kapubanner for mobile
Megjelent: 20 éve

Ekhót az informatikusoknak

Az Informatikai Vállalkozások Szövetsége azt javasolja a kormánynak, hogy az egyszerűsített közteherviselési hozzájárulást az infomatikusokra is terjessze ki.

Kovács Zoltán, az Informatikai Vállalkozások Szövetségének (IVSZ) elnöke, mellékesen a Kirowski Rt. vezérigazgatója sajtótájékoztatóján azt mondta, hogy szervezete komoly lobbitevékenységbe kezdett, hogy a "tudásmunkások" (knowledge workers) körében bevezetendő EKHO (egyszerűsített vállalkozói hozzájárulás) nagymértékben segítené a kormányzat gazdaság-fehérítési törekvéseit. Az IVSZ szerint több tízezer munkavállaló - programozók, hardver-, és szoftvertanácsadók, rendszergazdák és mérnökök - életét könnyítené meg az egyszerűsített adózás bevezetése.

Miután a tudásmunkások munkája nem illeszthető be a hagyományos munkavállalói rendszerbe, mert nagyobb arányban dolgoznak otthon távmunkában, több és gyakoribb továbbképzésben kell résztvenniük, így a nyugat-európai gyakorlathoz hasonlóan új (munka)jogi feltételrendszer kialakítása lehet a megoldás.

A GDP körülbelül 10 százalékát adó infokummunikációs szektor helyszetéről szólva Kovács kiemelte, hogy kevés a magyar exportképes kis-, és középvállalat. Nem feltétlenül kizárólag a nagy kutató-fejelsztő kapacitást működtető multik beszállítójává válás a cél, hanem a z informatika és más ágazatok (szórakoztatóipar, banktechnika, biotechnológia stb.) határmezsgyéjén mozgó vállalkozások elterjedése lehetne a kitörési pont.

  • 2025.11.25Pannon HR Konferencia Budapest A Pannon HR Konferencia Budapest 2025 a humánerőforrás-szakma egyik kiemelt találkozója, ahol elismert szakértők – Tari Annamária, Molnár Attila, Gácsi Anna, Dr. Sipka Péter és Sipka Bence – osztják meg tapasztalataikat a legaktuálisabb HR-trendekről és kihívásokról. Egy nap, amely inspirációt, tudást és értékes szakmai kapcsolatokat kínál minden HR-szakember számára.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2025.12.03Humán controlling A képzés során megtanulhatja, miként támogathatja a controlling szemlélet a HR-stratégiát. Megmutatjuk, hogyan tervezze és kontrollálja a személyi jellegű ráfordításokat, elemezze a munkaerő költségeit és megtérülését, valamint, hogyan alkalmazza a teljesítménymenedzsment és a humán tőke elemzés legfontosabb módszereit a vállalati hatékonyság növelése érdekében. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Nem hívtak időben mentőt munkatársukhoz, elítélték őket

Mire a megsérült dolgozó kollégái mentőt hívtak, a férfinak leállt a légzése. Teljes cikk

Már parlamenti vitán a 14. havi nyugdíjról szóló törvényjavaslat

A kormány javaslatára az Országgyűlés megkezdi a 14. havi nyugdíj bevezetéséről szóló törvénytervezet tárgyalását - közölte a... Teljes cikk

NAV: eddig kell bevallani és befizetni a globális minimumadó előlegét

A multinacionális vállalatcsoport vagy a nagyméretű belföldi vállalatcsoport belföldi csoporttagjaira vonatkozó, elismert belföldi kiegészítő adó... Teljes cikk

Kapcsolódó hírek