Ekhót az informatikusoknak
Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokatAz Informatikai Vállalkozások Szövetsége azt javasolja a kormánynak, hogy az egyszerűsített közteherviselési hozzájárulást az infomatikusokra is terjessze ki.
Kovács Zoltán, az Informatikai Vállalkozások Szövetségének (IVSZ) elnöke, mellékesen a Kirowski Rt. vezérigazgatója sajtótájékoztatóján azt mondta, hogy szervezete komoly lobbitevékenységbe kezdett, hogy a "tudásmunkások" (knowledge workers) körében bevezetendő EKHO (egyszerűsített vállalkozói hozzájárulás) nagymértékben segítené a kormányzat gazdaság-fehérítési törekvéseit. Az IVSZ szerint több tízezer munkavállaló - programozók, hardver-, és szoftvertanácsadók, rendszergazdák és mérnökök - életét könnyítené meg az egyszerűsített adózás bevezetése.
Miután a tudásmunkások munkája nem illeszthető be a hagyományos munkavállalói rendszerbe, mert nagyobb arányban dolgoznak otthon távmunkában, több és gyakoribb továbbképzésben kell résztvenniük, így a nyugat-európai gyakorlathoz hasonlóan új (munka)jogi feltételrendszer kialakítása lehet a megoldás.
A GDP körülbelül 10 százalékát adó infokummunikációs szektor helyszetéről szólva Kovács kiemelte, hogy kevés a magyar exportképes kis-, és középvállalat. Nem feltétlenül kizárólag a nagy kutató-fejelsztő kapacitást működtető multik beszállítójává válás a cél, hanem a z informatika és más ágazatok (szórakoztatóipar, banktechnika, biotechnológia stb.) határmezsgyéjén mozgó vállalkozások elterjedése lehetne a kitörési pont.
Miután a tudásmunkások munkája nem illeszthető be a hagyományos munkavállalói rendszerbe, mert nagyobb arányban dolgoznak otthon távmunkában, több és gyakoribb továbbképzésben kell résztvenniük, így a nyugat-európai gyakorlathoz hasonlóan új (munka)jogi feltételrendszer kialakítása lehet a megoldás.
A GDP körülbelül 10 százalékát adó infokummunikációs szektor helyszetéről szólva Kovács kiemelte, hogy kevés a magyar exportképes kis-, és középvállalat. Nem feltétlenül kizárólag a nagy kutató-fejelsztő kapacitást működtető multik beszállítójává válás a cél, hanem a z informatika és más ágazatok (szórakoztatóipar, banktechnika, biotechnológia stb.) határmezsgyéjén mozgó vállalkozások elterjedése lehetne a kitörési pont.
- 2026.09.09Fókuszban a ,,hard HR” – ingyenes, kétrészes webinár A HR döntések ma már nem választhatók el a jogi, adózási, pénzügyi és bérszámfejtési szempontoktól. A Niveus adózási, jogi és payroll szakértői ingyenes, kétrészes webinár keretében, a munkavállalói életciklus mentén mutatják be a legfontosabb „hard HR” összefüggéseket, tipikus hibákat és gyakorlati megoldásokat. A program a bértranszparencia irányelv gyakorlati hatásaira is kitér.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.11Kockázatmenedzsment képzés A kockázatmenedzsment rendszer működésének és elemeinek áttekintése az ISO 9001 szabvánnyal összhangban. A központi kockázatirányítás rendszerének áttekintése, amely egységesen összefogja és integrálja a különböző jellegű szakterületi kockázatok kezelését.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.17Vezetői képzés - Készségfejlesztés modul (A) Képzésünkkel a résztvevők vezetői tudásának és készségeinek fejlesztésére, valamint a szervezetekben használt irányítási, problémamegoldási, és hatékonyságnövelési témakörökre fókuszálunk.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek

Főszerepet kapott az AI-színésznő – új korszak kezdődik a kreatív szakmákban?