Electrolux Innovációs Akadémia indul a Miskolci Egyetemen
Az Electrolux kölcsönös előnyökön alapuló együttműködési megállapodást írt alá a Miskolci Egyetemmel. A kétoldalú szerződés keretében az Electrolux Lehel Kft. és a Miskolci Egyetem a pályakezdő mérnökök elhelyezkedését és az intézmény gyakorlatorientált oktatásának fejlesztését kívánja elősegíteni - áll a lapunknak eljuttatott közleményben.
"Az Electrolux egyik erőssége a vállalat humán erőforrás menedzsmentjében rejlik. Magas szintű szakmai ismerettel rendelkező mérnökeink kulcsszerepet játszanak a vállalat eredményességében, ezért a kiválasztás során kiemelt figyelmet fordítunk a potenciális munkavállaló szakmai ismereteinek felmérésére. A Miskolci Egyetemen magas szintű mérnökképzés folyik, ezért örömmel veszünk részt egy olyan kezdeményezésben, amellyel tovább mélyíthetjük a hallgatók gyakorlati ismereteit, és örömmel fogadjuk érdeklődésüket vállalatunk iránt" - mondta Takács János, az Electrolux Lehel Kft. vezérigazgatója.
A stratégiai együttműködés keretében az egyetem létrehozza Electrolux Innovációs Akadémia elnevezésű programcsomagját, mely új ösztöndíj-lehetőséget kínál, valamint az egyes szakok oktatási tematikájának átstrukturálását eredményezi. Így a friss diplomások rendelkeznek majd azzal a tudással és kompetenciával, amely segítheti elhelyezkedésüket az Electrolux Lehel Kft. valamelyik részlegénél.
Az Electrolux Magyarországon emellett szélesebbre tárja kapuit az egyetem végzős hallgatói előtt. A diákok megismerhetik egy multinacionális vállalat filozófiáját, bepillantást nyernek az Electrolux gyárainak tevékenységébe, fejlesztési elképzeléseibe, és a gyártási folyamatokba is beleláthatnak gyárlátogatással egybekötött nyílt napok keretében.
"Oktatási intézményünknél elsődleges szempont, hogy hallgatóink az aktuális munkaerő-piaci igényekhez alkalmazkodó tananyagot sajátítsák el - mondta, Dr. Patkó Gyula, a Miskolci Egyetem rektora. Az együttműködés jelentős előnyöket kínál diákjaink számára. Egy nagyvállalat gyakorlatán keresztül sajátíthatják el választott szakterületük gyakorlati ismereteit, így diplomaosztás után máris konkrét szakmai tapasztalatokkal lépnek be a munkaerőpiacra" - tette hozzá Dr. Patkó Gyula.
- 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.21Fókuszban a "Hard HR" A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek
A Rév-Bíró-Vart Metal Zrt. friss, mintegy 2,1 milliárd forintnyi értékű beruházása száztíz új munkahelyet hoz létre Mezőtúron - közölte... Teljes cikk
A lakóautókat gyártó Knaus Tabbert legújabb, mintegy 2,2 milliárd forintnyi értékű beruházása ötven új munkahelyet hoz létre Nagyorosziban -... Teljes cikk
A Samsung Electronics dél-koreai dolgozóinak 93 százaléka megszavazta a sztrájkot a bónuszvita miatt, ami tovább mélyíti a konfliktust a világ... Teljes cikk
- Mit tehetnek az egyetemek a hallgatók munkaerőpiaci készségeinek fejlesztése érdekében - HR szemszögből? 4 hete
- Megette az AI a junior pozíciókat? Mi lesz a pályakezdőkkel? 1 hónapja
- Új korszak jöhet a Debreceni Egyetemen a GE-vel közösen 2 hónapja
- Ezek voltak a legnépszerűbb szakok a keresztféléves felvételin 3 hónapja
- Milyen szempontokat kell figyelembe venni egyetemválasztásnál? 3 hónapja
- Észrevétlen fordulat: az AI ismét munkát ad a pályakezdőknek 4 hónapja
- Rekordmélyponton a kezdő fizetések: már a top cégek sem adnak többet a fiataloknak 5 hónapja
- Felmérés: nem a távmunka, hanem a bizalmatlanság csökkenti a termelékenységet 5 hónapja
- Mi kellene ahhoz, hogy az oktatási rendszer végre alkalmazkodjon a Z és Alfa generációhoz? 5 hónapja
- Világszintű pályakezdőválság: miért a Z generáció lép be a legnehezebb a munkaerőpiacra? 5 hónapja
- "Állás-apokalipszis" - nehéz helyzetben a frissdiplomások 6 hónapja

Milyen tanulságokat rejt a HR számára egy extrém csapatépítő?