tiszaújvárosban és... Teljes cikk

Napi 3 millió kérdést tesznek fel a ChatGPT-nek a fizetésekről

Az OpenAI közlése szerint a munkavállalók leggyakrabban a bérszámításhoz kérnek segítséget, illetve azt szeretnék megtudni, hogy egy adott... Teljes cikk

Navigálás a viharban: így lett közel 9 milliárdos árbevétele a Pensumnak

2 százalékkal, 9 milliárd forint közelébe nőtt 2025-ben a munkaerő-kölcsönzés terén meghatározó Pensum Group árbevétele. A Budapesti... Teljes cikk