Eleinte zötyögni fog az új nyugdíjpénztári bevallás
Az adóhivatal januártól átvette a magán-nyugdíjpénztári bevallások kezelését, de a munkáltatóknak és a kifizetőknek a decemberre vonatkozó, január 12-éig beadandó magán-nyugdíjpénztári bevallásokat még a pénztáraknak kell küldeniük, és a tagdíjakat is a korábbi számlákra kell utalniuk. A váltás a januárról szóló, vagyis februárban esedékes bevallásoknál válik élessé. Ezeket ugyanis már az APEH-nak kell továbbítani, az e-bevallással együtt - írja a Napi Gazdaság.
A korábbi (2007-et megelőző) időszakokra vonatkozó bevallásokat és önellenőrzéseket továbbra is az illetékes magánnyugdíjpénztáraknak kell továbbítani. Az e-bevallás az egyszerűsített közteherviselési hozzájárulást fizető magánszemélyek esetében nem tartalmaz magánnyugdíjpénztárra vonatkozó rubrikákat, a 15 százalékos adóból a tagdíjrészt az APEH számolja majd ki, és átutalja a magánnyugdíjpénztárnak.
Az új módszerrel könnyebben ellenőrizhetővé válik, ha valamelyik munkáltató elmarad a befizetéssel vagy a bevallással. Pénztári szakemberek szerint ugyanakkor ez a változtatás hátráltathatja a választható portfóliós rendszer bevezetését.
A törvény már ettől az évtől lehetővé tenné, hogy a magánnyugdíjpénztárak tagjaiknak különböző kockázati szintű kategóriákat ajánljanak (2009-től már kötelező lesz ez a rendszer), de amíg a tagdíjbeszedés új módszere nem válik rutinná, aligha jöhet szóba ilyen megoldás. A kasszák szakemberei arra számítanak, hogy a kezdeti bizonytalanságok után a jövő év első félévének végére normalizálódhat a helyzet, és ekkortól sikerülhet összhangba hozni a befizetéseket és a bevallásokat - összegzi a Napi Gazdaság.
- 2025.11.25Pannon HR Konferencia Budapest A Pannon HR Konferencia Budapest 2025 a humánerőforrás-szakma egyik kiemelt találkozója, ahol elismert szakértők – Tari Annamária, Molnár Attila, Gácsi Anna, Dr. Sipka Péter és Sipka Bence – osztják meg tapasztalataikat a legaktuálisabb HR-trendekről és kihívásokról. Egy nap, amely inspirációt, tudást és értékes szakmai kapcsolatokat kínál minden HR-szakember számára.
Részletek
Jegyek
- 2025.12.03Humán controlling A képzés során megtanulhatja, miként támogathatja a controlling szemlélet a HR-stratégiát. Megmutatjuk, hogyan tervezze és kontrollálja a személyi jellegű ráfordításokat, elemezze a munkaerő költségeit és megtérülését, valamint, hogyan alkalmazza a teljesítménymenedzsment és a humán tőke elemzés legfontosabb módszereit a vállalati hatékonyság növelése érdekében.
Részletek
Jegyek
- 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!
Részletek
Jegyek
- 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is.
Részletek
Jegyek
Mire a megsérült dolgozó kollégái mentőt hívtak, a férfinak leállt a légzése. Teljes cikk
A kormány javaslatára az Országgyűlés megkezdi a 14. havi nyugdíj bevezetéséről szóló törvénytervezet tárgyalását - közölte a... Teljes cikk
A multinacionális vállalatcsoport vagy a nagyméretű belföldi vállalatcsoport belföldi csoporttagjaira vonatkozó, elismert belföldi kiegészítő adó... Teljes cikk

Mi történne, ha egy napra minden nő szabadságra menne?