Elbocsátások - nincs még vége
Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokatA statisztikai adatok szerint júniusban kissé csökkent a magyarországi munkanélküliségi ráta. A különféle konjuktúrafelmérések szerint a következő hónapokban lassulhat a vállalati elbocsátások mértéke - derül ki a Napi Gazdaság csütörtöki számában megjelent összeállításból.
A regionális munkaügyi központok szakemberei szerint azonban több területen még mindig nem érkezett el a mélypont. Az adatok szerint a bejelentett új álláshelyek között egyre több a csupán négynapos munkahetet, illetve hatórás foglalkoztatást kínálók száma.
Elemzők szerint a nyári hónapokban maradhat a kis javulás, de ezt az őszi hónapokban lendületes emelkedés követheti. A leépítések először a feldolgozóipart érintették, de az utóbbi hónapokban már a szolgáltatószektorban is csökkent a létszám. Például a bankok már túljutottak egy elbocsátási hullámon, de a továbbiakban sincs feltétlenül biztonságban minden pénzügyi alkalmazott.
Kutatók az év végére 10,8 százalékos rátára számítanak, 2009 átlagában 10,1-10,4 lehet ez a mutató.
Elemzők szerint a nyári hónapokban maradhat a kis javulás, de ezt az őszi hónapokban lendületes emelkedés követheti. A leépítések először a feldolgozóipart érintették, de az utóbbi hónapokban már a szolgáltatószektorban is csökkent a létszám. Például a bankok már túljutottak egy elbocsátási hullámon, de a továbbiakban sincs feltétlenül biztonságban minden pénzügyi alkalmazott.
Kutatók az év végére 10,8 százalékos rátára számítanak, 2009 átlagában 10,1-10,4 lehet ez a mutató.
- 2026.06.15Stratégiai emberi erőforrás szaktanácsadó szakirányú továbbképzés A képzés valós szervezeti helyzeteken, gyakorló HR-vezetők tapasztalatán és emberközpontú stratégiai szemléleten keresztül ad azonnal alkalmazható tudást.
Részletek 
Jegyek - 2026.06.18Mesterséges intelligencia üzleti használata - a rejtett kockázatok Az előadás célja, hogy gyakorlati, adatvédelmi és AI jogi szempontból is bemutassa a mesterséges intelligencia üzleti használatának legkritikusabb kockázatait. Kiemelt fókuszt kap, hogy milyen adatokat tilos, de legalább is nem jó ötlet AI rendszerekbe bevinni és hogyan történik mindez a valóságban, akár észrevétlenül. Részletek Jegyek
- 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián. Részletek Jegyek
Állások
- karbantartó
- takarító
- Minőségbiztosítási munkatárs/Minőségellenőr
- Marketing koordinátor - Győr
- Kőműves, homlokzati hőszigetelő
- Dolgozz szállodai programszervezőként napsütötte nyaralóhelyeken
- C szemeteskocsi sofőr (2026. 06. 05)
- Műszakvezető | Érd (2026. 06. 04)
- Önkiszolgáló kassza kezelő - diákmunka (2026. 06. 05)
- Junior beszerző (2026. 06. 05)
- Adminisztrációs gyakornok (2026. 06. 05)
- Customer Support Specialist Intern (2026. 06. 05)
Partnereink hírei
- Paradicsom kacsolása egyszerűen videóval
- A cékla titkai és hatásai: Miért fogyaszd rendszeresen?
- A gyömbér rejtett gyógyereje: az ízületi gyulladástól az emésztés javításáig
HR Blog oldalak
-
Munkajog
Hogyan szüntethető meg a vezető tisztségviselő munkaviszonya?
A cég vezető tisztségviselője tisztségét többféle jogviszonyban is betöltheti. Így különösen megbízási szerződés...
-
Adózásról érthetően
Bértranszparencia a gyakorlatban: hasznos módszer a különböző munkák értékének összehasonlítására
Ugyan mára már egyértelmű, hogy a Bértranszparenciáról szóló uniós irányelv hazai jogrendbe való átültetésének...
-
Jövőt Építők Generációja
A jövő munkaereje már az óvodában formálódik – kvantumfizika 4 éveseknek
Amikor először hallottam, hogy egy óvodai foglalkozáson szuperpozícióról, összefonódásról és kvantumbitről fognak...
Az ördög Pradát visel: mit tanulhat a HR a popkultúra legtoxikusabb főnökétől?