El lehet helyezkedni a börtön után is
Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokatHárom éves projektben vettek részt a tiszalöki fogvatartottak, akik a képzési és foglalkoztatási programok jóvoltából esélyt kapnak a társadalmi integrációra.
A Tiszalöki Országos Büntetés-végrehajtási Intézetben tartott "Hogyan? - Másképp" elnevezésű konferencián az is elhangzott, hogy a projekt a Segítő Kéz 2003 Szociális Egyesület Alapítvány vezetésével az intézetben fogvatartottak társadalmi integrációját igyekszik megteremteni képzési és foglalkoztatási programokkal. A fogvatartottak szakmát tanultak és a kinti életben hasznos képzésekben vettek részt. A három éves projekt hatására a résztvevők pszichés állapota javult, többen elhelyezkedtek szabadulásuk után - áll a portálunknak eljuttatott sajtóanyagban.
Schanda Tamás, az Emberi Erőforrások Minisztériumának ifjúságügyért és esélyteremtésért felelős helyettes államtitkára kiemelte: a kormány támogatandónak tartja az olyan kezdeményezéseket, ahol a tenni akaró és tevő emberek valós társadalmi problémákat oldanak meg és adnak esélyt az új élet kezdéséhez és a munkába való visszailleszkedéshez. A valódi esélyteremtés mindig az együttműködésről szól. Arról, hogy az egy területen dolgozó szakembereknek együtt, komplex módon kell segíteni, együtt kell megtalálni a megoldásokat - ebből az együttműködésből aztán mindenki épül. A közösen eltöltött idő a fogvatartottak és a segítők számára is hasznos tanulást, személyiségének fejlődését, épülését jelentheti - tette hozzá az államtitkár.
Schanda Tamás, az Emberi Erőforrások Minisztériumának ifjúságügyért és esélyteremtésért felelős helyettes államtitkára kiemelte: a kormány támogatandónak tartja az olyan kezdeményezéseket, ahol a tenni akaró és tevő emberek valós társadalmi problémákat oldanak meg és adnak esélyt az új élet kezdéséhez és a munkába való visszailleszkedéshez. A valódi esélyteremtés mindig az együttműködésről szól. Arról, hogy az egy területen dolgozó szakembereknek együtt, komplex módon kell segíteni, együtt kell megtalálni a megoldásokat - ebből az együttműködésből aztán mindenki épül. A közösen eltöltött idő a fogvatartottak és a segítők számára is hasznos tanulást, személyiségének fejlődését, épülését jelentheti - tette hozzá az államtitkár.
- 2026.09.09Fókuszban a ,,hard HR” – ingyenes, kétrészes webinár A HR döntések ma már nem választhatók el a jogi, adózási, pénzügyi és bérszámfejtési szempontoktól. A Niveus adózási, jogi és payroll szakértői ingyenes, kétrészes webinár keretében, a munkavállalói életciklus mentén mutatják be a legfontosabb „hard HR” összefüggéseket, tipikus hibákat és gyakorlati megoldásokat. A program a bértranszparencia irányelv gyakorlati hatásaira is kitér.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.11Kockázatmenedzsment képzés A kockázatmenedzsment rendszer működésének és elemeinek áttekintése az ISO 9001 szabvánnyal összhangban. A központi kockázatirányítás rendszerének áttekintése, amely egységesen összefogja és integrálja a különböző jellegű szakterületi kockázatok kezelését.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.17Vezetői képzés - Készségfejlesztés modul (A) Képzésünkkel a résztvevők vezetői tudásának és készségeinek fejlesztésére, valamint a szervezetekben használt irányítási, problémamegoldási, és hatékonyságnövelési témakörökre fókuszálunk.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek

HR katasztrófa romkom jelmezben: a Munkahelyi románc