Megjelent: 19 éve
Szerző: HRPortal.hu hírszerkesztő

Éjfélig kikerülhető a dupla járulék

Ha az adózó éjfélig jelzi, hogy jövedelme nem éri el a minimálbér dupláját, úgy nem kell 2007-ben a minimálbér kétszerese után járulékokat fizetnie -írja a Magyar Nemzet.

Ha az adózó még ma bejlentést tesz, úgy az általa bejelentett a minimálbér duplájánál alacsonyabb jövedelem után kell járulékokat fizetnie.

Ha mindez elmarad, úgy legalább a minimálbér kétszerese után kell járulékokat fizetnie az adózónak, ami havi 30 ezer forintos többletköltséget jelent, ha eddig csak a minimálbér után járó közterheket fizette. Mivel ma hazánkban mintegy egymillió ember fizet járulékokat a minimálbér után, a büdzsé akár 200-250 milliárdos többletbevételhez is juthat jövőre.

Nyomtatható verzió vissza

Iratkozzon fel Hírlevelünkre! HR Portál a könyvjelzők közé! Publikáljon Ön is a HR Portálon!

Eseményajánló

2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni. Részletek Jegyek
2026.05.21Fókuszban a "Hard HR" A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire. Részletek Jegyek
2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak. Részletek Jegyek
2026.09.23Tréning Kerekasztal Konferencia 2026. Élménnyel eredmény! – Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek Részletek Jegyek