kapubanner for mobile

Elfogadták a bérdömping-ellenes törvényt Ausztriában

Bér- és szociális dömping elleni törvényt fogadott el az osztrák parlament csütörtökön, a májusi munkaerő-piaci nyitás bércsökkentő hatásának megakadályozása érdekében.

A törvény értelmében a korábbinál szigorúbban ellenőrzik és büntetik, ha a munkaadó nem fizeti meg a munkavállalóinak az Ausztriában kötelező minimálbéreket vagy nem jelenti be őket a társadalombiztosítási szerveknél. Ausztria - Németországgal együtt - május elsején hét év átmeneti időszak után a még meglévő korlátozásokat is feloldja nyolc, 2004-ben csatlakozott uniós tagállam, köztük Magyarország munkavállalóival szemben. Az úgynevezett bérdömping ellenes törvényt az osztrák kormány kezdeményezte a bérszínvonal csökkenése, az illegális foglalkoztatás elterjedésének megakadályozása érdekében.

A törvény értelmében a hatóságok szigorúbban ellenőrzik a - szakmánként változó - ausztriai minimálbérek megfizetését. Az ellenőrzést eddig csak munkavállalói panasz alapján végezték, a jövőben hivatalból is vizsgálódnak a hatóságok. Törvénysértés esetén a bérkülönbözet megfizetésén túl a jövőben a törvény alapján ezertől ötvenezer euróig terjedő bírság megfizetésére is kötelezhető a munkaadó. Súlyos esetben, illetve az ellenőrzés akadályozása esetén akár be is tiltható a cég ausztriai működése. A kiküldött munkavállalók ausztriai munkavégzése esetén a munkavégzés helyszínén kell tartani a német nyelvű bér- és járulékfizetési jegyzéket.

Az ellenőrzésben a pénzügyminisztérium illegális foglalkoztatás elleni osztálya mellett a bécsi területi egészségbiztosítási pénztár is részt vesz, megerősített létszámmal. A kormány arra számít, hogy a több ellenőr és a szigorúbb bírságok megelőzik a munkaerő-piaci torzulásokat. Az ellenzéki pártok közül a Zöldek támogatták a törvényjavaslatot, a jobboldali populista Osztrák Szabadságpárt (FPÖ) és a hozzá hasonló irányvonalat képviselő Szövetség Ausztria Jövőjéért (BZÖ) ellenben nem tartja elégségesnek a munkaerő-piacot védő intézkedéseket, ezért nem szavazták meg a törvényt. Az FPÖ és a BZÖ a többszörös bérkülönbség és az Ausztriával szomszédos új tagállamok magas munkanélküliségi mutatója miatt a munkavállalók "rohamától" tartanak. Rudolf Hundstorfer munka- és szociális ügyi miniszter félelemkeltéssel vádolta a két pártot és hangsúlyozta, hogy az osztrák foglalkoztatási adatok minden korábbinál jobbak. Az osztrák és a magyar hivatalos becslések szerint nagy tömegű beáramlására nem lehet számítani, mindössze 15-20 ezer új munkavállaló érkezhet Ausztriába a nyolc tagállamból.

Claudia Finster, a bécsi munkaügyi hivatal (AMS) vezetője március elején az MTI-nek adott interjúban úgy vélekedett, hogy az illegális foglalkoztatás visszaszorulása várható a májusban életbe lépő jogszabályi változásoktól. Finster szerint a becsült 15-20 ezres létszám egy része az eddig "feketén" dolgozók foglalkoztatásának legalizálásából adódik majd. Az új uniós tagállamok munkavállalói májustól Ausztrián belül is könnyebben válthatnak majd munkahelyet - mondta a kirendeltségvezető.
  • 2026.02.11HR 2026 – kevesebb mozgástér, nagyobb elvárások? - Mit léphet a HR, ha mégis üzleti hatást akar elérni? Egy intenzív, interaktív délelőtt HR- és vállalati vezetőknek, ahol nagymintás regionális kutatások eredményeit mutatjuk meg: hol tart a magyar HR, és milyen 3–5 prioritással lehet 2026-ban is mérhető üzleti hatást elérni. Kerekasztal és kiscsoportos munka várja a HR-vezetőket a HR öt kritikus területén, felkészülve 2026 legtöbbet hozó HR-fejlesztéseire.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.03.26recruiTECH x HRTECH konferencia A recruiTECH x HRTECH konferencia HR vezetőknek, toborzóknak, toborzási vezetőknek, employer branding és L&D szakembereknek szól, akik a munkaerőpiaci kihívásokra már technológia-alapú, jövőálló megoldásokat keresnek, és hatékonyabb HR működésben gondolkodnak.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Ekkor utalják a 13. és a 14. havi nyugdíjat

A februári nyugdíjak és nyugdíjszerű ellátások bankszámlára történő folyósítása február 12-én esedékes, míg a 13. és 14. havi ellátás... Teljes cikk

NAV: a napokban mindenki megkapja az igazolásokat az szja-bevalláshoz

A NAV idén is 5,5 millió magánszemélynek készíti el az szja-bevallási tervezetét, amelyek március 15-től lesznek elérhetők. Február 2-a fontos... Teljes cikk

Adókedvezmény, bértámogatás, hitel: kormányzati csomag a vendéglátásnak

A kormány kiemelten kezeli a turizmus egyik legfontosabb húzóágazatának számító vendéglátó szektor helyzetét, ezért egy 5+1 elemből álló,... Teljes cikk