Megjelent: 12 éve

Electrolux Innovációs Akadémia indul a Miskolci Egyetemen

Az Electrolux és a Miskolci Egyetem között létrejött együttműködési szerződés célja, hogy a két fél minden eddiginél hatékonyabb párbeszédet folytasson, és közös erővel olyan kutatás-fejlesztési feladatot lásson el, amely támogatja a munkaerő-piaci igényeknek megfelelő tudású szakemberek képzését.

"Az Electrolux egyik erőssége a vállalat humán erőforrás menedzsmentjében rejlik. Magas szintű szakmai ismerettel rendelkező mérnökeink kulcsszerepet játszanak a vállalat eredményességében, ezért a kiválasztás során kiemelt figyelmet fordítunk a potenciális munkavállaló szakmai ismereteinek felmérésére. A Miskolci Egyetemen magas szintű mérnökképzés folyik, ezért örömmel veszünk részt egy olyan kezdeményezésben, amellyel tovább mélyíthetjük a hallgatók gyakorlati ismereteit, és örömmel fogadjuk érdeklődésüket vállalatunk iránt" - mondta Takács János, az Electrolux Lehel Kft. vezérigazgatója.

A stratégiai együttműködés keretében az egyetem létrehozza Electrolux Innovációs Akadémia elnevezésű programcsomagját, mely új ösztöndíj-lehetőséget kínál, valamint az egyes szakok oktatási tematikájának átstrukturálását eredményezi. Így a friss diplomások rendelkeznek majd azzal a tudással és kompetenciával, amely segítheti elhelyezkedésüket az Electrolux Lehel Kft. valamelyik részlegénél.

Az Electrolux Magyarországon emellett szélesebbre tárja kapuit az egyetem végzős hallgatói előtt. A diákok megismerhetik egy multinacionális vállalat filozófiáját, bepillantást nyernek az Electrolux gyárainak tevékenységébe, fejlesztési elképzeléseibe, és a gyártási folyamatokba is beleláthatnak gyárlátogatással egybekötött nyílt napok keretében.

"Oktatási intézményünknél elsődleges szempont, hogy hallgatóink az aktuális munkaerő-piaci igényekhez alkalmazkodó tananyagot sajátítsák el” - mondta, Dr. Patkó Gyula, a Miskolci Egyetem rektora. „Az együttműködés jelentős előnyöket kínál diákjaink számára. Egy nagyvállalat gyakorlatán keresztül sajátíthatják el választott szakterületük gyakorlati ismereteit, így diplomaosztás után máris konkrét szakmai tapasztalatokkal lépnek be a munkaerőpiacra" - tette hozzá Dr. Patkó Gyula.
  • 2020.06.16Gyakorlatban startol az új Tbj 2020. július 1-jétől már a mindennapos munka során alkalmazni kell a bérszámfejtés, járulékmegállapítás és az egészségbiztosítás pénzbeli ellátásainak megállapítása során is. Elméletben már sokat tudunk róla, de mi a helyzet a gyakorlati oldalon? Részletek Jegyek
  • 2020.08.30Sämling Solution most induló online nyílt képzései! Összes képzésünk elérhető online, professzionális csapatunk profi megoldásokkal a megszokott színvonalon a következő képzéseket ajánlja figyelmébe: Virtuális csapatok menedzselése, Practical Task&Project menedzsment, Hogyan oktassunk online, Kreatív problémamegoldás, Megtartó erőim a változó időkben, Reziliencia,Virtuális interjútechnika Részletek Jegyek
Follow hrportal_hu on Twitter
További cikkek
Munkahelymegtartásért jutalékemelés a kkv-knak

A Szerencsejáték Zrt. a munkahelyek megtartását kéri a támogatásért a értékesítő partnereitől. Teljes cikk

Az elmúlt 20 év legnagyobb elbocsátására készül a Nissan

Dolgozóinak 15 százalékát, több mint 20 ezer alkalmazottját készül elbocsátani világszerte a japán Nissan Motor Co. autóipari konszern a csökkenő... Teljes cikk

Építőipari szakemberek ezrei tértek haza külföldről, ötödük maradna is

Mintegy 5 ezer építőipari szakember érkezett haza külföldről a koronavírus miatt, ötödük maradna is. Ehhez azonban bérfelzárkóztatás, a... Teljes cikk