Elfogadták a munkaügyi közvetítők és döntőbírák listáját
Az Országos Érdekegyeztető Tanács a beérkezett pályázatok alapján elfogadta a munkaügyi közvetítők és döntőbírák 2005-2010 között érvényes listáját.
A pályázati anyagok és a személyes meghallgatás alapján a bizottság javaslatot készített, hogy kik kerüljenek fel a Szolgálat 2005-2010 közötti években érvényes listájára. Az OÉT 2005. május 27-i plenáris ülésén, amelyen részt vett Csizmár Gábor, a munkaügyi tárca vezetője is, elfogadta a munkaügyi közvetítők/döntőbírák 49 fős listáját. Ezen az ülésen az OÉT néhány ponton módosította az MKDSZ Szervezeti, Működési és Eljárási Szabályzatát, amely hamarosan olvasható lesz a Szolgálat oldalán.
MKDSZ közvetítők/döntőbírák listája
Balabán Péter
Berki Erzsébet dr.
Borsi Árpád
Csanádi József
Etelvári Attila dr.
Forráskúti Tibor dr.
Fürjes József
Godó Edit
Gulyás Kálmán dr.
Gúr Nándor
Herczog László dr.
Homródiné dr. Bartalos Éva
Kántor Raimund
Kárnyáczki Lajosné
Kiss Sándor dr.
Kónya Anna
Korom Kinga
Kovács Géza dr.
Krémer András dr.
Kugler Flórián
Lazsán Zsolt
Letenyei Róbert dr.
Luxné dr. Vincze Judit
Madár Gyula
Mazzag Pál dr.
Nagymihály János
Nádas György dr.
Nemeskéri Gyula dr.
Németh Zoltán dr.
Neumann László dr.
Novákné Lepsényi Éva
Palásti Ferenc
Papp Gábor
Potykiewitz Tamás
Rácz Zoltán dr.
Soponyai Mihályné
Szabó Julianna
Szűcs Péter dr.
Szűcsné dr. Kovács Katalin
Tóth Ferenc dr.
Trencsényi István
Vajdics László
Varga Károly dr.
Varga László dr.
Várkonyi Julianna
Veres Andrea
Vincze Imre dr.
Volein István dr.
Zöldi Lajos.
- 2025.11.25Pannon HR Konferencia Budapest A Pannon HR Konferencia Budapest 2025 a humánerőforrás-szakma egyik kiemelt találkozója, ahol elismert szakértők – Tari Annamária, Molnár Attila, Gácsi Anna, Dr. Sipka Péter és Sipka Bence – osztják meg tapasztalataikat a legaktuálisabb HR-trendekről és kihívásokról. Egy nap, amely inspirációt, tudást és értékes szakmai kapcsolatokat kínál minden HR-szakember számára.
Részletek
Jegyek
- 2025.12.03Humán controlling A képzés során megtanulhatja, miként támogathatja a controlling szemlélet a HR-stratégiát. Megmutatjuk, hogyan tervezze és kontrollálja a személyi jellegű ráfordításokat, elemezze a munkaerő költségeit és megtérülését, valamint, hogyan alkalmazza a teljesítménymenedzsment és a humán tőke elemzés legfontosabb módszereit a vállalati hatékonyság növelése érdekében.
Részletek
Jegyek
- 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!
Részletek
Jegyek
- 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is.
Részletek
Jegyek
Egy új kutatás szerint az alfa generáció gyökeres változásokat vár a munka világában a szülei generációjához képest – a napi ingázás és az... Teljes cikk
November 27-ig jelentkezhetnek a fiatalok a 2025/2026-os tanév Szakma Kiváló Tanulója Versenyére (SZKTV) és az Országos Szakmai Tanulmányi Versenyre... Teljes cikk
Mire a megsérült dolgozó kollégái mentőt hívtak, a férfinak leállt a légzése. Teljes cikk

Mi történne, ha egy napra minden nő szabadságra menne?