kapubanner for mobile
Megjelent: 11 éve

El lehet helyezkedni a börtön után is

Három éves projektben vettek részt a tiszalöki fogvatartottak, akik a képzési és foglalkoztatási programok jóvoltából esélyt kapnak a társadalmi integrációra.

images

A Tiszalöki Országos Büntetés-végrehajtási Intézetben tartott "Hogyan? - Másképp" elnevezésű konferencián az is elhangzott, hogy a projekt a Segítő Kéz 2003 Szociális Egyesület Alapítvány vezetésével az intézetben fogvatartottak társadalmi integrációját igyekszik megteremteni képzési és foglalkoztatási programokkal. A fogvatartottak szakmát tanultak és a kinti életben hasznos képzésekben vettek részt. A három éves projekt hatására a résztvevők pszichés állapota javult, többen elhelyezkedtek szabadulásuk után - áll a portálunknak eljuttatott sajtóanyagban.

Schanda Tamás, az Emberi Erőforrások Minisztériumának ifjúságügyért és esélyteremtésért felelős helyettes államtitkára kiemelte: a kormány támogatandónak tartja az olyan kezdeményezéseket, ahol a tenni akaró és tevő emberek valós társadalmi problémákat oldanak meg és adnak esélyt az új élet kezdéséhez és a munkába való visszailleszkedéshez. A valódi esélyteremtés mindig az együttműködésről szól. Arról, hogy az egy területen dolgozó szakembereknek együtt, komplex módon kell segíteni, együtt kell megtalálni a megoldásokat - ebből az együttműködésből aztán mindenki épül. A közösen eltöltött idő a fogvatartottak és a segítők számára is hasznos tanulást, személyiségének fejlődését, épülését jelentheti - tette hozzá az államtitkár.
  • 2025.11.25Pannon HR Konferencia Budapest A Pannon HR Konferencia Budapest 2025 a humánerőforrás-szakma egyik kiemelt találkozója, ahol elismert szakértők – Tari Annamária, Molnár Attila, Gácsi Anna, Dr. Sipka Péter és Sipka Bence – osztják meg tapasztalataikat a legaktuálisabb HR-trendekről és kihívásokról. Egy nap, amely inspirációt, tudást és értékes szakmai kapcsolatokat kínál minden HR-szakember számára.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2025.12.03Humán controlling A képzés során megtanulhatja, miként támogathatja a controlling szemlélet a HR-stratégiát. Megmutatjuk, hogyan tervezze és kontrollálja a személyi jellegű ráfordításokat, elemezze a munkaerő költségeit és megtérülését, valamint, hogyan alkalmazza a teljesítménymenedzsment és a humán tőke elemzés legfontosabb módszereit a vállalati hatékonyság növelése érdekében. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Nem hívtak időben mentőt munkatársukhoz, elítélték őket

Mire a megsérült dolgozó kollégái mentőt hívtak, a férfinak leállt a légzése. Teljes cikk

Már parlamenti vitán a 14. havi nyugdíjról szóló törvényjavaslat

A kormány javaslatára az Országgyűlés megkezdi a 14. havi nyugdíj bevezetéséről szóló törvénytervezet tárgyalását - közölte a... Teljes cikk

NAV: eddig kell bevallani és befizetni a globális minimumadó előlegét

A multinacionális vállalatcsoport vagy a nagyméretű belföldi vállalatcsoport belföldi csoporttagjaira vonatkozó, elismert belföldi kiegészítő adó... Teljes cikk