kapubanner for mobile
Szerző: HRPortal.hu hírszerkesztő - Forrás: MTI
Megjelent: 12 éve

Elbocsátással jár a kórházak összevonása

Január elsejétől két gyógyintézménnyé alakul át az Egészségügyi Holding (EH) Zrt. négy tagkórháza - jelentette be Mangol Csilla, a holding vezérigazgatója szerdán Nyíregyházán.

A már elkezdett racionalizálási és átalakítási folyamat részeként a mátészalkai és a fehérgyarmati, valamint a nyíregyházi és a nagykállói kórház alkot majd egy-egy intézményt - ismertette sajtótájékoztatón a vezérigazgató.

Mangol Csilla hangsúlyozta: a szervezeti változás keretében egyik tagkórház sem szűnik meg, gyógyító munkát végző dolgozót pedig nem bocsátanak el. A háttérszolgáltatási feladatokat ellátó zrt.-nél azonban a társaság a több mint 530 munkavállaló harmadát a tervek szerint elbocsátja.

A kórházak összevonására azért van szükség, mert a 2011-es beszámolókat áttekintve a menedzsment arra a döntésre jutott, hogy külön-külön nem lehet fenntartani a négy kórház - közölte a vezérigazgató, aki az egészségügy nehéz helyzetével és a finanszírozási gondokkal magyarázta a döntést.

Hozzátette: az összevont kórházak képesek lesznek megfelelő minőségű betegellátást nyújtani megye lakosainak.

A holding vezérigazgatója a bérkompenzációról elmondta: az erre kiírt pályázaton 184 millió forintot kapott a társaság, az augusztustól életbe lépő ágazati béremelés pedig összesen 550 millió forintos juttatást jelent a tagkórházak egészségügyi dolgozóinak.

Az Egészségügyi Holding Zrt.-nél, illetve annak négy gyógyintézményében összesen több mint 4700-an dolgoznak.
  • 2024.04.30NewLeadership – Vezetői eszköztár bővítése Önmaguk fejlesztését is fontosnak tartó középvezetőknek, frissen kinevezett döntéshozóknak szóló komplex és intenzív vezetőfejlesztő program sok gyakorlattal. Különlegessége, hogy a résztvevők átgondolhatják és megoszthatják egymással aktuális kihívásaikat és még a kritikus vezetői helyzetek megoldásáról is tanulhatnak egymás jó gyakorlatából is!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.05.02Munkaviszony létesítése és megszűntetése – Dr. Berke Gyula Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.05.09Egy jól működő csapat titka – Vezetői reziliencia fejlesztése A vezetői reziliencia fejlesztése képzésünk arra világít rá, hogyan lehet úgy tekinteni a tényekre, hogy relativizáljuk őket, kezelhető megvilágításba helyezzük a nehézségeket és igyekezzünk megőrizni a racionalitásunkat, hogy ebben a nehéz helyzetben is fejlődni tudjon a csapatunk. Segítve a csapattagoknak abban, hogy a problémalátásukat a megoldás keresés fókusza váltsa fel és megváltozzon az interakcióik minősége.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.05.09Munkaidő, pihenőidő – Dr. Takács Gábor Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerniinfo button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Nők a kormányművek mögött - Lányok Napja a Boschnál

A Bosch idén tizenegyedik alkalommal, négy helyszínen engedett bepillantást az autóipari innováció és gyártás világába a Lányok Napján. A Bosch... Teljes cikk

NAV: a mobilappban bárki ellenőrizheti adószámláját

Az alkalmazásban a foglalkoztatási adatok is lekérdezhetőek. Teljes cikk

Jobban aggódnak a munkájukért a magyar dolgozók, mint tavaly év végén

Előző évhez képest minimálisan ugyan, de kissé visszaesett a magyar munkavállalók optimista percepciója az aktuális munkahelyük fennmaradásával... Teljes cikk