kapubanner for mobile
Megjelent: 10 éve

Elhunyt Braun Péter, a VISZ elnöke

Életének 80. évében hosszú betegség után elhunyt Braun Péter, a Vezető Informatikusok Szövetségének elnöke, az OTP elnök-vezérigazgató főtanácsadója.

Braun Péter 1936-ban született Budapesten. A Budapesti Műszaki Egyetemen szerzett villamosmérnök diplomát. Az egyetem elvégzése után három és fél évtizedig kutatókét dolgozott a Villamosenergiai Kutatóintézetben. Ott kezdett el foglalkozni informatikai rendszerek fejlesztésével. 1989-ben főosztályvezetőként távozott az intézetből, hogy az ott szerzett tapasztalatait a bankszektorban kamatoztassa: az Országos Kereskedelmi és Hitelbank (később K&H Bank Rt.) ügyvezető igazgatójaként a bank Számítástechnikai és Információs Központját irányította.

1993-ban Csányi Sándor hívására az OTP Banknál helyezkedett el. 1993-tól 2001-ig, nyugdíjba vonulásáig volt a bank vezérigazgató-helyettese. Nevéhez kötődik Magyarország legnagyobb bankjának informatikai korszerűsítése.

Nyugdíjba vonulása utána is aktív maradt. Elnök-vezérigazgatói tanácsadóként és a bank informatikai irányító bizottságának elnökeként dolgozott, emellett 1997-től tagja volt a bank, valamint a GIRO Rt. igazgatóságának.

Társadalmi szerepet is vállalt. 2009-től négyszer választották meg a Vezető Informatikusok Szövetsége elnökének. A Szövetség élén aktív szerepet vállalat abban, hogy a hazai informatikai felsőoktatásban megjelenhessenek a valós ipari tapasztalatok, és kezdeményezésére jött létre a VISZ programozótábora is.
  • 2025.11.25Pannon HR Konferencia Budapest A Pannon HR Konferencia Budapest 2025 a humánerőforrás-szakma egyik kiemelt találkozója, ahol elismert szakértők – Tari Annamária, Molnár Attila, Gácsi Anna, Dr. Sipka Péter és Sipka Bence – osztják meg tapasztalataikat a legaktuálisabb HR-trendekről és kihívásokról. Egy nap, amely inspirációt, tudást és értékes szakmai kapcsolatokat kínál minden HR-szakember számára.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2025.12.03Humán controlling A képzés során megtanulhatja, miként támogathatja a controlling szemlélet a HR-stratégiát. Megmutatjuk, hogyan tervezze és kontrollálja a személyi jellegű ráfordításokat, elemezze a munkaerő költségeit és megtérülését, valamint, hogyan alkalmazza a teljesítménymenedzsment és a humán tőke elemzés legfontosabb módszereit a vállalati hatékonyság növelése érdekében. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Nem hívtak időben mentőt munkatársukhoz, elítélték őket

Mire a megsérült dolgozó kollégái mentőt hívtak, a férfinak leállt a légzése. Teljes cikk

Már parlamenti vitán a 14. havi nyugdíjról szóló törvényjavaslat

A kormány javaslatára az Országgyűlés megkezdi a 14. havi nyugdíj bevezetéséről szóló törvénytervezet tárgyalását - közölte a... Teljes cikk

NAV: eddig kell bevallani és befizetni a globális minimumadó előlegét

A multinacionális vállalatcsoport vagy a nagyméretű belföldi vállalatcsoport belföldi csoporttagjaira vonatkozó, elismert belföldi kiegészítő adó... Teljes cikk