kapubanner for mobile
Szerző: HRPortal.hu hírszerkesztő - Forrás: MTI
Megjelent: 14 éve

Elbocsátástól tartanak a Főkefe szombathelyi dolgozói

A megváltozott munkaképességűeket foglalkoztató Főkefe Nonprofit Kft. mindent megtesz azért, hogy a lecsökkent állami támogatások mellett is megőrizze szombathelyi gyáregységének munkahelyeit - közölte a cég. A szakszervezet azonban nem ért egyet és tüntetnek pénteken a Magyar Nemzeti Vagyonkezelő székháza előtt.

images

Áprilisban derült ki, hogy leválna a Főkefe Nonprofit Kft.-ről a Savaria Nett-Pack szombathelyi gyáregység, ahol a dolgozók aláírásgyűjtésbe kezdtek az önállóság visszaszerzéséért, mert elbocsátásoktól, munkaidő-csökkentéstől tartanak.

A cég álláspontja szerint a Savaria Nett-Pack önálló működésének nincsenek meg sem a törvényi, sem pedig a pénzügyi feltételei.

A Főkefe szerint a szakszervezet "a kialakult munkahelyi feszültséget politikai célokra kívánja felhasználni, és ezért megváltozott munkaképességű dolgozókat szállít Budapestre, hogy a tulajdonos Magyar Nemzeti Vagyonkezelő Zrt. (MNV Zrt.) előtt tüntessenek".

Kiemelik: a Főkefe "nem kíván részt venni a szakszervezet nyilvánosság előtt folytatott önállósodási törekvéseinek botránykereső vitáiban, mert az évek óta alkalmazott jogszabályi környezet, amihez a még önálló Savaria Nett-Pack Kft. nem volt képes alkalmazkodni, és a foglalkoztatás fenntartása miatt a tulajdonosi joggyakorlónak a beolvadás mellett kellett döntenie, változatlanul fennáll".

Vajda László, a szombathelyi gyáregységnél működő szakszervezetek helyi vezetője ugyanakkor az MTI-nek csütörtökön elmondta: 23-30 munkavállaló részvételével "békés megjelenést" szerveznek péntekre, a tulajdonos Magyar Nemzeti Vagyonkezelő székháza elé, ahol petíciót adnak át.

A petíciót az 1200 dolgozó közül 650 már aláírta, megítélésük szerint a Savaria Nett-Pack a csökkenő állami támogatás ellenére a munkaidő és az amúgy is alacsony jövedelmek megkurtítása nélkül is megállna a saját lábán.

A petíció szerint 2007-ben, amikor döntöttek a Főkefével való egyesülésről, több ígéret elhangzott, így többek között az, hogy a Főkefén belüli tevékenységük önálló lesz, és a befogadó részéről is elhangzott a részleges önállóság lehetősége. "Azt tapasztaljuk, hogy eltelt több mint két év alatt ezek az ígéretek nem valósultak meg" - olvasható a petícióban. A szakszervezet szerint ennek oka elsősorban a Főkefe irányító rendszerének nehézkessége, bürokratizáltsága.

Az érdekképviselet sérelmesnek tartja azt is, hogy a Főkefe felső vezetése "nem folytat érdemi párbeszédet a munkavállalók érdekképviseleti szerveivel", így a szakszervezettel és az üzemi tanáccsal.
  • 2024.04.30NewLeadership – Vezetői eszköztár bővítése Önmaguk fejlesztését is fontosnak tartó középvezetőknek, frissen kinevezett döntéshozóknak szóló komplex és intenzív vezetőfejlesztő program sok gyakorlattal. Különlegessége, hogy a résztvevők átgondolhatják és megoszthatják egymással aktuális kihívásaikat és még a kritikus vezetői helyzetek megoldásáról is tanulhatnak egymás jó gyakorlatából is!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.05.02Munkaviszony létesítése és megszűntetése – Dr. Berke Gyula Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.05.09Egy jól működő csapat titka – Vezetői reziliencia fejlesztése A vezetői reziliencia fejlesztése képzésünk arra világít rá, hogyan lehet úgy tekinteni a tényekre, hogy relativizáljuk őket, kezelhető megvilágításba helyezzük a nehézségeket és igyekezzünk megőrizni a racionalitásunkat, hogy ebben a nehéz helyzetben is fejlődni tudjon a csapatunk. Segítve a csapattagoknak abban, hogy a problémalátásukat a megoldás keresés fókusza váltsa fel és megváltozzon az interakcióik minősége.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.05.09Munkaidő, pihenőidő – Dr. Takács Gábor Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerniinfo button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Méltatlan elbocsátás zajlik a Teslánál: többen a biztonságiaktól tudták meg, hogy felmondtak nekik

Egyes gyári alkalmazottak csak akkor vették észre, hogy elbocsátották őket, amikor nem működött a belépőkártyájuk és a biztonsági őrök... Teljes cikk

A vendégmunkások nem létező jogai, avagy mire mutat rá az Autoliv-gyárban folyó sztrájk?

A sopronkövesdi Autoliv-gyárban folyó sztrájk arra is felhívja a figyelmet, hogy a főleg kölcsönzött státuszban foglalkoztatott vendégmunkások... Teljes cikk

Robotok fogják gyártani a betoncserepeket a Hejőpapin épülő gyárban

Nagyméretű betoncserepeket és azok kiegészítőit gyártó üzemet épít a Wienerberger. Hejőpapin egy 7300 m2 alapterületű csarnok, ipar 4.0... Teljes cikk