kapubanner for mobile

Elbocsátják a Pannonplast alkalmazottainak 6 százalékát

Címlap >> Vállalati hírekElbocsátják a Pannonplast alkalmazottainak 6 százalékát /uzletinegyed/hirek/vallalatihirek/20040318elbocsatjak.html" [origo]" " " Elbocsátják a Pannonplast alkalmazottainak 6 százalékát2004. március 18., csütörtök, 11:02|Utolsó módosítás: 2004. március 18., csütörtök, 11:02A cikk betűmérete :kisebbnagyobbA Pannonplast 126, főként szellemi alkalmazott elbocsátását jelentette be csütörtökön. A közlemény szerint az intézkedés idén már pozitívan hat a társaság eredményére, jövő évtől pedig az éves költségmegtakarítás 310 millió forint lesz.AjánlatMegduplázódott a Pannonplast veszteségeA létszámleépítés 113 millió forint egyszeri ráfordítással jár, a társaság szerint. Ez az első és második negyedévben megosztva jelentkezik majd az eredményben. A társaság menedzsmentje úgy ítéli meg, hogy a létszámcsökkentés - és más hatékonyságnövelő intézkedések - elengedhetetlenek a nyereséges működés helyreállításához. A döntés értelmében a 2003. december 31-i alkalmazotti létszám 6,3 százalékkal csökken.A társaság szerint a költségmegtakarítás 86 millió forinttal meghaladja az elbocsátásokhoz kapcsolódó egyszeri költségeket. A jövő évtől kezdődően az éves költségmegtakarítás 310 millió forint lesz, közölte a társaság a Budapesti Értéktőzsde honlapján.[origo]Korábban:Lemondott a Pannonplast felügyelőbizottságának elnöke5 százalék alá csökkent a Britton Pannonplast-részeSzemélycserék a Pannonplast élénVeszteséges lett a Pannonplast        
  • 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.21Fókuszban a "Hard HR" A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
110 új munkahely jön létre Mezőtúron

A Rév-Bíró-Vart Metal Zrt. friss, mintegy 2,1 milliárd forintnyi értékű beruházása száztíz új munkahelyet hoz létre Mezőtúron - közölte... Teljes cikk

50 új munkahelyet teremt a Knaus Tabbert Nagyorosziban

A lakóautókat gyártó Knaus Tabbert legújabb, mintegy 2,2 milliárd forintnyi értékű beruházása ötven új munkahelyet hoz létre Nagyorosziban -... Teljes cikk

Időzített bomba a techiparban: sztrájk jöhet a Samsungnál

A Samsung Electronics dél-koreai dolgozóinak 93 százaléka megszavazta a sztrájkot a bónuszvita miatt, ami tovább mélyíti a konfliktust a világ... Teljes cikk

Kapcsolódó hírek