Elbocsátástól tartanak a Főkefe szombathelyi dolgozói

A megváltozott munkaképességűeket foglalkoztató Főkefe Nonprofit Kft. mindent megtesz azért, hogy a lecsökkent állami támogatások mellett is megőrizze szombathelyi gyáregységének munkahelyeit - közölte a cég. A szakszervezet azonban nem ért egyet és tüntetnek pénteken a Magyar Nemzeti Vagyonkezelő székháza előtt.

images

Áprilisban derült ki, hogy leválna a Főkefe Nonprofit Kft.-ről a Savaria Nett-Pack szombathelyi gyáregység, ahol a dolgozók aláírásgyűjtésbe kezdtek az önállóság visszaszerzéséért, mert elbocsátásoktól, munkaidő-csökkentéstől tartanak.

A cég álláspontja szerint a Savaria Nett-Pack önálló működésének nincsenek meg sem a törvényi, sem pedig a pénzügyi feltételei.

A Főkefe szerint a szakszervezet "a kialakult munkahelyi feszültséget politikai célokra kívánja felhasználni, és ezért megváltozott munkaképességű dolgozókat szállít Budapestre, hogy a tulajdonos Magyar Nemzeti Vagyonkezelő Zrt. (MNV Zrt.) előtt tüntessenek".

Kiemelik: a Főkefe "nem kíván részt venni a szakszervezet nyilvánosság előtt folytatott önállósodási törekvéseinek botránykereső vitáiban, mert az évek óta alkalmazott jogszabályi környezet, amihez a még önálló Savaria Nett-Pack Kft. nem volt képes alkalmazkodni, és a foglalkoztatás fenntartása miatt a tulajdonosi joggyakorlónak a beolvadás mellett kellett döntenie, változatlanul fennáll".

Vajda László, a szombathelyi gyáregységnél működő szakszervezetek helyi vezetője ugyanakkor az MTI-nek csütörtökön elmondta: 23-30 munkavállaló részvételével "békés megjelenést" szerveznek péntekre, a tulajdonos Magyar Nemzeti Vagyonkezelő székháza elé, ahol petíciót adnak át.

A petíciót az 1200 dolgozó közül 650 már aláírta, megítélésük szerint a Savaria Nett-Pack a csökkenő állami támogatás ellenére a munkaidő és az amúgy is alacsony jövedelmek megkurtítása nélkül is megállna a saját lábán.

A petíció szerint 2007-ben, amikor döntöttek a Főkefével való egyesülésről, több ígéret elhangzott, így többek között az, hogy a Főkefén belüli tevékenységük önálló lesz, és a befogadó részéről is elhangzott a részleges önállóság lehetősége. "Azt tapasztaljuk, hogy eltelt több mint két év alatt ezek az ígéretek nem valósultak meg" - olvasható a petícióban. A szakszervezet szerint ennek oka elsősorban a Főkefe irányító rendszerének nehézkessége, bürokratizáltsága.

Az érdekképviselet sérelmesnek tartja azt is, hogy a Főkefe felső vezetése "nem folytat érdemi párbeszédet a munkavállalók érdekképviseleti szerveivel", így a szakszervezettel és az üzemi tanáccsal.
  • 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.03.26recruiTECH x HRTECH konferencia A recruiTECH x HRTECH konferencia HR vezetőknek, toborzóknak, toborzási vezetőknek, employer branding és L&D szakembereknek szól, akik a munkaerőpiaci kihívásokra már technológia-alapú, jövőálló megoldásokat keresnek, és hatékonyabb HR működésben gondolkodnak.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
900 dolgozótól válna meg a Dacia

Csökkenti a termelést az Automobile Dacia SA Romániában, a Mioveni-i gyárban, emiatt 900 dolgozótól válna meg – írta a profit.ro című hírportál. Teljes cikk

A munkaerő-képzés felé bővíti portfólióját a Prohuman

A Prohuman Csoport két magyarországi és egy erdélyi oktatási vállalat felvásárlásával új oktatási és kompetenciafejlesztési üzletágat hoz... Teljes cikk

Szegedi BYD-gyár: külön határátkelési sávot kapnak a külföldről járó dolgozók

Januárban elindult a próbagyártás a szegedi BYD-gyárban – közölte Botka László polgármester. A gyárban már mintegy 960 fő dolgozik, és a... Teljes cikk