kapubanner for mobile
Megjelent: 18 éve

Elfogadhatatlan a kormány béremelési javaslata

A kormány 2008-ra tett bruttó 4,5 százalékos keresetnövelési ajánlatával szemben 4 százalékos reálkereset-növekedést fogadna el az Autonóm Szakszervezetek Szövetsége - jelentette be a szövetség elnöke.

Borsik János szerint a kormány javaslatával kapcsolatban az egyetlen jó dolog, hogy időben ismertette, mert fontos lenne, hogy még november végéig megállapodás szülessen a jövő évi bérajánlásról. Az ASZSZ elnöke ugyanakkor nem tartja elfogadhatónak a kormány 4,5 százalékos bruttó keresetnövelési ajánlását, hiszen emellett éves átlagos 4,5 százalékos inflációt prognosztizálnak.

Az elnök úgy fogalmazott: "ez minimum helybenjárás", ráadásul néha szándékosan is alultervezik az inflációt. Az ASZSZ vezetője az idei évet katasztrofálisnak nevezte a munkavállalók keresete szempontjából, arra hivatkozva, hogy a KSH 6,2 körüli veszteséget jegyez a reálkereseteknél.

Borsik János elmondta: az ASZSZ vissza kíván térni a reálkereset-megállapodásos módszerre, vagyis azt kell meghatározni a következő évi bérajánlásban, hogy hány százalékkal kell növekednie a reálkeresetnek, és az inflációs előrejelzések figyelembevételével kiszámolni, hogy azt milyen bruttó keresettel lehet biztosítani.

"Úgy látjuk, hogy 2008-ban 4 százalékkal kellene növekedniük a reálkereseteknek 2008-ban, mert viszonylag nagyok voltak a 2007-es év veszteségei" - mondta az elnök. "Ha a reálkereseti veszteségekhez még bekalkuláljuk azt a szerintünk jogsértő kormányzati intézkedést, hogy év közben emelték a járulékokat, ezzel összességében 5,7 százalékos nettó keresetveszteséget is okoztak a munkavállalóknak, akkor elég rossz ez az év" - tette hozzá Borsik János.

  • 2025.11.25Pannon HR Konferencia Budapest A Pannon HR Konferencia Budapest 2025 a humánerőforrás-szakma egyik kiemelt találkozója, ahol elismert szakértők – Tari Annamária, Molnár Attila, Gácsi Anna, Dr. Sipka Péter és Sipka Bence – osztják meg tapasztalataikat a legaktuálisabb HR-trendekről és kihívásokról. Egy nap, amely inspirációt, tudást és értékes szakmai kapcsolatokat kínál minden HR-szakember számára.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2025.12.03Humán controlling A képzés során megtanulhatja, miként támogathatja a controlling szemlélet a HR-stratégiát. Megmutatjuk, hogyan tervezze és kontrollálja a személyi jellegű ráfordításokat, elemezze a munkaerő költségeit és megtérülését, valamint, hogyan alkalmazza a teljesítménymenedzsment és a humán tőke elemzés legfontosabb módszereit a vállalati hatékonyság növelése érdekében. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Nem hívtak időben mentőt munkatársukhoz, elítélték őket

Mire a megsérült dolgozó kollégái mentőt hívtak, a férfinak leállt a légzése. Teljes cikk

Már parlamenti vitán a 14. havi nyugdíjról szóló törvényjavaslat

A kormány javaslatára az Országgyűlés megkezdi a 14. havi nyugdíj bevezetéséről szóló törvénytervezet tárgyalását - közölte a... Teljes cikk

NAV: eddig kell bevallani és befizetni a globális minimumadó előlegét

A multinacionális vállalatcsoport vagy a nagyméretű belföldi vállalatcsoport belföldi csoporttagjaira vonatkozó, elismert belföldi kiegészítő adó... Teljes cikk

Kapcsolódó hírek