Elhagyják a fiatalok Magyarországot - kivándorlás számokban
A rendszerváltás óta 350 ezer magyar költözött tartósan külföldre - közölte a KSH. Többségük fiatal és sokan vannak értelmiségiek is a kivándorlók között. Ha ez így folytatódik,2060-ra hét és fél millióan sem maradunk ebben az országban. A Hvg.hu és az Index is riasztó mutatókat közölt.
A Hvg.hu szerint az első legmegdöbbentőbb adat az, hogy a 2009 után kivándorlók majdnem négyötöde fiatal. A kivándoroltak harmada a legképzettebb magyarok közül kerül ki. Az ország így az értelmiség egy komoly részének is búcsút mondhat - hívja fel a figyelmet a Hvg.hu elemzése.
A cikkből kiderül, az itthon maradt családtagok döntő többsége szerint maga a külföldön élő személy sem tudja, haza akar-e térni, illetve mikor tenné ezt (37 százalék). A rokonok 25 százaléka pedig úgy nyilatkozott, hogy szerinte a külföldön élő háztartástagjának, rokonának nincsenek hazatérési szándékai. Az adatok alapján az látszik, hogy minél régebben él valaki külföldön, annál valószínűbb, hogy már nem szándékozik hazatérni.
Az Index elemzésében rámutat, bár a kivándorlás okai mindig összetettek, az emberek gyakran a jobb életkörülmények, magasabb fizetés, és a munkalehetőségek reményében hagyják el az országot. A külföldön élő magyarok közül csaknem mindenki dolgozik, mindössze néhány százalékuk tanul, vagy háztartásbeli.
A három legnagyobb célország Németország, Ausztria és Nagy-Britannia. Az első két ország a szakmunkásokat, utóbbi inkább a diplomásokat vonzza.Térségünkben Bulgáriából, Romániából és Szerbiából vándorolnak el a legtöbben.
Hvg.hu/Index
- 2026.05.20Pannon HR Konferencia Debrecen Célunk, hogy lehetőséget biztosítsunk a HR-es közösségnek, hogy megvitassák az aktuális kihívásokat, trendeket, valamint hogy szakmai újdonságokkal ismerkedhessenek meg.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.21Fókuszban a Hard HR A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Pályázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek
Egy friss kutatás szerint az Egyesült Királyságban 6,1 millió olyan vezetői pozícióban lévő munkavállaló van, akik nincsenek felkészülve a... Teljes cikk
Egy korábbi rendőrségi dolgozó súlyos fegyelmi eljárás alá került, miután kiderült, hogy furfangos módszerrel szimulálta a folyamatos online... Teljes cikk
Magyar Péter felszólította a leköszönő Orbán-kormányt, hogy szerdai ülésén döntsön arról: a Nemzeti Adó- és Vámhivatal (NAV) a jövőben akár... Teljes cikk
- Ezek a tényezők riasztják el a munkakeresőket az álláshirdetésektől 5 napja
- A mesterséges intelligencia szerepe a teljesítményalapú bérezésben 6 napja
- Eddig ennyien adták be az szja-bevallásukat 6 napja
- Visszatérhetnek a külföldön dolgozó magyarok? 1 hete
- Így emelkednek a fizetések a Lidl-nél 1 hete
- Mekkora hitelre elég az átlag és a mediánfizetés jelenleg? 1 hete
- Miért maradnak a munkavállalók a Tescónál? Interjú Túróczi Norbert HR igazgatóval 1 hete
- Homokra épült reformok és a lobbitevékenység csapdája – munkajog 2026 1 hete
- 725 ezer forint az átlagbér – de a valóság ennél árnyaltabb 2 hete
- Optimistábbak a magyar cégek, mégsem jön a béremelés 2 hete
- Kamu állás, valódi fizetés: lebukott a fideszes polgármester 2 hete

Amikor a HR ég ki: miért hagyják el a szakemberek a pályát?