Elindult a "befogadó falu" program
Húsz otthontalan családot helyeznek el egy, a fővárosról száz kilométerre fekvő településen a szociális tárca "befogadó falu" elnevezésű programjában. A miniszteri biztos szerint az olcsóbb megoldást választották.
A miniszteri biztos - aki a program sikere érdekében nem akarta megnevezni a fővárostól mintegy 100 kilométer távolságra lévő falut - közölte: a modellkísérlet lényege, hogy a családokat az ottani közösség segítségével és a "hiányok összekapcsolásával" életképessé tudják tenni.
Bár a program során munkahelyeket is teremtenek, sokszor egyszerűen csak közlekedésszervezési kérdés, hogy a munkahely elérhető lehessen a falvakban élők számára - hívta fel a figyelmet. Vecsei Miklós közölte: az új program nagyjából fele annyiba kerül, mint "az intézményrendszerben még megoldást kínáló családok átmeneti otthonainak fenntartása".
- 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!
Részletek
Jegyek
- 2026.02.11HR 2026 – kevesebb mozgástér, nagyobb elvárások? - Mit léphet a HR, ha mégis üzleti hatást akar elérni? Egy intenzív, interaktív délelőtt HR- és vállalati vezetőknek, ahol nagymintás regionális kutatások eredményeit mutatjuk meg: hol tart a magyar HR, és milyen 3–5 prioritással lehet 2026-ban is mérhető üzleti hatást elérni. Kerekasztal és kiscsoportos munka várja a HR-vezetőket a HR öt kritikus területén, felkészülve 2026 legtöbbet hozó HR-fejlesztéseire.
Részletek
Jegyek
- 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál.
Részletek
Jegyek
- 2026.03.26recruiTECH x HRTECH konferencia A recruiTECH x HRTECH konferencia HR vezetőknek, toborzóknak, toborzási vezetőknek, employer branding és L&D szakembereknek szól, akik a munkaerőpiaci kihívásokra már technológia-alapú, jövőálló megoldásokat keresnek, és hatékonyabb HR működésben gondolkodnak.
Részletek
Jegyek
Egy friss kutatás szerint minden 10 órányi, az AI-nak köszönhető hatékonyságnövekedés után közel négy óra veszik el a tartalom javításával.... Teljes cikk
Két lépcsőben emelkedik a dolgozók bére. Teljes cikk
A NAV munkatársai január végétől számos helyszínen ellenőriznek. Többek között az alkalmazottak bejelentését vizsgálják majd. Teljes cikk

Filmek a munka valóságáról: sztrájktól a szellemírásig