Elindult a próbaüzem az új dunaújvárosi papírgyárban
Megkezdődött a feltehetően 3-4 hétig tartó próbaüzem az osztrák Prinzhorn csoporthoz tartozó Hamburger Hungaria Kft. 200 millió eurós beruházással megvalósult dunaújvárosi papírgyárában - közölték a cég ügyvezetői szerdán sajtóbeszélgetésen Dunaújvárosban.
A 7,8 méter szélességben 1350 méter/perc (80 kilométer/óra) gyártási sebességgel működő gépsoron évente mintegy 400 ezer tonna fedő- és hullámközépréteg papírt állítanak elő, kizárólag hulladékpapírból, a közép-kelet-európai piacon egyedülállóan könnyű fajsúlyú változatban.
A gépsor jelenleg 50 százalékos kapacitással működik, a 100 százalékos teljesítményt várhatóan két év alatt éri el - hangzott el a sajtóbeszélgetésen. Az új gyár termékeinek zömét a közép- és délkelet-európai piacon értékesíti majd. A keresletre jellemző, hogy az első, eladható tekercs már a gyártás indulása előtt gazdára talált.
A beruházás közvetlenül 280, közvetetten 500-600 ember számára biztosít folyamatos munkát a térségben. Környezetvédelmi szempontból kiemelkedő jelentősége van, ugyanis a még a Dunapack Zrt. tulajdonában levő, 1976 óta üzemelő 3. számú papírgéppel együtt, a hazai hulladékpapír mintegy 90 százalékát dolgozza fel.
Ezzel a Magyarország számára az EU irányelvekben előírt összes csomagolási hulladék újrahasznosítási kötelezettség teljesítéséhez a két vállalat 60 százalékban járul hozzá. Az új papírgép üzembe helyezésével a Dunapack Papír és Csomagolóanyag Zrt. -nél megkezdődött a profiltisztítás, és a papírtermelési tevékenység átadási folyamata a cégcsoporton belüli testvérvállalathoz, a Hamburger Hungária Kft.-hez.
A cégcsoport ugyanis ezentúl az eddigi két telephely - Csepel és Dunaújváros - helyett csak Dunaújvárosban fog papírt gyártani. A tervek szerint pár éven belül a jelenleg még a Dunapack Zrt. tulajdonában levő 3. számú papírgép is a Hamburger Hungáriához kerül.
Az új üzem alapkövét 2007. novemberében rakták le. A gépszerelést tavaly szeptemberben kezdték, a tesztelési, üzembe helyezési munkák az idén májusban indultak. A gyárépületet, a teljesen automatizált raktárt és a papírgyárhoz tartozó irodaházat is magába foglaló beruházás 19 hónap alatt valósult meg.
- 2024.04.30NewLeadership – Vezetői eszköztár bővítése Önmaguk fejlesztését is fontosnak tartó középvezetőknek, frissen kinevezett döntéshozóknak szóló komplex és intenzív vezetőfejlesztő program sok gyakorlattal. Különlegessége, hogy a résztvevők átgondolhatják és megoszthatják egymással aktuális kihívásaikat és még a kritikus vezetői helyzetek megoldásáról is tanulhatnak egymás jó gyakorlatából is! Részletek Jegyek
- 2024.05.02Munkaviszony létesítése és megszűntetése – Dr. Berke Gyula Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni. Részletek Jegyek
- 2024.05.09Egy jól működő csapat titka – Vezetői reziliencia fejlesztése A vezetői reziliencia fejlesztése képzésünk arra világít rá, hogyan lehet úgy tekinteni a tényekre, hogy relativizáljuk őket, kezelhető megvilágításba helyezzük a nehézségeket és igyekezzünk megőrizni a racionalitásunkat, hogy ebben a nehéz helyzetben is fejlődni tudjon a csapatunk. Segítve a csapattagoknak abban, hogy a problémalátásukat a megoldás keresés fókusza váltsa fel és megváltozzon az interakcióik minősége. Részletek Jegyek
- 2024.05.09Munkaidő, pihenőidő – Dr. Takács Gábor Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni Részletek Jegyek
A nemeztközi Generali Csoport június 1-jétől átalakítja szervezeti struktúráját a biztosításra és a vagyonkezelésre összpontosítva - írja a... Teljes cikk
Egyes gyári alkalmazottak csak akkor vették észre, hogy elbocsátották őket, amikor nem működött a belépőkártyájuk és a biztonsági őrök... Teljes cikk
A sopronkövesdi Autoliv-gyárban folyó sztrájk arra is felhívja a figyelmet, hogy a főleg kölcsönzött státuszban foglalkoztatott vendégmunkások... Teljes cikk