Elfogadhatatlan a kormány béremelési javaslata
Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokatA kormány 2008-ra tett bruttó 4,5 százalékos keresetnövelési ajánlatával szemben 4 százalékos reálkereset-növekedést fogadna el az Autonóm Szakszervezetek Szövetsége - jelentette be a szövetség elnöke.
Borsik János szerint a kormány javaslatával kapcsolatban az egyetlen jó dolog, hogy időben ismertette, mert fontos lenne, hogy még november végéig megállapodás szülessen a jövő évi bérajánlásról. Az ASZSZ elnöke ugyanakkor nem tartja elfogadhatónak a kormány 4,5 százalékos bruttó keresetnövelési ajánlását, hiszen emellett éves átlagos 4,5 százalékos inflációt prognosztizálnak.
Az elnök úgy fogalmazott: "ez minimum helybenjárás", ráadásul néha szándékosan is alultervezik az inflációt. Az ASZSZ vezetője az idei évet katasztrofálisnak nevezte a munkavállalók keresete szempontjából, arra hivatkozva, hogy a KSH 6,2 körüli veszteséget jegyez a reálkereseteknél.
Borsik János elmondta: az ASZSZ vissza kíván térni a reálkereset-megállapodásos módszerre, vagyis azt kell meghatározni a következő évi bérajánlásban, hogy hány százalékkal kell növekednie a reálkeresetnek, és az inflációs előrejelzések figyelembevételével kiszámolni, hogy azt milyen bruttó keresettel lehet biztosítani.
"Úgy látjuk, hogy 2008-ban 4 százalékkal kellene növekedniük a reálkereseteknek 2008-ban, mert viszonylag nagyok voltak a 2007-es év veszteségei" - mondta az elnök. "Ha a reálkereseti veszteségekhez még bekalkuláljuk azt a szerintünk jogsértő kormányzati intézkedést, hogy év közben emelték a járulékokat, ezzel összességében 5,7 százalékos nettó keresetveszteséget is okoztak a munkavállalóknak, akkor elég rossz ez az év" - tette hozzá Borsik János.
Az elnök úgy fogalmazott: "ez minimum helybenjárás", ráadásul néha szándékosan is alultervezik az inflációt. Az ASZSZ vezetője az idei évet katasztrofálisnak nevezte a munkavállalók keresete szempontjából, arra hivatkozva, hogy a KSH 6,2 körüli veszteséget jegyez a reálkereseteknél.
Borsik János elmondta: az ASZSZ vissza kíván térni a reálkereset-megállapodásos módszerre, vagyis azt kell meghatározni a következő évi bérajánlásban, hogy hány százalékkal kell növekednie a reálkeresetnek, és az inflációs előrejelzések figyelembevételével kiszámolni, hogy azt milyen bruttó keresettel lehet biztosítani.
"Úgy látjuk, hogy 2008-ban 4 százalékkal kellene növekedniük a reálkereseteknek 2008-ban, mert viszonylag nagyok voltak a 2007-es év veszteségei" - mondta az elnök. "Ha a reálkereseti veszteségekhez még bekalkuláljuk azt a szerintünk jogsértő kormányzati intézkedést, hogy év közben emelték a járulékokat, ezzel összességében 5,7 százalékos nettó keresetveszteséget is okoztak a munkavállalóknak, akkor elég rossz ez az év" - tette hozzá Borsik János.
- 2026.09.09Fókuszban a ,,hard HR” – ingyenes, kétrészes webinár A HR döntések ma már nem választhatók el a jogi, adózási, pénzügyi és bérszámfejtési szempontoktól. A Niveus adózási, jogi és payroll szakértői ingyenes, kétrészes webinár keretében, a munkavállalói életciklus mentén mutatják be a legfontosabb „hard HR” összefüggéseket, tipikus hibákat és gyakorlati megoldásokat. A program a bértranszparencia irányelv gyakorlati hatásaira is kitér.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.11Kockázatmenedzsment képzés A kockázatmenedzsment rendszer működésének és elemeinek áttekintése az ISO 9001 szabvánnyal összhangban. A központi kockázatirányítás rendszerének áttekintése, amely egységesen összefogja és integrálja a különböző jellegű szakterületi kockázatok kezelését.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.17Vezetői képzés - Készségfejlesztés modul (A) Képzésünkkel a résztvevők vezetői tudásának és készségeinek fejlesztésére, valamint a szervezetekben használt irányítási, problémamegoldási, és hatékonyságnövelési témakörökre fókuszálunk.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek

Főszerepet kapott az AI-színésznő – új korszak kezdődik a kreatív szakmákban?