kapubanner for mobile
Tréning Kerekasztal 2026
  1. Főoldal
  2. Munkaügyi hírek

Elfogadhatatlan a munkavállalóknak a reálbércsökkenés

Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokat

A munkavállalók változatlanul elutasítják, a munkaadók továbbra is támogatják a konvergenciaprogramot, mindez azonban elsősorban szimbolikus jelentőségű - nagyjából így foglalható össze a Országos Érdekegyeztető Tanács (OÉT) tegnapi plenáris ülésének üzenete - számol be a Napi Gazdaság.

Tisztában vagyunk a közgazdasági realitásokkal, de nem sétálunk be a kormányzati csapdába, amely szerint mi már elfogadtuk a programot, így fogadjuk el a reálkeresetek jövő évi csökkenését is - mondta el a Napi Gazdaságnak Pataky Péter, a Magyar Szakszervezetek Országos Szövetségének (MSZOSZ) elnöke. A munkavállalók szerint a program alapján Magyarország pénzügyileg közeledik ugyan az Európai Unióhoz, közben társadalmilag távolodik tőle. A munkaadói oldal ezzel szemben azt hangsúlyozta, hogy elsődleges a gigászivá duzzadt államháztartási hiány leküzdése, így támogatják a tervezetet - írja a Napi Gazdaság.

Iratkozzon fel Hírlevelünkre! HR Portál a könyvjelzők közé! Publikáljon Ön is a HR Portálon!

Eseményajánló
  • 2026.09.09Fókuszban a ,,hard HR” – ingyenes, kétrészes webinár A HR döntések ma már nem választhatók el a jogi, adózási, pénzügyi és bérszámfejtési szempontoktól. A Niveus adózási, jogi és payroll szakértői ingyenes, kétrészes webinár keretében, a munkavállalói életciklus mentén mutatják be a legfontosabb „hard HR” összefüggéseket, tipikus hibákat és gyakorlati megoldásokat. A program a bértranszparencia irányelv gyakorlati hatásaira is kitér.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.17Vezetői képzés - Készségfejlesztés modul (A) Képzésünkkel a résztvevők vezetői tudásának és készségeinek fejlesztésére, valamint a szervezetekben használt irányítási, problémamegoldási, és hatékonyságnövelési témakörökre fókuszálunk. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.23Ne maradjon le a tréningpiac legjobb napjáról! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.24BLUE | recruiTECH & HRTECH & LearnTECH A BLUE konferencia idén 3 területet egyesít: recruiTECH, HRTECH és LearnTECH, hogy teljesen lefedje a kékgalléros toborzás, digitalizáció és képzés‑fejlesztés kihívásait. Csatlakozz szeptember 24-én!info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Fontos változás szeptember 1-jétől: új adatokat kell küldeni a NAV-nak

Szeptember 1-jén elindul a kötelező nyugtaadat-szolgáltatás, de az év végéig a Nemzeti Adó- és Vámhivatal (NAV) nem bírságol - közölte az... Teljes cikk

Hány évet tölt egy magyar munkavállaló nyugdíjban?

Átlagosan 23,3 évet töltenek nyugdíjban a magyar öregségi nyugdíjasok. A közérdekű adatigényléssel nyilvánosságra került számok szerint... Teljes cikk

Nagy bejelentések hétfőn: emelik egy fontos dolgozói csoport bérét, máshol már kész a béremelési csomag

Két fontos béremelési hír is érkezett hétfőn: Lannert Judit az oktatást és nevelést közvetlenül segítő munkatársak fizetésének emelését... Teljes cikk

Kapcsolódó hírek

    Heti ajánló

    HR állások

    Állások

    Rendezvények

    Partnereink hírei

    edenkert.hu logo
    haziallat.hu logo

    HR Blog oldalak

    További HR Szakmai tartalmak

    Diagnózis kódok

    Tovább a Diagnózis kódok oldalára

    Könyvajánló

    A Csimpánzparadoxon - A magabiztosság, a siker és a boldogság programja

    Előfordul, hogy érzelmi alapon döntesz? Gyorsan reagálsz, és később megbánod a viselkedésedet? Ha igen, ez a könyv neked szól!

    Kövess minket!

    Facebook

    Linkedin

    Hírlevél

    Kulturális ajánló

    Izgalmas olvasmányokat ajánlunk HR-eseknek 2026 nyarára, a munkahelyi abszurditástól a vezetői hatékonyságig.

    Nyári könyvlista HR-eseknek: fókuszban a munkahelyi dinamikák és a vezetés Nyári könyvlista HR-eseknek: fókuszban a munkahelyi dinamikák és a vezetés
    © Copyright HR Portal - 2003 - 2026