Ekhót az informatikusoknak
Az Informatikai Vállalkozások Szövetsége azt javasolja a kormánynak, hogy az egyszerűsített közteherviselési hozzájárulást az infomatikusokra is terjessze ki.
Kovács Zoltán, az Informatikai Vállalkozások Szövetségének (IVSZ) elnöke, mellékesen a Kirowski Rt. vezérigazgatója sajtótájékoztatóján azt mondta, hogy szervezete komoly lobbitevékenységbe kezdett, hogy a "tudásmunkások" (knowledge workers) körében bevezetendő EKHO (egyszerűsített vállalkozói hozzájárulás) nagymértékben segítené a kormányzat gazdaság-fehérítési törekvéseit. Az IVSZ szerint több tízezer munkavállaló - programozók, hardver-, és szoftvertanácsadók, rendszergazdák és mérnökök - életét könnyítené meg az egyszerűsített adózás bevezetése.
Miután a tudásmunkások munkája nem illeszthető be a hagyományos munkavállalói rendszerbe, mert nagyobb arányban dolgoznak otthon távmunkában, több és gyakoribb továbbképzésben kell résztvenniük, így a nyugat-európai gyakorlathoz hasonlóan új (munka)jogi feltételrendszer kialakítása lehet a megoldás.
A GDP körülbelül 10 százalékát adó infokummunikációs szektor helyszetéről szólva Kovács kiemelte, hogy kevés a magyar exportképes kis-, és középvállalat. Nem feltétlenül kizárólag a nagy kutató-fejelsztő kapacitást működtető multik beszállítójává válás a cél, hanem a z informatika és más ágazatok (szórakoztatóipar, banktechnika, biotechnológia stb.) határmezsgyéjén mozgó vállalkozások elterjedése lehetne a kitörési pont.
Miután a tudásmunkások munkája nem illeszthető be a hagyományos munkavállalói rendszerbe, mert nagyobb arányban dolgoznak otthon távmunkában, több és gyakoribb továbbképzésben kell résztvenniük, így a nyugat-európai gyakorlathoz hasonlóan új (munka)jogi feltételrendszer kialakítása lehet a megoldás.
A GDP körülbelül 10 százalékát adó infokummunikációs szektor helyszetéről szólva Kovács kiemelte, hogy kevés a magyar exportképes kis-, és középvállalat. Nem feltétlenül kizárólag a nagy kutató-fejelsztő kapacitást működtető multik beszállítójává válás a cél, hanem a z informatika és más ágazatok (szórakoztatóipar, banktechnika, biotechnológia stb.) határmezsgyéjén mozgó vállalkozások elterjedése lehetne a kitörési pont.
- 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.21Fókuszban a "Hard HR" A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek
További cikkek
Szakértő: Ezért kerülhetnek nehéz helyzetbe a nyugdíjasok a választás után
Dr. Farkas András szerint a választások után egy új nyugdíjemelési eljárás bevezetése jelenthet megoldást a nyugdíjasok helyzetére. Teljes cikk
Hol ellenőriz az adóhatóság áprilisban?
Az adóellenőrök több helyszínen is vizsgálják majd az alkalmazottak bejelentését. Teljes cikk
Kutatás: ennyivel ér többet a diploma az érettséginél a munkaerőpiacon
A Varsovia Egyetem kutatása szerint hamar megtérülhet a tanulásba fektetett összeg a munkaerőpiacon, Magyarországon az érettségizettek... Teljes cikk
Kapcsolódó hírek

Milyen tanulságokat rejt a HR számára egy extrém csapatépítő?